三支一扶适合已婚人报考吗？
三支一扶已婚人士可以报考，前提是毕业三年之内的应往届大专生和本科生。报考三支一扶的人，录取后用人单位给交社保，交五险，这五险分别是工商，医疗，养老，失业和婚育险。上班三个月后，还给3000元的安家费。在上班期间，还可以考公务员、事业编。
省直机关公务员，30岁，已婚有孩，考遴选去中央部委是好选择吗？
俗话说人往高处走，水往低处流，但你要说是好的选择不，在这里肯定没有人能够回答你，你还需要结合各方面实际情况，做出理性的抉择。
我认识一对儿年轻人，他们都考进了体制，在过了服务器之后，有遴选机会，男孩子决定试试玩，没成想，进入了面试。
后续更是过五关斩六将，面试成功。下面临着和现任女朋友异地。
了解到这种情况之后，女方直接提出，如果你选择去那里上班，就分手吧，她接受不了异地。
后来男方因为舍不得女方，直接放弃了到省直单位的机会。
他失败了吗？
这要看怎么定位，从一个县级的单位进入省直，如果从仕途发展来说，肯定是失败了的，毕竟省直的***，各种起点都非常高，是县里的公务员不能比拟的。
当男孩子开始选择放弃省会公务员的时候，或许他自己认为已经成功了。
两个人直接步入了婚姻的殿堂，现在已经有了娃子，小日子过得非常幸福。
到国家部委工作，是一个非常好的选择！30岁，正是年富力强的时候，又有了基层工作经验，今后的发展前景一定是非常不错的！
1，首先是发展平台好，能够充分展示自己的人生价值。
我们都知道，在中央部委工作，发展平台是最好的，一方面是工作环境非常好，另一方面是个人职务升迁机会好。到中央部委工作，将来个人职务升迁上，既可以就地提升处级、厅级和部级干部，也可以下派到省市担任厅以上干部，这是个进退自如的优越条件。
在中央部委工作，除了拥有良好的工作环境以外，更主要的还是能够帮助解决住房问题，也就是说，只要你正式考入中央部委工作，按照规定，就可以提供政策性住房，虽然是没有产权，但却拥有永久居住权，这在北京来说，相当于多挣几百万的经济收入。
3，另外是为子女创造良好条件，争取更加美好的未来。
我们都知道，你如果你考入中央部委工作，你的家属子女是可以按照政策进入北京，并且解决北京户口的。这个条件，是极其难能可贵的。因为，有了北京户口，你的子女，将来求学就业，将比在省市强许多。这也就是说，通过你个人的努力，还为你的子女们，创造了美好的未来，这简直是天大的好事儿。
总之，从省直机关考入中央部委工作，确实是一个非常不错的选择。虽然在这个过程当中，要考验自己的知识水平、考验自己的工作水平，或者还要面临着暂时的一些困难，包括家属调动工作、包括等待分配住房。但这些困难，对于你长久的发展，都应该是暂时的困难，都是可以克服的困难。要相信，办法总比困难多。美好的未来必须靠自己，努力去创造，最后祝你成功。
放心吧，中央遴选绝对是是最公正公平的遴选，全凭个人努力，当然你要说从基层一下子蹦到中央，那多多少少有点悬，从基层到省级，再从省级到中央，可行性就高很多了，复习时的关键点就在于高级机关思维的掌握，这点还是得多看几遍潘战遴选全课，掌握了潘战中高级机关看待问题的角度，后续的复习就容易多了，这个复习时间可能会很长，中央曾经是很多人的目标，但因此而放弃的人也不在少数，所以，一旦做好了决定，就一直坚持下去吧。
做任何事，都有两个方面:利和弊。关键看利和弊哪个重。如果利大于弊，那就是正确的选择，反之就不是。
在30而立之年，你还考虑通过遴选***部委，本身就说明你是个追求进步的小伙子，精神可嘉，不是一个一劳永逸、安于现状的人。
平台很重要，特别是对男人来说。平台越高，发展相对越好，锻炼成长也快，视野也看的远看得宽。
