2014公务员体检,2014公务员体检标准

1. 笔试面试通过后，公务员和事业编的体检标准一样吗，是不是事业编要求低一些？
2. 2014年安徽公务员的考试科目是几门？
3. 安徽公安职业学院体检哪些项目？
4. 国家公务员面试之后什么时候知道自己被录取了啊？

笔试面试通过后，公务员和事业编的体检标准一样吗，是不是事业编要求低一些？

体检标准是一样的。

一般来说，公务员和事业编，通过笔试，面试后，就进入到体检，政审和公示环节。

每个环节都是为了保证招到人员的适用性。

而体检是其中比较重要的环节。总得看看入职同学的身体各方面因素正常不正常吧。

但是至于事业编和公务员的体检标准，那都是一样的。不会说因为是事业编，对身体的要求丢低些。

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我是2014年的毕业生，2016年的乡镇公务员。我当时一共考了5次公务员和事业编制考试，公务员和事业编制的体检我都经历过，现在我用我的亲身经历和楼主分享一下。

一、公务员和事业编制的体检标准是一样的。如果你考事业编制的时候有留意招考细则里体检的细则的话会发现，里面有一条就是参照公务员体检细则。所以说事业编制体检项目都是和公务员体检一模一样的。

二、公务员和事业编制体检医院不一样。公务员我那时是考乡镇公务员，属于省考，所以体检医院是在市里的三间最正规的医院里抽签选其中一间的。体检流程是先分组，每组都有一个工作人员带领，按顺序一项一项体检。如果楼主公务员是考省直单位的话就是在省会体检的。也就是说公务员体检最低级都会在市体检。事业编制是考乡镇的事业编制，那次的事业编制是省统一招考的，但是具体实施是由县负责的，所以体检是在县人民医院的。那次没有抽签，全部考生都是在同一间医院体检，体检顺序也没有什么要求，就是哪里少人的项目就先去哪里。

以上就是我对于公务员和事业编制体检的体会，希望可以帮到楼主。

标准都是相同的，不同取决于体检的医院和不同的科室，看医院的整体工作作风，和大夫的负责任程度和心态。就拿我当年体检举例吧，是省考，省垂直机构和非垂直机构在不同的医院体检的，过后大家群里交流，非垂直机构体检的医院就颇走过场，外科和妇科检查就是让人脱掉大夫一看就算了，至于B超、CT（体检不做胃镜这种，脏器情况都是用B超、CT检查的）也是做的非常快的，也就是说大夫看得不仔细，至于血液尿液究竟验的仔不仔细就不知道了。可是省垂直机构体检的医院，检查的就非常仔细，妇检、外科，医生那是真上手自己摸啊，一个个不管男女出来，都走路不正常了（都被爆菊又按又压的），公务员体检对牙齿是没有什么硬性要求的，可是牙科大夫硬是把牙一个个检查的那个仔细，全记录了，然后被问“我可能因为蛀牙多被刷下来吗？”医生答“不会，这不是选美，我只是告诉你，你的哪颗牙该修了。”我们过后交流，两个在不同医院体检的男考生，都是血压高，其中一个遇到的大夫就说“笔试面试都过了，不容易，就写正常吧。”另外一个遇到的大夫就非常不留情面，据实记录（后来这个男生真的就是血压高被刷下的，不知道复检给他的血压下的什么定论，究竟是什么原因造成的高血压没被录取）。

2014年安徽公务员的考试科目是几门？

笔试科目和内容 笔试公共科目为《行政职业能力测试》和《申论》两科，所有考生均须参加，其中，报考省、市机关和省以下垂直管理单位职位的人员考《申论》A卷；报考县（市、区）、乡镇（街道）机关职位的人员考《申论》B卷。报考有专业测试要求职位的考生除参加公共科目考试外，还须分别参加计算机、法律、财会、外语、公安、军事知识等相关《专业知识》科目考试。 笔试范围请参阅《安徽省2017年考试录用公务员笔试考试大纲》。本次考试不指定考试辅导用书，全省各级公务员主管部门和招录机关不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 笔试时间和地点 笔试时间： 第一天 9:00—11:00 《行政职业能力测试》 14:00—16:30 《申论》 第二天 9:00—11:00 《专业知识》 笔试地点：省直考点设在合肥市。各地考点设在设区的市***所在地（报考广德、宿松县职位的考生，分别在宣城、安庆市考点考试）。 笔试成绩 参加《行政职业能力测试》和《申论》两科考试的，笔试成绩按各占50%的比例合成。参加《行政职业能力测试》、《申论》和《专业知识》三科考试的,笔试成绩按35%、35%、30%的比例合成。 笔试结束后，由省公务员主管部门研究确定公共科目笔试总成绩和《行政职业能力测试》成绩最低合格分数线。体能[_a***_]、面试、体检和考察的入围人选，从同职位合格线以上人员中按规定确定。考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。 明确加试的，加试时间、内容、方式以及成绩计算方法等事宜于笔试前公布。

