五类人报考公务员条件,五类人报考公务员条件是什么

1. 身高165对考公务员有影响吗？
2. 2020年国考/省考，选调生报考条件难度、待遇怎么样？
3. 工商局招聘条件？
4. 考公务员怎么样，有什么要求，有专业限制吗？

身高165对考公务员有影响吗？

升高对考公务员没有影响。

考公务员不是选美，也不是当兵，不是招收空姐，身高没有影响。

考公务员升高没有影响，但是身体条件、身体素质必须过关，也就是必须通过公务员体检，笔试、面试通过以后，只要体检也通过就可以了。

当然，最后一关是政审必须通过。

您好，中山华图教育为您解答~

从近几年招考信息来看，国考和省考对于管理、行政岗和专业技术类对于身高都是没有明确的要求的。

但是还有一些特殊的岗位，例如报考公安机关人民警察，对于身高体重还是提出了一些规定：

若想要获取更多报考指导，可以关注中山华图教育，华图祝愿每一位考生能顺利报考，一举成“公”！

身高对考公务员有没有影响，我觉得首先要看你报考的岗位有没有身高要求。如果它有具体的身高要求，你的身高达不到这个要求的话那你就不能报考这个岗位了；如果你想报考的岗位没有身高要求，那么身高对于你在面试当中的影响可能就只是占其中很小的一个比重，也就是说，有影响但是影响很小。

其次，要考虑在面试中考官主要考量考生的哪些方面。我觉得考官考量的方面可能有：

一、礼仪。包括你的仪容仪表仪态。这个所占比重并不大，如果以100分来记，它可能就只占5分。而身高又只是这方面的一个小点，如果具体针对身高，身高的比重最多只占1分。当然你也要尤其注意你的着装打扮和行为举止给考官留下的印象，因为评分的是人家不是机器，是会有主观印象的。

二、语言表达能力。

三、逻辑组织能力。

四、职业认知。

五、分析问题解决问题的能力。

六、人际交往能力。这是一种隐性的考核标准。主要是看在面试中你能否自然地表现自己，或者能否自然地制造氛围，带动周围人的情绪。注意这里是“自然地”，如果自己本身就缺少活跃氛围的能力的话，建议不要强硬地表现你有这种能力，还是走沉稳路线比较好。

上面只详细讲了两个方面（一和六）。其实，这六个方面可以归结为两大方面，第一，外在容貌举止；第二，内外实力。如果你的内外实力足够强大，举止也没有问题，那么容貌（身高）真的不是什么问题。

一句话——有内涵（能力），有礼貌，考上没多大问题。

2020年国考/省考，选调生报考条件难度、待遇怎么样？

您好，如果你要参加公务员考试不仅有这几种：

1、省考

2、国考

3、招警

4、法检

5、选调生/公安联考

以上是按照考试从难到简的顺序排列，选调生仅限应届毕业生，竞争对手相对少，考生见学习水平差距小，相对较简单，只要你考进招录名次内即可，不用先选岗，进面机会高

选调生待遇

天津选调生待遇：选调生录取第一年一般工资在3800左右，[_a***_]+补充公积金3500左右，第一年只发工资的70%，第二年会补发。但是天津各区县各部门会略有调整，工资待遇会有不同，仅供参考。

选调政策

选调生是各省区市党委组织部门有计划地从高等院校选调的品学兼优的应届大学本科及其以上的毕业生的简称，这些毕业生将直接进入地方基层党政部门工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。2000年，中央组织部发布了《中央组织部关于进一步做好选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作的通知》，对进一步做好“选调生”工作提出了明确要求。

