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1. 福州市公务员体检标准？
2. 福州市公务员医保门诊上限？
3. 福建省事业绩效奖发放标准？
4. 福州公务员考试难度怎么样？

福州市公务员体检标准？

公务员录用的体检标准中，首先血压要正常，要控制在140mmHg-90mmHg范围内，其次是不能有传染性的疾病，最后就是一些患有一些疾病不合格，但治疗痊愈后是可以达到合格标准的，比如心脏类的疾病。公务员录用标准体检，可以说，公务员录用的体验有着严格标准，对于通过笔试和面试的考生来说，如果在体验环节被刷就十分可惜了。

       公务员录用体检标准，风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。

福州市公务员医保门诊上限？

福州省级公务员医保卡，门诊费用超过1000元可以启动统筹账户基金支付。即个人账户资金支出超过1000元后，在门诊就诊的费用，个人支出15%，统筹账户支出85%。这1000元是几次就诊的累计，不是当天一次性支出1000元。

福建省事业绩效奖发放标准？

1、职务和职称锚定公务员的标准。根据目前已经发放绩效奖金的事业编同学透露，多地的发放标准都是参照公务员标准来执行，比如：管理九级参照科员标准，每月发放基础绩效1500元 ，专技10级参照***主任科员，但略低于***主任科员标准，每月发放1740元。

2.发放标准和当地人均绩效表彰锚定。此次事业单位工作人员绩效奖金发放标准的前提就是当地公务员的人均绩效标准，根据目前了解的情况， 经济发达县区与落后县区标准相差巨大，县区与省、市标准相差巨大，如一些地区，A县人均绩效标准为2W7，B区人绩效高达5W5，那么同等职级、工龄的两地事业单位同学，其每月基础绩效奖金发放标准将相差巨大，按照每月随发70%的标准来测算，A县事业编每月基础绩效发放标准将只有1575元，而B区事业编每月基础绩效发放标准将达到3208元。

3.每月发放基础绩效奖金为总额的百分之70除以12个月或者总额的三分之二除以12个月。目前各地事业编每月发放的绩效奖金其实都是基础绩效奖金，标准为其绩效总额的百分之70再除以12个月，当然也有一些地区的标准为为其绩效总额的三分之二再除以12个月。举个例子，如果你的年度绩效总额为3W一年，按照总额的百分之70除以12个月的标准，你每月随发的基础绩效则为：30000*0.7÷12=1750元。

福州公务员考试难度怎么样？

从考试难度而言，福建的公务员考试难度不上不下，算中等难度。

除了考试难度，你还要看岗位的竞争比，没有绝对的好不好考。但是福建部分岗位的考试只考行测，而且福建在沿海也不算公务员考试热度很高的地方。总体而已，福建公务员考试还是算好考的。

1. 福州公务员考试难度适中。
2. 这是因为福州公务员考试对考生的知识面要求较高，需要掌握政治、法律、经济等多个学科的知识，并且还需要具备一定的行政能力和综合素质。
考试内容包括笔试和面试两个环节，其中笔试包括行政职业能力测试和申论，考察考生的基本知识和应用能力，而面试则主要考察考生的综合素质和应对能力。
3. 此外，福州公务员考试的竞争也相对较大，报考人数众多，招录比例较低，因此考生需要充分准备，提前了解考试大纲和题型，进行系统的复习和训练。
同时，还需要注重提升自己的综合素质和应对能力，以应对考试中的各种情况和问题。