安徽公安职业学院体检哪些项目？

体检项目具体如下：1、50米跑。可测次数：1次，合格标准：男性≤9.2秒，女性≤10.4秒；（50米跑示范***）2、立定跳远。可测次数：3次，合格标准：男性≥2.05米，女性≥1.5米；（立定跳远示范***）3、1000米跑（男）/800米跑（女）。可测次数：1次，合格标准：男性≤4分35秒，女性≤4分36秒；（1000/800米跑示范***）4、引体向上（男）/仰卧起坐（女）。可测次数：1次，合格标准：男性≥9次/分钟。女性≥25次/分钟。（引体向上/仰卧起坐示范***）以上4个项目应当全部进行测评。其中，有3个及以上达标的，体能测评结论为合格。

1、身体健康，五官、体型端正，面部无明显特征和缺陷（如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤麻等），嗅觉不迟钝，无鸡胸，无腋臭，无严重静脉曲张，无明显八字步，无罗圈腿，无口吃，无重度平跖足（平脚板），无纹身，无少白头，无驼背，无各种残疾，两耳无重听。无传染病。直系亲属无精神病史。

2、肝功检验事项执行人力***和社会保障部、教育部卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和教育部高校学生司《关于明确慢性肝炎病人并且肝功能不正常的具体判定标准的函》(教学司函〔2010〕21号)规定，肝功化验指标必须在正常范围内。

3、男生身高不低于1.70米，女生身高不低于1.60米，身体匀称。

4、左右眼单眼裸视力应在4.8(0.6)以上。无色盲、色弱。

作为过来人，据了解常规检查项目，血常规，心电图，尿常规，B超，另外就是一些特殊要求，如:男性考生身高170厘米及以上，体重指数（单位：千克/米 2）在17.3至27.3之间；女性考生身高160厘米及以上，体重指数（单位：千克/米 2）在17.1至25.7之间；单侧裸眼视力4.8及以上；无色盲、色弱。希望给大家提供帮助！

，详见《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)。此外考生还应符合如下条件：男性考生身高170厘米及以上，体重指数(单位：千克/米2)在17.3至27.3之间;女性考生身高160厘米及以上，体重指数(单位：千克/米2)在17.1至25.7之间;单侧裸眼视力4.8及以上;无色盲、色弱。

三、体能测评：凡报考安徽公安职业学院的考生，须参加体能测评，成绩合格;体能测评的项目和标准，按照《国家学生体质健康标准(2014年修订)》的有关规定执行，具体如下：

(一)50米跑。可测次数：1次，合格标准：男性≤9.2秒，女性≤10.4秒;

(二)立定跳远。可测次数：3次，合格标准：男性≥2.05米，女性≥1.5米;

(三)1000米跑(男)/800米跑(女)。可测次数：1次，合格标准：男性≤4分35秒，女性≤4分36秒;

国家公务员面试之后什么时候知道自己被录取了啊？

公务员结构化面试流程――抽签入场：考生根据所抽取的号码按顺序入场面试。每人的时间在8-30分钟之间。――面试答题：一般情况主考官按照顺序宣读试题，考生一一作答。考生在回答试题时可以思考后作答，有时还可以用笔简单罗列提纲。――随机提问：考生答完规定试题后，有时主考官会自己和请别的评委进行临时提问。――考生退场：作答完毕后，主考官宣布请考生退场，在专门工作人员带领下退场。――计分审核：主考官从评委手中收回评分表，交记分员计分。――通知下一名考生入场：上一考生退场，同时就有专门工作人员通知下一名考生入场。面试成绩一般当场就公布了，根据当地公务员考试公告总成绩换算公式，与同职位考生排列名次，基本能确定自己是否能被录用。预祝2014年公考马到成功！！！

面试，如果你通过了，一般会在一周内接到单位通知政审、体检这些。有的单位还会组织进入复试的考生到单位来实习，然后给出实习成绩，最后统一打分，这个过程基本都连在一起，一般到了4，5月份就可以知道你是否被录取了。

公务员面试后一般当场公布面试成绩，或者面试结束后在官方网站发布总成绩及入围体检名单。面试结束后，设区市以上公务员主管部门按照考试总成绩从高分到低分的顺序（总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序），根据计划录用数等额确定参加体检对象（需要体能测评的职位，根据***录用数等额确定参加体测对象）。当招考职位出现无人可递补、面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于招考***数时，确定体检对象时应符合以下条件：（1）当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人，该考生面试成绩必须达到70分，方能进入体检程序。（2）当职位实际面试人数大于1人且小于或等于招考***数时，其中总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。参照标准：一般职位体检标准按照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。警察职位的体检标准按照《公务员录用体检特殊标准》（人社部发〔2010〕82号）及相关政策规定执行。体检合格人员进入考察，考察由各招录机关按照《江西省国家公务员录用考核实施细则》（赣人发〔19***〕43号）组织实施。