选调特点

01、晋升空间大

有明确的职级和晋升机制，有相关法律法规做为保障，作为选调生晋升空间更大，发展前景更好，能更好的实现报效祖国的志愿。

02、户籍限制少

选调生的大多数省份不限制户籍，更有利于跨区域的职业选择与职业发展。如果一些考生想去北上广深等一线城市或者其它城市发展，无疑是一个很好的机会。

03、考情相对稳定

就已上岸的几率来说，选调生最大，其次省考，国考报的人数最多，综合来说国考最难上岸，选调生因为只有应届毕业生能报，所以上岸的几率是最大的。

待遇方面，这三个都是公务员，无非是组织关系不同，选调生是省级的省委组织部，国考根据部门不同，地区不同，组织关系一般也会在当地，省考一般也是岗位哪里，关系在哪里，待遇总的来说国考待遇最好，其次省考，其次选调生，但是选调生的后劲力量强，可能刚刚下乡去建设，待遇条件不是特别好，但是服务期满以后，会提拔作为领导干部，定级，到时候待遇就不一样了，从长远来看，选调生的前途最好，待遇后期最优，毕竟要做领导干部。

具体你对这类公职问题还有什么不懂的，可以去你们当地咨询中公教育，他们对公考的非常了解，并且也培养出了许多上岸学员，他们都可以给你讲述待遇问题已经各类考试，做题问题。

1、考试的难易程度不一样，选调生考试更容易上岸参加过公务员考试的小伙伴，一定都非常清楚， 要想在公考中上岸，除了自身要有强大的实力外，还必须依靠运气的因素。不论是在国考，还是在省考中，报录比很容易就会突破100比1，更有一些岗位甚至达到了“千里挑一”的难度。而选调生考试相对于普通公考来说，难度真的要小了很多。从全国各省份的平均数据来看，选调生考试的报录比，也只不过在十比一左右，上岸的几率非常大。正是出于这一点原因，我更建议那些想要通过公考上岸的同学，考虑一下选调生考试。2、考试的报名限制条件不一样，选调生考试的限制往往会更多选调生考试之所以难度会比较低，竞争会比较小，最重要的一个原因就是报名的人数少。而报名人数少，就是由其苛刻的报名条件所导致的。在公务员考试中，一般的岗位只要大家符合学历条件，便可以报考了。但是选调生考试，不仅仅要求你的学历，还会要求你同时具备学生干部、学生党员和校级以上获奖的经历。而这其中的每一条限制条件，都会把不少的心仪者拒之门外，所以能够报考选调生的同学，大都是同龄人中的佼佼者。虽然在国考和省考中，我们会发现有不少的岗位会限制应届生报名，但作为一名毕业多年的职场人士，我们依然可以找到报考的岗位。只要不超过一定的年龄限制，大家每年都可以参加公考。但是选调生考试的要求非常明确，只有应届毕业生可以报考。这也就意味着大家只有一次机会，请务必珍惜！3、未来的发展前景不同，一般来说选调生更有前途选调生具有一个非常特殊的身份，那就是干部后备人才。而且考上选调生以后，大家的信息都会录入当地的后备人才库中，得到领导的重视。在同等级别的单位里，选调生要比普通的公务员有更大的发展空间。尤其是现在各个省份，都陆续推出了针对名校学子的定向选调***，考上最低都可以进入市级单位工作。如果考上了中央选调生，基本上在未来都是副处级起步。在这一点上，普通的公务员基本上没有可比性。当然，这一点仅仅适用于同一级别的单位，或者相隔一级的单位里，如果跨度太大就不适用了。举个例子，一个人是县区的选调生，另外一个人是部委的公务员，后者由于单位级别高，一旦提拔就会超过前者，但这基本上只是个例而已。

报考条件上：选调生的报考条件更加契合应届毕业生，但是起点更高，相对较容易。

国考的报考条件和考试难度都要大于省考

在面试的主要区别是：从面试难度方面分析，国家公务员面试的难度总体比省公务员面试难度更大。国家公务员面试题目对考生的综合能力考查更为全面，要求考生在各方面能力都很强，全面考察考生的执行能力和政策理解能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力等，同时还会根据岗位考察一些专业知识。国考的笔试题目和面试题目都是省考的风向标，很多省考的新颖题目都来自于国考的命题思路。而且在国考面试题中也体现了专业性，比如海关岗位、铁路公安岗位、检验检疫局、国税等岗位。这些岗位的题目有其自己的专业性。另外，国考的考题数量与省考也有区别，海关国税等一般会有4道题，考时是20分钟。这也无形当中增加了考时的难度。 而省公务员考试的面试题目相对国家公务员考试来说，对考生的能力的要求没有国家公务员考试那么高。近几年来，各省公务员面试也更加灵活，题目的综合性也越来越高，对考生能力的要求也在不断提高。

