乡镇公务员报考条件是什么,乡镇公务员报考条件是什么意思

1. 乡镇（街道）公务员招聘对象的条件有哪些？
2. 乡镇（街道）公务员招聘对象的条件有哪些？
3. 乡镇公务员录取比例是多少？

乡镇（街道）公务员招聘对象的条件有哪些？

乡镇(街道)级别的行政单位，其本身就在基层，大部分可以报考的工作岗位都不会要求考生具有基层工作经验；在学历方面要求也不太高，本科生是主要的招考对象，有的地方甚至大专、中专学历的考生也能够报考乡镇公务员。乡镇基层公务员招聘主要面向三类人。第一类面向的人群和地方公务员招考对象一致；第二类面向优秀村干部和社区干部，如山西省、甘肃省的做法；第三类则是面向“三支一扶”人员（“三支一扶”是指大学生通过公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作）、大学生村官、退役大学生士兵等，这类招考着眼于吸引优秀人才到农村基层建功立业，加强农村基层组织建设，从基层和生产一线选拔优秀干部，拓宽乡镇机关干部的来源渠道，改善乡镇机关公务员的队伍结构，积极探索建立来自工农一线的党政干部培养链，这部分人既有学历又有基层工作经验，报考乡镇公务员会获得相关的优惠、鼓励政策。

乡镇（街道）公务员招聘对象的条件有哪些？

乡镇(街道)级别的行政单位，其本身就在基层，大部分可以报考的工作岗位都不会要求考生具有基层工作经验；在学历方面要求也不太高，本科生是主要的招考对象，有的地方甚至大专、中专学历的考生也能够报考乡镇公务员。乡镇基层公务员招聘主要面向三类人。第一类面向的人群和地方公务员招考对象一致；第二类面向优秀村干部和社区干部，如山西省、甘肃省的做法；第三类则是面向“三支一扶”人员（“三支一扶”是指大学生通过公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作）、大学生村官、退役大学生士兵等，这类招考着眼于吸引优秀人才到农村基层建功立业，加强农村基层组织建设，从基层和生产一线选拔优秀干部，拓宽乡镇机关干部的来源渠道，改善乡镇机关公务员的队伍结构，积极探索建立来自工农一线的党政干部培养链，这部分人既有学历又有基层工作经验，报考乡镇公务员会获得相关的优惠、鼓励政策。

乡镇公务员录取比例是多少？

在笔试合格（即达到最低合格分数线）的人员中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按以下比例确定面试人选：计划录用数在5人及以下时，报考比例不低于5：1，面试比例为3：1；***录用数在6人到10人之间时，报考比例不低于5：1，面试比例为2.5：1；***录用数在11人及以上时，报考比例不低于4：1，面试比例为2：1。

2.

确定第一批入围人员时，先根据职位实际报考人数和对应的报考比例计算出第一批可以完成的***数，再乘以这一***数对应的面试比例，即为第一批可入围的人数。然后在笔试合格人员中，按照高分到低分的顺序，在第一批可入围人数范围内，确定第一批入围面试人员。

3.

按此办法，报考人数不足5人的职位，第一批无人可以入围，全部面试人员需通过调剂产生；报考人数达到5人但未达到本职位规定报考比例的职位，或报考人数已达到规定的报考比例但笔试合格人数达不到面试比例的职位，第一批入闱只产生一部分面试人员，不足人数通过调剂产生；报考人数达到规定的报考比例且笔试合格人数达到规定的面试比例的职位，全部面试人员都在第一批产生，无须进行调剂。

4.

确定面试人员时，如遇末位同分情况，一并入围面试。