公务员考试和事业单位考试,公务员考试和事业单位考试区别

1. 公务员考试和事业单位招聘有什么不一样？

公务员考试和事业单位招聘有什么不一样？

对于公考新人小白来讲，肯能大多数分不清楚事业单位与公务员的区别，而且今年的事业单位和公务员面向高校毕业生招录呈现扩增的趋势，导致很多公考小白同学来说很难分清两者之间有什么区别，那么小编今天就来给大家讲讲两者的不同点

1、编制不同

公务员也就是行政编制，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。而且是通过职级的评定来进行提升。

事业单位是事业编制，是指在事业单位工作的人员，事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会***，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位。主要有科研单位，教育单位和医疗单位等等。

2、考试公告发布机构不同

国家公务员的考试是由中组部和人力***社会保障部进行发布，地方公务员是由各省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求进行发布。

事业单位考试公告是由用人单位委托省级和地级市的人力***社会保障厅局所属人力***社会保障局进行发布。

3、考试次数不同

公务员，每年进行一次国家公务员考试，各省、市一般每年招考一次，有的两次。

事业单位考试没有全国的统一考试，大多数都是全市、县的统一招考。

如果说，公务员与事业单位的人员有什么区别，主要有以下几方面：

一是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作;事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。

二是工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资;事业单位人员的工资收入则根据财政拨款的不同性质有很大差别，分为全额拨款单位，部分金额拨款单位，市场化方式运作单位等，根据各地、各单位的不同经济状况，有很大不同。

三是保险***方面，公务员享受的保险***是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;事业单位人员享受的保险***是按照国家有关的社会保障规定执行，相对于公务员来说，有着更大的灵活性，根据各地、各单位的不同经济状况，有很大不同。

四是用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。

这个主要是题型和难易度的不一样的。一般来说，公务员考试的难度和题量(型)较难和较多。事业单位考试的难度和题量(型)较易和较少。

公务员考试主要是考《行政职业能力测验》和《申论》，抄对于专业性较强的岗位会舍弃《申论》考《专业知识》，诸如警察的《公安基础》袭等。

事业单位考试主要是考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》和《专业知识》，因为事业单位目前招考最多的工作人员主要是技术性的。《申论》涉及到的不多。

但是综合来看，两种考试的考察范围大同小异，特别是《行政职业能力测验》和《公共百基础知识》之间的知识考察范围有所交叉。《行测》不外乎就是“数量关系、图形(演绎)推理、资料分析、综合常识”等;《公共基础知识》也有“数量关系、资料分析，综合常识”，唯一一点不同点的是，《公共基础知识》有时候会涉猎到“计算机基础知识、英语、写作”等。

《专业度知识》的考试更侧重于与本岗位有关的基础知识，不会太难，但是很全面，一般考试的最后会有一个论述题。

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