温江公务员待遇,温江公务员待遇贴吧

1. 成都哪个区公务员待遇好？
2. 成都公务员待遇好吗？
3. 公务员每年有房补吗？
4. 成都公务员退休后有绩效奖吗？
5. 社区工作者待遇怎么样？

成都哪个区公务员待遇好？

据我个人的非官方消息，成都市双流和新都的公务员待遇较好，其他的相差不大。

全市统一公开的公务员待遇都是按国两制规定标准实施，相差的主要有以下两项：

1、补贴。这个稍有差别：如司法补贴、政法系统、乡镇补贴等；

2、年终奖。各区市口多基本上都是互相看着办的，也相差不大。但个别区县就高多了（据说）。

成都市所属各区的公务员待遇都没有什么差别，如果说有差别也是公务员部门之间的差别

公务员的工资待遇在成都同属一个工资标准的区域或者是地区类别，只有职级不同工资不同。有的部门由于工作的特殊性可能有额外的津贴，比如，政法部门的政法津贴、机要部门的保密津贴等等，可能比在同等条件下的公务员要高个几十或者上百元不等，其他的经济待遇是一致的。前几年，针对一些地区和部门违规发放津的贴、补贴进行了清理，现在在反腐的重压下，也没有人敢违反了。

公务员在国家清风肃纪的大背景下，公务员原有的一些灰色收入全面消失，部门之间的待遇优势全面清除

自党的十八大以来，反腐的成果有目共睹，盛极一时，屡禁不止的吃喝风、公款旅游风被基本刹住。一些有权有势的部门仗着财大气粗给本部门发放的福利甚至远远超过了工资被严惩，现在没有人再有如此的胆量拿自己的政治生命玩特权了。随着《公职人员政务处分法》的出台，公务员的紧箍咒被上的更紧了，比如收受礼品严重、醉酒驾车的一律开除公职。我在***机关的朋友都在自嘲“好日子已经过到头了”。

公务员在经济环境趋紧的情况下，对公务员职业的追逐趋之若鹜，但是，从政环境的约束力不断增强，受不了纪律约束的还是要慎重从政

近年来，有报道公务员被过度问责，尤其是纪律延伸到了生活层面。前日，就有报道公务员上班期间发与工作无关的朋友圈，连同点赞、评论的一概被纪律处理，1人诫勉谈话，7人写书面检查。

引起了热议，姑且不论发朋友圈的对与错，从一个侧面看公务员的从政环境日趋严格，纪律约束日趋严格，工作压力日趋加重，身心健康愈来愈来遭受来自各方面的挑战。我在青海边远地区的一个公务员朋友，就在今年疫情刚暴发时，就是因为在春节期间邀家人亲戚在外聚会就餐，既没有公款吃喝，也没有朋友聚会，被纪委暗访到给了个通报批评。也就是说纪律的约束力在任何地方都没有例外。对于自制能力差，口无遮拦，喜欢出入社交场所、个性放荡不羁的人，还是奉劝最好不要涉足公务员职业。

成都市除了市级各机关单位外，各区市县还分为三个圈层，公务员待遇好坏，由其所处圈层地理位置而决定。第一圈层为:天府新区、高新南区；第二圈层为:青羊区、武侯区、锦江区、成华区、高新西区、金牛区、郫都区、新都区、温江区、双流区、龙泉驿区；第三圈层为:青白江区、新津区、简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县。成都市公务员待遇，最好肯是第一圈层，其次才是第二圈层，最后就是第三圈层。

我也是从成都区县机关单位前两年才退休的，对成都各圈层公务员收入，还是有所了解。成都市一般公务员年总收入，主要包含工资、年终绩效奖、住房公积金、车补、通讯补贴、过节费，以及公休***应休未休加班补贴、第13个月工资，第一圈层一般公务员年总收入约为25万，第二层圈层约为20万，第三圈层约为15万。成都公务员这个收入，在中国西部地区，也属于较高的地区之一。

成都公务员待遇好吗？

先说一下自己的情况：成都某主城区公务员一枚，去年985硕士毕业参加选调生考试进入单位，算来也快工作一年了。

公务员工资待遇一直都是大家津津乐道的事，特别是去年疫情的影响，考公的热度达到了一个新的***。成都公务员的待遇总体来说还不错，不过不同地区、部门会有较大的差异，我根据我了解到情况分类说明一下。