希望能帮到你。

工商局招聘条件？

工商局招工对资格证是没有什么硬性要求。但是涉及到某些专业性的工作，对大学毕业的专业是有要求的，只有符合专业要求才可以报名参加该职位的公务员招聘考试。也就是说至少需要本科以上的学历才可以报名参加。

每年的公务员考试报名前会出相应的报考简章里面，会有职位表，每个职位都有相应的学历和专业的限制，你可以去查找一下。

考公务员怎么样，有什么要求，有专业限制吗？

公务员相对比较稳定，这几年工资也加了一些，是求稳定工作的首选，但公务员考试比考大学都难，有些岗位是几百人中才招收一人。对专业的限制不怎么严格，一般情况下要求大专以上学历，35岁以下就行。

考公务员要求及早准备，学法律专业及文科专业的占优，因为现在是依法治国嘛。公务员考试分为行测和申论，特别是行测的考试内容包罗万象，包括法律、行政、政治、经济和数理知识等，以法律知识为多，现在是依法治国嘛。这些知识的获取，靠短时间是根本不可能知晓和掌握的，应当在平时就多阅读，要多阅读就必须提高阅读的速度和数量，考生可以借助某些电脑工具来达到事半功倍的效果。国外发达国家都非常重视速读训练，有的国家比如法国都把速读训练作为科学列入中小学生课程，我国也有诸如jint的研制出手机和电脑版本的速读工具紧跟时代步伐，跟随发达国家的发展趋势。其中还内置了很多的百科知识供考生学习和阅读，还可以把电子版本的文档导入工具中阅读、做题并提高阅读的速度，可谓一举多得呀。行测答题时间120分钟，题目140题，平均几十秒要做一题，好多考生反映根本做不完，如果能做完并做对，分数肯定是很高的。因此，考生在复习过程要重视答题的速度的演练。以上的工具也可以训练考生的大脑反应能力和提高做题的水平。并于申论要随时掌握国际国内重大政治新闻，因为申论考试政治性很强，要求考生写出6000字以上的政论文，平时要多看《新闻联播》《半月谈》，还要多练习写作水平才会提高。

如果问，你对公务员招录条件中最不理解的是什么，相信很多同学都会说——专业，明明大多数岗位都是行政岗，技术要求也不高，可为什么在招录中偏偏设置专业要求？

的确，最近几年的公务员门槛是越来越高，报考要求也是层层加码，学历、专业、政治面貌齐上线，但是别的还好，只有专业一项，把大批大批的考生拒之门外。但不得不说，这样“精挑细选”的选拔模式确实有其中的道理。

打造专业化公务员队伍的必然要求

国家治理体系中，越往基层，公务员就越需要具备具体的专业能力。要求在实际问题的解决中，充分体现“高素质”与“专业化”的结合，因此在公务员招考、选调、聘用中要设置专业门槛。

而很多同学们所说的工作需不需要技术，但具体需要分开岗位进行讨论，像国考的国家知识产权局，***这些职位没有行业相关的专业知识的储备是无法开展工作，甚至无从入手，胜任不了岗位。

可以搜索各地，省级公务员考试公告看看，或者关注许多公考机构微信号，上面都有介绍。

一般国家和省市级公务员都要求本科及以上学历，不同岗位有不同专业要求；县镇一级公务员要求专科及以上学历，岗位要求较低，乡镇一级科员几乎没有专业要求。

“肯定是有限制的 不同岗位要求不同的学历和不同的专业 一般都要求对口或相关 对于那些不要求限制专业的,一般都是基础职位,竞争相当大,几千人竞争一个职位是很正常的事情 至于其他要求,那就是年龄,户籍,工作经验,资格认证等方面的 还有些职位注明了不要应届生或者只限应届生