2021年考的公务员几月份上班？
2021年省考公务九十月份就能上班了，每年的四月份进行笔试，五月份出成绩，面试也到了六七月份，面试完后还要政审，政审完后还有体检，体检完后各地根据具体情况会进行公告，然后再通知录取人员上班，这样下来也就到了十月份了，所以录取的同学要注意。
山东公务员月薪4500，工资属于什么水平？
仅看工资应该算是在国内比较低的了，不管是五险一金前还是交五险一金后，山东经济在北方省份算是可以的，所以单说4500的工资连不算高都说不上，直接定位低。
但是公务员的福利好呀，住房公积金、车补、逢年过节津贴、年度奖等，算一下来一年应该也在20万左右，不然也没有人愿意挤破脑袋往城里跑。
山东省公务员的工资不算高，一般5000元到6000元，月薪4500元应该是新入职的年轻人。
山东省经济经济基础较好，人口多，经济总量很大，从人均指标来看并不太高。2020年，山东省人均GDP为72027元，低于内蒙古；全省财政收入6560亿元，列全国第五位，但是山东人口超过一亿，人均财政收入并不高；2020年内蒙古人均可支配收入314***元；非私营单位从业人员年均工资山东省为87590元，全国第九位。
由于各地公务员工资与财政收入有很大关系，如果财政状况好，国家允许发的各种补贴都能足额发放，如果财政状况差，各种补贴就大打折扣，有的甚至不发。
另外，山东省各市的发展不平衡，除了青岛、烟台、济南、东营以外，其它市普遍财政困难。
普通的县级公务员，月薪达到4500元，必须有五年以上的工龄。
工资水平属于中游，或者中游偏下一些。但是实际情况，并不如此。
首先公务员要看是什么地方的公务员，济南青岛，还有省直的公务员，即便是刚转正的，工资也在5000多，所以说4500，大概是其他地区如潍坊，日照等。但是要注意，这些地方的房价物价，比济南青岛，可是要低上一截的。
第二，要看是在哪里工作的公务员。如果是基层公务员，除去工资之外，还有乡镇补贴，一般是一千多，少的地方也有五六百，且都在涨。
第三，要看是什么类别的公务员。如果是公检法司，除了工资之外，还会有司法补贴，也是一千多元。如果是警察，还有警衔补贴等等。
第四，要看他的***待遇。公务员的社保公积金，都是严格按照法律要求来交的，这一点比大部分体制外的人们要好的太多了。住院报销比例也比体制外要高。
最后，工资不等于全部，公务员的收入=工资+奖金（年终奖，精神文明奖等）+津贴+补贴。津贴补贴包括且不限于住房补贴，物业补贴，通信补贴，水电补贴，取暖费，高温补贴等。这些都是钱，但这些都不是工资。
天下熙熙，皆为利来，天下攘攘，皆为利往。没有好处，怎么会有那么多人，奔向体制内？
4500是含车补的，很精准。有的地方年底有钱，有的地方年底没钱。科员为例，最差的加公积金一年6万多，最好的不知道，也许能有13万？
在这个和江浙沪同属东部地区、全国经济第3、人口第2的省份，可以说相当低了。
山东还是为数不多的上交国家财政的省份之一，这几个省份每年很多个亿的财政收入被转移支付给其余二十几个财政负数的省份。而那二十几个财政困难省份，只有个别的几个比山东工资还低。
此外山东对口扶贫的省级行政区是重庆。但要论公务员的平均收入，人家重庆还是比山东高不少的。
总之
山东的工资，与经济地位和财政收入严重不符。你们通常认为整体相对落后的那些某部省份（不点名了），待遇其实都比山东要高，有些还高很多。
山东在全国[_a***_]只比山西、内蒙和东北的一小半地区强一点，大致与河南河北持平。排名的话应该能进倒数5名以内。
干一行爱一行，讲奉献，无论多少，工作都要认真做，谁让是国家的人呢
我听说公务员都是两张工资卡（这个是听说的），但是我亲眼看过电业局班长（在编）的工资，工资5000多元，公积金4500元/月，还有一些记不太清了，这两项印象最深。
国家公务员跨地区调动有多难？想听听各位前辈的经历？
我正在办理，从我自身的经历来说真的是难上加难！
我是从省直单位跨地调到区里某单位。
感觉比当初考公务员还要难上一百倍，因为调动这种事其实真的不是说你因为工作出色，就被另外一个地区的单位看到，并且想要调你过去。而考公务员只是考试就可以了。
具体来说一下：
表面上是填写调（转）任审批表，这个表的后半部分是所有相关单位盖章的空白格，把所有相关单位的章盖齐了就可以了。
都有哪些单位？
调出单位、调出单位主管部门、调出单位公务员管理部门、调入单位、调入单位主管部门、调入单位公务员管理部门大致6个单位的公章。
有的可能会有7个公章，因为调出单位主管部门有两个。我就是这种情况。
