2015山东公务员报名人数统计,2015山东公务员报名人数统计表

1. 公务员那么难考，为什么还那么多人去考？

公务员那么难考，为什么还那么多人去考？

刚毕业的时候，看到周围许多人都在准备公务员考试的时候，我也对此充满了疑惑，明明工资那么低，虽然福利待遇好，但被限制的条条框框也很多，像是一辈子就能看到头的生活一样。那些有着自己的想法的人，都在高喊着自己的见解，不想过这种一眼望到头的生活，要将自己的生活过得多姿多彩，要勇于去奋斗，去尝试。

在这种被多方声音充斥着的毕业季，我还是在各种推波助澜下，放弃了公务员考试的途径，加入了去社会上的拼搏的大军之中。

在毕业后的第三、四年里，经历了职场的磋磨，企业的苛刻，工资拖欠，无所事事，甚至生活不能保障的情况下，也终是开始不得不承认，父母的话是对的。稳定的工作，稳定的生活就很好。

现在每一年到了省内、国考的公务员考试期，新闻上关于公务员报考人数的数据都在不断增加，经济萧条时期，企业各种倒闭，面对那些面试的人离职理由，从不发公司到公司倒闭，从人事斗争到无法体现自己的价值，大家很难在一个企业里面待得过长，因为以营利为目的的企业总能让你见识到真正的价值利益的现实。

但公务员的工作却在对比中有了明显的优势。工资、***待遇是肯定会按时发放的，社会地位也是明显提高，如果你想寻找自己的价值，起码为人民服务这一点总能安慰到自己的追求价值的心。

因为公务员的工作一般都朝九晚五，特别是对于女生来说，这样更能平衡家庭、工作、自我价值，也可以利用这些空余时间培养自己的兴趣爱好。

虽然公务员看起来没有那些成功人士混得好，但中国这么多人，有多少走到了真正的成功人士那里，还没有那么多得难以言说和难以承担的压力与痛苦。因而，公务员虽然难考，可确实每个人在面临社会压力的时候给自己的一条坚实的后盾。

首先，感谢你的邀请。下面，我来尝试着回答一下你的这个问题。

先来回答你的第一问：为什么那么多人考公务员？因为，公务员是一个大家比较向往的职业，它的收入较好，工作比较稳定，有一定的社会地位，***保障也比较齐全，所以，大家都还是确实比较向往的。往深了一点说，还是学而优则仕的官本位思想在作怪吧！

再来回答你的第二问，为什么这么多人争抢一个职位？原因还是僧多粥少，同时，也只有通过公平的竞争，才能体现出权利公平、机会公平、规则公平，才能够培养风清气正的社会氛围。

最后，回答你的第三问，有必要么？答案是：当然有必要。人们常说，社会财富的80%集中在20%人的手里，也就是说，多数人还是缺钱的，这一份公务员的体面的工作，就是他们的饭碗和希望。有着深刻生活经历的人，都会理解到这一点的。

以上，就是我的个人的一些看法，供你参考吧！祝你一切顺利！

謝邀：饱汉不知饿汉饥。现只要能考上公务员职位，在再穷的县乡镇***部门上班，月工资不会少于五六千元，还有月供医药费，另还有什么保险金，住房公积金等等由财政付钱。出差下乡不走路，还有补贴，最起码伙食费夠了。每年***期百十天，工资一分钱不会少。如果去打工，做泥水匠，一天到晚累得要死，一两百块钱顶破天，并且不可能天天有活干。到私人公司企业打工，竞争激烈，能拿七八千块钱的人不多，并工作不稳定。更没人给你交什么金。如学历低，每月能挣两三千也算不错。但吃公家饭的人群，旱涝保收，有时工作忙，上班时间多个把小时，但比干劳动强多了。所谓压力大，只能证明本人没本事，不愿学习，上进。现很多公务员，工作勤奋，努力，三四十岁就升至科局级干部。四十多正处级干部不在少数。加工资更不用说。每年毕业的数百万计的大学生，为了争取公职，成百上千录取一人的现象太普遍了，正所谓〈千军万马过独木桥〉。公然还有觉得公务员压力大的想法，真是无事找事做，添乱！
痴长六七。