能够有机会去部委机关上班，说明你很优秀。虽然你已婚有孩子，但不应该成为自己进步的羁绊，而为了给家人和孩子更好的生活环境、学习环境，应该在奋斗的年纪去奋斗！
如果家里有非常现实的困难，离开你将无法运转，或者说运转的很困难，这时候也要通盘考虑一下了。毕竟，来到这个世上，不可能只为了自己个人着想，而牺牲所有的东西，包括亲情！
最后建议您综合考虑，结合自身实际，作出永不后悔的决定。
祝你工作顺利，万事如意！
个人认为，这个问题不是决定权不在你手里。从长远来看，能够有机会到更高平台去发展，但凡有点事业心的人都会遵从人往高处走的法则，毫不犹豫选择***部委。然而作为已婚男人而言，你不是一个人在奋斗，很多时候你的决定必须考虑到家庭，取得他们的支持，让自己无后顾之忧。换言之，如果家人支持你，你可以放心去参加遴选，反之家人不愿意大动，认为现状已经满足，建议慎重考虑，毕竟在省直机关平台也不低，以后前途可能不一定有中央部委那么大潜力，但干得好也可以有一番作为，保底可以超过体制内70%的公务员，不见得非要改变现状。
30岁从省直机关参加遴选报考中央部委，在年龄上不算大，此时已有一定的工作经验和经历，各方面都有些许积累，且整体处于上升期，可以说实现突破正当时。在这个关节点上如果能够从激烈的竞争中突围遴选进入中央部委，至少可以看到三个好处：
第一，晋升的天花板将大大突破。在中央部委，处级只是起步，厅级触手可及，不能提拔到领导岗位，走职级并行路线干到退休稳稳都能有厅级待遇，而如果是在省直机关，别说厅级，到正处都要费点心思。
第二，工资待遇将有一定程度的上升。在国内，除了少数几个地区的省直机关工资待遇可以和北上广媲美外，其他基本上到不了北上广的高度。因此可以预见遴选进入中央部委后，个人工资待遇很大概率会有一定幅度的上升，少则一年多几万，多则翻倍，这对个人发展有积极的心理暗示作用。当然，北京房价高也是不争事实，遴选进入中央部委其他方面可能没问题，房子是最大心病。
第三，生活环境将得到进一步改善。比如教育***，在北京工作有北京户口后，可以享受更好的教育***，以后孩子考北京的大学也会容易很多；比如医疗***，北京集中了全国最优质的医疗条件，一般省会城市根本不能相提并论。除此之外，在生活配套等方面，北京都有一定的优势。特别是在[_a***_]***方面，长期生活在高素质群体中，大量核心信息***的汇集，有利于拓展个人思维和视野，对于个人成长会有很大帮助。一个人在一个更高层次的环境中生活，长此以往积累的磁场，一出去就可以让人感觉到与众不同。这大城市赋予个人的最大优势。
总的来说，个人支持你参加中央部委的遴选，但前提你得取得家人的支持，不能后院起火。这是男人做事的基本原则。
有哪些公务员事业单位的岗位，钱多轻松，适合已婚女性？
我同学自从考进了事业单位，那真是钱多事少离家近，每天生活爽歪歪，让我们在私企的同学羡慕不已，让我不禁好奇她到底考的什么单位，这么滋润。
我高中同学叫萌萌，大学毕业后并没有直接考公务员，也是像我们一样都满怀***地想着去私企挣大钱，闯一片属于自己的天地，成为一个女精英。
然而工作一年，她就被生活好好地上了一课，天天加班，一个人干3个人活，累得跟头牛一样连轴转，却不见涨工资。后来她就下定决心考公务员，拿铁饭碗。
她是一边工作，一边备考的，尽管非常辛苦，但是她也不敢辞职专职考公务员，因为没有收入，万一考不上亏得太多了。白天上班努力把工作做完，按时下班，晚上就在家挑灯夜读，努力学习。
2年时间，她考了无数个职位，公务员，事业单位都尝试了，有的好不容易笔试过了，面试被被内幕顶替了，一次次的失败，让她差点放弃。