公务员工资主要有13个月基本工资、车补（事业编没有）、通讯费、公积金、年终绩效和常见的医保社保组成，大头主要是基本工资、公积金和年终。待遇最好的是区上，可能这有点违反大家的认知，目前来说，高新区、天府新区待遇独一档，普通科员（领导的我也不知道，嘻嘻）到手工资三四千（这个大家都差不多），公积金四千往上，年终10个往上，综合收入在20个出头；五个主城区的待遇和市直单位差不多，公积金三千出头，年终8-10个，综合收入在16-18个。二圈层中双流、龙泉、东部新区的待遇会好些，其他区的待遇综合来说在12-15之间吧。三圈的待遇就很一般了，一年就在10-12个了，所以往年很多985选调生分到三圈直接就放弃了。

公务员的工资很大程度上取决于各级***财政水平，比如省上的公务员待遇是参照全省的情况，所以待遇在成都算是比较低的，公积金在一千五左右，年终五个左右。依次类推，比如高新区GDP全市最高，自然待遇最高了。另外，在成都的区直单位里，基本都是混编混岗，所以事业编人员除了没有车补外，与同级公务员收入差不多。

总的来说成都公务员待遇还行，参考其他新一线城市房价，成都的房价还算温柔，普通公务员工作两三年基本可以[_a***_]了。至于灰色收入，我想说，朋友，都2021年了，不要想太多。

成都公务员待遇，在全国来说，应该算比较好的，当然，不能与北上广及沿海经济发达地区相比。

在成都也要分地区，公务员待遇相对有高有低。即以高新区、青羊区、金牛区、武侯区等为一圈层，公务员待遇是最好的，一年加上工资、年终绩效、住房公积金、车补、通讯费、过节费等，总共不会少于20万以上。以双流区、温江区、新都区、龙泉驿区等为二圈层，公务员每年总收入至少在15万以上。以彭州市、邛崃市、金堂县、大邑县等为三圈层，公务员每年总收入也不会低于12万以上。

也就是说，成都地区公务员年平均每月收入，都在万元以上，这在四川省及整个中国西部地区，收入都算比较高的了。而且，成都地区公务员退休后，各个圈层不一样，每年都还有1至5万以上生活补贴。

笔者一朋友985大学毕业后，参加成都市委组织部的公务员考试，成为市委组织部一名科员（相当于现在的选调生）。后来市委组织部分流到各区县的乡镇，我这朋友现在为老城区区直机关科长（正科级）。听他说，成都市公务员待遇不错，比四川其他地级市都要高一些，区直待遇高于市直待遇，市直待遇高于省直待遇。大概的待遇为：正科级，每月打卡工资（包含住房补贴、车补等）9500元，公积金双边大概3500元，年终奖（包含公务员十三薪、四川的目标考核奖、综治奖、精神文明奖等）4万元，全年总收入大概为19.6万元。如果是在天府新区、高新区等经济发达区，正科级每年要多5万元左右，即24.6万元。

听我朋友说，省直的待遇差一些，同一级别的，每年至少要钱4万左右。但是省直平台高，提拔快，可以长远的前途换取眼前的工资待遇。

成都市作为省会城市，房价也高，均价2.5左右，以这个工资待遇买房，还是承担得起。因此，成都公务员的性价比还是比较高的！

据了解是这样的：市级机关的公务员，正处级别干部25万左右，副处21万左右，科级16至18万，当然这是加了公积金（双边）的，除此之外，吃饭“121”即早饭1元，中饭2元，晚饭1元，另每年有工会补贴2100元。相比省上，同级别多3至4万元。当然，民警，法检两院，纪委的还有多一点，有比如警衔，办案等补贴。

区市县的和街道乡镇的肯定又要多一点，因为属于基层，工作比较辛苦，薪酬要倾斜。主要体现在目标绩效上面，同级别比市上的要高3至6或7万。排在前面的有高新、天府、双流、东部新区等。

公务员每年有房补吗？

公务员没有房补但是每月工资的百分之12％缴住房公积金，住房公积金缴费比列每个地方不一样，百分之五到百分之三十范围之间是政策规定之内的，工资扣多少财政补贴资金多少，这笔资金是财政年初做预算的，如果工资有变动可以追加预算，每年的1月份工资为基数计算公积金的。