先来分享以下一组数据：2019年国考目前全国1353384人报名，1271***8人通过审查；全国平均竞争比93.1，职位最大竞争比是4040：1。（竞争比=合格人数÷招考人数）省考数据就不分享了，大家可以自查。

这么多人考公务员，我觉得有以下几方面原因：
一、参加考试门槛低

公务员考试，笔试部分就两门《行政职业能力测验》和《申论》，没有什么高深的专业知识，更倾向于测试平时知识的积累和思考能力，以及写作能力，这些内容即便没有做什么准备也可以应付考试，而且报名费用低廉、流程简单。

二、存在一定的“虚***繁荣”

正因为参加考试门槛低，很多人特别是即将毕业的大学生，都会先报上名，把参加公务员考试作为一种就业途径，而实际上并不是真心愿意当公务员，如果一旦有更适合自己的工作，可能连公务员考试都不去参加了。因此，报考人数和实际去考人数有一定差异。并且，有些人也就是去碰碰运气而已，没有真心打算好好考。

三、公务员仍然有“光环”效应

我国发展到今天，公务员作为一种职业而不是官员的观念，正在被越来越多的人所接受。但是，受传统观念的影响，公务员社会地位较高，不仅有“铁饭碗”，还能“光宗耀祖”，其“光环”效应仍在存在。特别是在一些中小[_a***_]，公务员工资相对不低，工作压力也不太大，还受人尊敬，还是比较有吸引力的。因此，很多人，特别是受父母影响，选择考公务员。

四、拿公务员当职业跳板

还有一些人，根据自身专业和职业理想，选择通过一些专业对口的公务员工作作为跳板，为今后的发展打下基础。比如，希望从事金融领域工作的人，可考入“一行两会”学习学习，镀镀金，再跳槽到金融机构，就可能比较抢手。

总之，对那么多人报考公务员要客观看待，公务员热终有一天会降温，我们应该让更多的专业人才、社会精英投入到发展社会生产力更需要的地方去，而不应该让各类人才都变成“办文、办事、办会”的行政人才。

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蒋方舟曾在《圆桌派》中说过：现在对很多年轻人来说，一眼望得到头的一种生活，是一种很有安全感、很奢侈的生活，你必须要么非常努力，要么非常聪明，你才能勉强过上一种平庸的生活。

对于现代企业宣扬的“狼性文化”来说，你如果不非常非常的努力工作和学习，不断的去进步，去更新自己的知识技能，你很容易被超越，被淘汰。在这个年代，没有那种熬年头的说法了，你熬着熬着，你什么都干不了了，你就被淘汰了。哪怕你想要维持现状也不行，这让很多年轻人对于未来缺少安全感。

而对于公务员工作来说，这可能是一眼望得到头的生活，是一种平庸的生活。恰恰就是这种平庸的生活，是大部分年轻人追求的。

其实，公务员的工资水平并不低。很多人觉得公务员（科员基础岗）薪酬水平低，但同样处于基础岗位的公务员的在一线城市处于中等水平，甚至在二、三线城市工资水平处于中上等，成为别人眼中羡慕的高薪工作。

另外，公务员五险一金以外，***待遇好到爆。对于国家公务员来讲，他们工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

还有，受“铁饭碗”思想，公务员是爸妈眼中的体面工作。国家公务员在***机构工作，属于大家眼中的“铁饭碗”，发展不好也能够稳定地做个科员，发展的好可能成为继续向上发展，在仕途上走的更高。“铁饭碗”和“官本位”的思想，让父辈觉得公务员是一个包赚不赔的工作，既稳定，***待遇好，又能够获得较高的社会地位。