还好功夫不负有心人，再又一次报名试试的时候，终于通过了面试进了一家事业单位。当时她还同时收到了我们老家县城的一家银行的offer，权衡之下，她还是决定去这个事业单位。
这是一个省会城市旁边的城市，她考取的单位是城市管理综合行政执法局，就是咱们平常所说的“城管”，虽然“城管”听起来不太好听，人们还都以为是穿着执法衣服，赶小摊小贩，其实她的职位是财务方面，根本不用出门干活。
当时她刚被这个单位录取，还没去报道的时候，我俩在网上聊天，她说她考上了，准备一个人去那个城市工作生活，既感到生活变踏实了，又有点孤单害怕，因为那边没有亲戚朋友。
我当时突然想到，有一个朋友也在那个城市，也是公务员，这个人也是我们的高中校友，我说要不介绍你俩认识一下，成不了男女朋友，当个朋友也挺好的，都是公务员系统的，说不定能互相帮忙。
昨天还跟同事们聊这个话题呢，可巧今天就遇到了😁我们是从要不要培养女儿成才聊起来这个话题的。为什么要全力培养女儿呢？无非是想着女儿成人之后可以自食其力不看别人眼色也能过好自己的小日子。有老公疼可以做好全职妈妈，有学识可以带好孩子，没有老公也可以凭一己之力让自己过的比上不足比下有余。
所以如果女孩子学历挺高的，例如博士，真心建议去找个二流大学当个老师，虽说也会有科研的压力、评级的压力什么的，不过看在一年两次的长***，周末基本可以准时准点的休息（今年因为疫情的原因好像不太行了，不过长远来说还是没有问题的）。同样是老师，大学的老师基本没有面对家长的压力，上课也比较自由。我认识一位二流大学的学科带头人，他就说如果自己不想着搞点什么科研呀，副业呀什么的，在大学当老师还是挺轻松的。
我同事媳妇就是我们这里一个还不错的一所大学的老师，好家伙，那时间多的，真是羡慕呀！
首选当地的省直单位。
离家近，单位虽然有饭，但是已婚女性，重点一般都倾向于家庭，一日三餐都可以在家陪孩子吃饭，难道不香么？
周末双休，基本无加班。孩子休息，你休息，陪娃时间安排的足足的，这就是为什么学习好的孩子出身在教师家庭和公务员家庭的比较多的缘故。
去年我们单位新招录8个公务员，结果最后考进来的是8个小伙子，受到其它招录单位的羡慕。这可能与我们单位招录的专业多为理科工程类的有关吧。招考公告不能设性别歧视，从用人单位来说，这样的招录结果确实是乐意看到的。
体制内哪个单位都有忙碌的职位，哪个单位也都有相对比较清闲一点的职位。忙与闲关键看自己的追求。
首先，要通过公开招考进入体制内。这点来不得半点虚***。现在都是很多人竞争一个职位，而且通过笔试面试体检和政审等程序，相对比较公平公正。
其次再谈岗位的事，新招录进入单位的年轻人，领导和同事都有很多期待，都想给新人更多的锻炼机会。不管在哪个岗位，都有闲和忙的。关键自己要把握得失，新人一进入单位后，就想躺平的不多。能够进入体制内的，能力都很不错，都想展示自己的才华。如果一进入体制内就想躺平，人生会有遗憾的。不努力一把，怎么知道自己有多优秀呢？
三是再谈钱多钱少的事，说实话体制内待遇真的不高，综合收入中等吧，比不了互联网大厂的员工，也比不了销售精英们。最大的好处是稳定，收入一贯的稳定，平均一年也涨不了几十块钱。体制内收入差距主要体现在地区差异上，发达地区的体制内员工收入普遍高于欠发达地区。所以想找钱多的，最好考北上广深杭等地区，当然那里生活成本也高。
总之，一方面女性非常适合到体制内，收入稳定，工作环境优雅；另一方面用人单位更倾向要男性，需要男性加班加点下基层等。
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