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1. 教龄36年的副高级工资总额大约是多少钱？

教龄36年的副高级工资总额大约是多少钱？

教龄36年的副高工资总额大约是多少钱？这个问题不好一概而论，各省、市不一样，就同一省份也有地区差，城市和乡村又有差别。再说，在岗和退休又有差别。如果在岗，一般应在9000元以上，接近1万元。如果已退休，大约在7000元左右。我所指的是一般县城教师，农村教师的标准。如果是一、二线城市的教师，会更高。

教师中的副高级，在我们这边叫做小学中学高级教师，也叫做“小中高”。

教龄36年的副高职称的老师，不关在什么地区，其工资总额收入都有着可圈可点之处。

我认识两个老师，一个是从教30年的中级职称的老师，另一个是同一年走上三尺讲台的副高级职称的老师。前者的打卡工资接近五千块，后者的打卡工资接近八千块，二者差了三千元左右。

而题主所说的教龄36年的副高级教师的工资，如果在我们这边的话，其打卡工资应该可以达到8000元，这种老师每个月的绩效工资差不多能达到1500元，住房公积金可以（自己出1500元，教育主管部门补贴1500元）达到3000元左右，8000+1500+3000=12500元。

每个月能看得到的待遇是12500元，一年的年薪就是12500元×12=150000元，如果加上应休未休6000元左右，再加上创城奖励6000元，那么副高级职称的老师在我们这边一年能领取162000元左右。

当然，老师所在的地区不同，副高职称教师的收入也完全不一样：如果你是河南山旮旯地区的副高级老师，那么你一年的收入应该不会达到16万元，甚至缩水三分之一以上也是有可能的。

但是在经济比较发达的地区，副高职称教师的收入那就直接会高上很多。我一个朋友是江苏苏州的教师，他比较早评上副高，目前的教龄是二十多年，他的打卡工资+绩效工资+效能奖+文明奖+各种杂七杂八的补贴，一年当老师的收入可以达到21万。而题主所说的36年教龄的副高老师，这种老师如果是江苏的老师，那么年薪应该还会往上靠一些。

地区不同，副高职称的老师工资待遇也不一样：经济发展水平越高的地区，副高职称的老师工资待遇越高；越是贫困没有任何扶持的山旮旯地区的副高教师，其一年的工资待遇自然也就越低。

同时，越早评上副高，工资待遇就越高，同时退休后的待遇也会高一些；而只是在临近退休的时候才评上副高，工资待遇自然会逊色一些，退休之后的待遇也会比那些很早评上副高的老师要差很一点。

除了教龄和职称，要知道总工资大约是多少，还缺少一些关键的信息，不好推算！

一、副高级职称的具体岗位级别。

副高级职称一共有7级、6级和5级三个岗位级别，每一个岗位级别的工资分别是2773元、3005元和3405元，它们之间的差距比较大，是完全不相同的，不知道是多少级岗位，没有办法确定你的岗位工资。

二、个人的薪级级别。

仅仅只是知道你的教龄是36年，还是不能确定你的薪级级别，当然也就很难确定你的薪级工资了。

记得我们学校在2006年工资结构改革确定教师薪级级别时，是个人当时的职称、工作年限和任职年限三个条件互相作用才确定薪级级别的，此后一年一级，就好计算自己36年的薪级级别和薪级工资了。

三、绩效工资总量是多少。

没有你们那里的绩效工资总量，也是无法确定你的基础性绩效工资和奖励性绩效工资的多少的。像我们这里刚开始实行绩效工资时，县级的绩效工资标准总量是15000多元/年，而市级的是25000多元/年，如果是省会城市的，那就更高了。

四、教龄津贴是不是10元。

目前，有些地方的教龄津贴已经提高了，比如，河南省的教龄津贴从去年7月份开始，每月就是个人工作年限和乘以10。如果你们那里也实行了的话，你的教龄津贴就是360元/月。

五、有没有年终一次性奖励。