往往本单位的公章是最好解决的，跟领导汇报自己因为和家庭两地分居想要调走。领导基本上都能同意，单位少你一个也不能停摆。
剩下的单位公章个个都很难盖！
“我的调动就要了8年！”——我是80后小吏，小公务员一枚，我以自己调动回老家所在城市的艰难历程，来说说公务员跨地区调动有多难！
我是05年通过参加公务员考试，进入外地一个县委机关当秘书的。由于远离老家，不熟悉当地的风土人情，连当地人讲的土话都听不懂，没有归属感，工作起来很吃力。而且和当时还属于女朋友的老婆两地分居，生活过得十二分的痛苦。于是在第二年试用期满转正后，我就开始了仕途调动回本市的努力。
每年节***日都跑回本市，利用一切人脉***，吃饭送礼套近乎，几乎能用的手段都用完了，有两次都找到接收单位，人家单位主官都表态只要我所在的县放人，就同意接收。当时我也是很兴奋的，跑回县里和单位领导提要求，恳求单位同意我调动。
结果负责人事工作的分管领导和我谈了人事调动的流程：跨市跨地区调动，不仅仅是原单位和接收单位同意放人和接人，还需要经过本县市人事部门同意放人，然后对方市县人事部门同意接收！这一路下来，起码得市级人事部门来操作才有可能成功。而能指令和调动市级人事部门的，得是市厅级领导才有这本事啊！
他这一通话说得我心里拔凉拔凉的，因为我就是一农家子弟出身，哪里来的市级人事部门领导帮忙操作哟，更不肯能认识市厅级领导了。跑了两三年调动，我最后死心了。在当时没有异地公务员调动政策出台的情况下，我只能安心本职工作了。
后来我被提拔到乡镇当小领导，再过两年后各地兴起了公务员遴选考试，我就像抓住了救命稻草，因为自己本来就是211大学出身，是考试“实力派”，再加上有一股不服输不认命的狠劲，我一边工作一边加紧时间备考，当年很顺利地通过遴选考试，考上了老家所在城市的一个单位，尽管不是领导职务，但能回家，能和老婆在一起结束两地分居状况，我已经很满足了。
我总结了一下，从我开始跑调动那年算起，到我通过参加遴选考试调动回本地，前后一共是8年时间！呵呵，8年时间，抗日战争都能打胜了，而我一个没有背景的小公务员，为了能跨市跨地区调动，竟然也要了8年！你说跨地区调动难不难！
据我了解，现在不少地方出台了文件，允许在家乡地以外省市工作的公务员，在自愿的原则下通过组织调动的形式，回家乡所在地单位工作。而且，现在各省市每年都会组织公务员遴选考试，只要你是公务员身份，符合招考职位要求，都可以通过遴选考试的形式，调回本市工作。
现在跨地市调动应该说渠道打通了，难度相对小了点。
公务员跨地区调动真的很难，最难的有两点，下面以朋友的亲身经历来说明。
朋友在地级市公安局上班，其妻子原本也在当地某中学工作，后来觉得当老师没意思，就抱着试试看的态度，报考了省直单位的公务员，结果还被她考上了。朋友对妻子很支持，并表示自己可以想办法调入省会城市工作。等到付诸行动时，才发现跨地区调动太困难了，而公安警察的跨地区调动更是难上加难。
首先，找到接收单位不容易。
这是办理调动的第一步，有同意接收的单位，才能发商调函给现在单位，然后办理调动手续。
朋友还是有点关系的，也托人去省会城市公安局四处打点，结果省会城市公安局领导还是以现有干警人数超编、没有空编进人为由拒绝了。这也意味着找关系调入省会城市公安局的计划彻底泡汤了。
后来，老婆那边反而找人做通了省会城市城管局领导的工作，愿意把他调入市城管局工作，并正式向朋友所在单位发出了商调函，这下应该大功告成了吧？答案是还有难关待攻破！
其次，还得所在单位同意调出。
商调函到了朋友所在单位，朋友能不能走得成，还得单位领导说了算。由于省会城市城管局与朋友所在的市公安局既不是同地区，也不是同系统，更没有上下级隶属关系，仅凭一纸商调函的力度是远远不够的，还需另下功夫，努力攻破难关。
朋友就遇到了这个难题。所在单位领导说，近年来想调出公安队伍的干警太多了，已造成队伍的不稳定，加之对朋友还有个工作必须满五年的限制性要求，因此不同意朋友调出。
最后逼得朋友没办法，就四处托关系找人做单位领导的工作，结果由于找的关系影响力不够，朋友单位领导不买账，于是朋友调动的事就卡在那里了。
拖了个一年多后，朋友也彻底死心了，决定还是走参加公务员遴选之路调出所在单位。正好当时省纪委面向全省公开遴选公务员，于是他积极报名、认真备考，最后以高分考上。尽管他尚未按要求提交单位出具的同意报考函，但省纪委组织部领导看中他的文才，亲自出面帮他协调，最后所在单位也不得不同意他调出。
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