有。公务员住房补贴由各地***根据当地经济适用住房平均价格、平均工资，以及职工应享有的住房面积等因素具体确定。

《***院关于深化城镇住房制度改革的决定》 二、全面推行住房公积金制度 (四)实行住房公积金制度有利于转变住房分配体制，有利于住房资金的积累、周转和政策性抵押贷款制度的建立，有利于提高职工购、建住房能力，促进住房建设。所有行政和企事业单位及其职工均应按照“个人存储、单位资助、统一管理、专项使用”的原则交纳住房公积金，建立住房公积金制度。 (五)住房公积金由在职职工个人及其所在单位，按职工个人工资和职工工资总额的一定比例逐月交纳，归个人所有，存入个人公积金帐户，用于购、建、大修住房，职工离退休时，本息余额一次结清，退还职工本人。

目前单位和个人住房公积金的缴交率分别掌握在5%，已超过这个比例的可以不变。外商投资企业及其中方职工的住房公积金缴交率，由各省、自治区、直辖市人民***确定

公务员每年是有房补的，具体如下：

1、我们国家对于公务员购房补贴额为每平方米建筑面积补贴额与该职工的购房补贴面积之积。市***将适时公布每平方米建筑面积补贴标准。

2、对于购房补贴面积指该职工的职务(职称)和级别所对应的购房补贴面积标准。无房职工按规定面积标准全额计发购房补贴。住房面积未达到规定标准的职工，购房时按规定的购房面积标准与现住房面积的差额计发补贴。

3、对有条件的单位可给予购房职工发放工龄补贴。职工工龄补贴额按职工家庭每平方米建筑面积负担价、年工龄补贴率、1992年前的工龄和购房补贴面积四项之积计算确定。

成都公务员退休后有绩效奖吗？

绩效奖是对在岗公务员的年度奖励，退休公务员不在此例。包括成都公务员在内，全国公务员概莫能外。但是，各(地级以上)市年终可根据本地区经济状况、参照在岗公务员绩效奖数额，一次性发给一定的年度生活补贴。

目前，成都仅有金牛、成化、锦江、武侯、青羊五城区的公务员退休之后可以领70%的绩效奖，约五至六万。温江、双流、新都、郫都、天府、高新、新津等区每年只发生活补助，比五城区略低，约三至四万。而成都的三圈城也只发生活补助，但标准就低多了，前几年每年只有四、五千元，去年终于上了一万元。

就所知道的情况，谈谈对这人问题的理解。

一、对于一般单位而言，绩效奖是对在职职工而言的，是对在职职工作工作的激励和奖励，只有工作了才会有绩效，才会根据绩效考核的情况发放绩效奖。退休了，不工作了，也没有需要考核的绩效工作了，也就不需要也不能发绩效了。

二、机关单位也一样，公务员的绩效奖也应当是对在职的公务员而言的，在职公务员在岗的工作，通过绩效考核，评出了一定的等次，给予一定的奖励，激励公务员做好工作，这也是可以理解的。退休的公务员，不在岗了，不参与绩效考核了，是不会发绩效奖了的。虽然不知道成都的具体情况，但从绩效奖的这一名称及绩效奖所起的作用来看，公务员退休后应该是没有绩效奖的。

三、机关在职的公务员、事业单位在职的工作人员发了绩效奖，而且比较多，一年两三万，有的是四五万或更多。退休的公务员、事业单位工作人员没有这些绩效奖待遇，生活水平有可能会下降，有的地方为了不使退休的公务员、事业单位工作人员的生活水平下降，在发了养老金的基础上，给退休的公务员、退休的事业单位工作人员增发了一些生活补贴费，但没有绩效奖金那么多，每个月只有几百元，但也对退休人员的生活有一定的改善。这些生活补贴费不能理解为绩效奖。

以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。

明确地说，退休公务员是没有绩效奖的，成都公务员退休后应该也是没有绩效奖的。我一成都的公务员朋友，市直单位四级调研员，据他说，成都市公务员工资待遇还是不错的，市直正科级公务员全年收入大概为18万元（算上双边公积金3500原，年终绩效4万元左右）。

因此，退休后工资待遇会大幅度降低，主要是退休后没有了绩效奖、双边公积金、住房补贴等。住房补贴这一块，有的地方也会参照在职的按照一定比例发放，比如南方某市，退休的住房补贴是在职的0.8倍，即在职正科住房补贴2000元，退休正科住房补贴为1600元。

所以，还是奉劝那些想提前退休的人员，如果没有强大的经济背景，或者还需要靠工资收入维持家庭开支的，还是尽量不要提前退休。至少在年终绩效奖这一块，每年会少几万块。特别是对于我这个上有老下有小的穷人来说，这几万块钱甚至比命还重要。[捂脸][捂脸][捂脸][捂脸]

说实话，成都公务员退休后还真有这个补助项目。

成都公务员实行的是目标奖制度，公务员退休后也都有目标奖，只是要打折。目前，成都市公务员退休后可以拿70%在职时候的目标奖，这个大概有5万元左右吧。然后再加上日常的退休工资收入，总体来说，退休后待遇还是挺好的。

四川省直单位也有这个补助项目，据我在省直单位的战友讲，他们省上退休后可以拿80%的目标奖，不过省上总体目标奖比较低，80%估计也就3万元左右吧。

四川其他地市州普遍都有这个政策，我知道的南充市，他们公务员退休后也是可以拿70%的目标奖。

成都的目标奖其实在省内也不算高，南充、宜宾等等地方其实跟成都差不多，关键物价便宜，房价低，生活性价比更高，如果退休后还有这些补助，那是相当的舒服。

成都市的事业编制人员就可怜多了，每年也有一点补助，大概1万多块钱，跟公务员还是没法比的。而且这个也是很多老师反映了很久才下发的一个补助，以前都是没有的，好像从2018年度开始才开始发放的。

对于这个项目，我觉得也有不合理之处。毕竟退休后就不再承担单位的相应工作内容了，对单位基本不再有什么贡献了，而且社保也在支持他们的退休待遇，在这个情况下还给退休人员继续发放，我觉得真地值得商榷。

可能发放这个补贴的初衷是当初中人待遇未落实，退休待遇比较差，因此给予的生活补助吧。相信随着后面中人待遇的逐步落实，他们每月拿到手的待遇逐步提高，那么这项补助应该也会取消，要不然就存在乱发津补贴的嫌疑了。

其实据我了解，对退休人员的这个补助不只是四川省有，很多省份都存在，财政发达地区可能还更高。为什么发放，可能是基于对老干部的关心关爱吧，毕竟这些退休人员对当地的经济社会发展作出了重大贡献，算是吃水不忘挖井人的一个举动吧。

社区工作者待遇怎么样？

社区工作者工资待遇目前跟大学生村官相差不多，各省市、各区县的工资待遇并不相同，比如北京市顺义区的社区工作者待遇提高后年均收入为38600元，而门头沟(提高后年均收入为28308元)等其他地区的社区工作者收入就略低一点。

基本工资分三档，正职每月720元，副职每月640元，一般工作者每月590元。职务年限补贴也分每月960元、845元和740元不等。奖金按每人每年3600元的标准核定总额。

另外通过国家社会工作者职业水平考试，获得社会工作师职业水平证书的社区工作者自完成登记注册当月起，每人每月也将增加职业水平补贴80元;获得助理社会工作师职业水平证书的社区工作者自完成登记注册当月起，每人每月将增加职业水平补贴50元。

由此计算，社会工作者的平均年薪可达到3.4万元左右。在社区工作者中，社区党组织书记、社区居委会主任、社区服务站站长，享受正职待遇;社区党组织副书记、社区居委会副主任、社区服务站副站长，享受副职待遇;其他工作人员，享受一般工作人员待遇。交叉任职人员“***不兼薪，就高不就低。”

社区工作者工资待遇需要根据具体的招考公告决定，但社会工作者的平均年薪可达到3.4万元左右。在社区工作者中，社区党组织书记、社区居委会主任、社区服务站站长，享受正职待遇;社区党组织副书记、社区居委会副主任、社区服务站副站长，享受副职待遇;其他工作人员，享受一般工作人员待遇。交叉任职人员“***不兼薪，就高不就低。”

看是什么编制，如果是公务员编制或者是事业单位干部编制的待遇就等同于本地区其他公务员或事业干部待遇，如果是外聘的即公益岗位，那么待遇一般就是当地最低工资标准，不是很高。