我想报考事业单位，有什么要求？
不同的事业单位有着不同的要求，以某县级市初级岗位事业单位招聘为例：
教师类：全日制本科学历，相应学历，与学科对应的专业要求和教师资格证。年龄40周岁以下。
卫生类：40周岁以下，不同的岗位对应不同的全日制学历，最低要求为中专，部分岗位要求研究生以上、执业资格证书等。
综合类：40周岁以下，本科学历及对应学位，限定专业或不限专业。
回答如下:
作为一个事业单位考试报名老司机，我来回答一下这个问题。目前正值2021年下半年事业单位联考的报名、报名和交费的时间段。我此次考试报名成功，我觉得我还是有一点发言权的。
小伙伴们 报考事业单位，你首先得关注招考单位的招考公告，然后阅读招考公告，下载职位表，结合自己的专业、学历、工作经历、政治面貌选择合适的岗位。
然后就是在报名系统中填报自己的信息，等待招考单位进行审核，他如果审核通过了，然后就是缴纳报名费用之后，你就是去考试就可以了。
报考事业单位最为普遍的几个要求：1、需要符合岗位学历和工作经验要求；2、年龄要求；3、就是招聘公告的一些通用要求（如是否在公职单位任职，是否还在服务期，有没有什么不良的记录）
不管是报考事业单位还是公务员，都要看招考通知，同一个单位的不同岗位要求也不一样。详细了解每个岗位的具体要求后，你符合哪个岗位的学历、专业要求就报那个。
事业单位招考不是只报到单位，要报到某个单位的某个岗位。另外，要结合自己的学历、专业，个人特长、爱好，综合判断，看看自己到底能干什么，喜欢什么，特长什么。不是坐想，要深入的去了解，不要看见人家上班好像很轻松，同样的工作有人干的轻松，有人一塌糊涂，这就是能力、情商和条理性的的区别。
行动起来吧，光想不行。
报考事业单位，大家要注意以下几点。
第一，学历要求，一般事业单位招聘的最低要求都是专科学历，一些一二线城市好一点的岗位需要本科起步。
第二，专业要求，不同的岗位对应不同的专业，一般事业单位都会有明确的专业类目参考，专业不合格，资格审查就会刷下来！
第三，考生要密切关系事业单位招聘网站，相关的公众平台，人社平台，事业单位招聘不同于公务员招聘，它是不定时招聘的！
第四，一般应届毕业生，和有基层工作经验的考生，报考的优势很明显，选择的空间也大很多！
第五，事业单位招聘和公务员一样，都有严格的政审，所以考生，以及考生的直系亲属，都应该有干净的政治履历，不然，成绩再好也不会被录取的！
公务员遴选是什么？报考公务员遴选需要什么条件？
遴选即公开遴选，是指市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员，是各级行政机关内部竞争性选拔转任的一种考试形式。其本质在职位变化上属于平级转调。
很多人之所以想要考遴选，[_a***_]是因为其几项优势：一是公务员主动调动的主要途径，竞争形式相对来对也非常公平。二是可以进入更加高级的机关，福利待遇也会相应提高。三是甚至可以通过遴选的途径进入中央部委工作，开阔自己的视野。四是可以触及到更高更大的天花板，上升空间也相应更大。
那考遴选需要什么条件呢？
需要有几项硬性条件。首先你得是在编在岗的公务员，且至少需要有两年工作经历与两年基层工作经历；其次你的年度考核需要都是称职及以上等次才可以。
还有其他相关条件的限制。
比如年龄。通常来说，遴选考试对于年龄的要求是在35岁以下，不过有些遴选考试会在部分职位上放宽至40/45岁。
比如专业。报考不同岗位对于专业的限制也不同，有些岗位会很宽松，在专业上不设限制，但这样一来，竞争压力也会大一些；有的岗位对于专业的限制就会很严格，比如需要你专业性特别强的司法类、警察类专业，这些在考查时就更更加侧重你的专业能力。
比如学历。基本上大部分遴选都要求大学本科及以上的学历，少部分要求专科及以上学历。有不少人会来咨询小编，说自己是非全日制本科或者在职研究生学历，是否可以报考遴选呢？这种情况，公告或者职位表里都会将要求写清楚（一般来说是不承认非全日制本科的），但是如果真的很想试一试遴选或者公告里没有写清楚学历的条件，是可以打电话去招考办或者相关单位询问的。
1.工作经历
具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历(截至2017年9月30日),且年度考核均为称职以上等次。
注意：
基层工作经历是指在县(市、区)、乡镇党政群机关，行政村(城市社区)，企业、事业单位(市属及以上参照公务员法管理事业单位不在此列)以及其他经济组织、社会组织的工作经历。在军队团和相当团以下单位的工作经历，可视为基层工作经历。
此外，还有几类大家比较关注的问题：
①离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历;普通高校毕业生在校期间的社会实践、实习、***等不能作为基层工作经历。
②经组织批准，各级机关公务员及参照公务员法管理机关(单位)工作人员到《公告》所称的基层单位挂职锻炼超过半年以上的，可作为基层工作经历。多次被安排到基层挂职锻炼的经历可以合并计算。
③在设区的市属开发区(高新区)党委、管委所属部门的工作经历不能作为基层工作经历。但是在设区的市公安局各派出公安分局的工作经历可以作为基层工作经历。
2.年龄
年龄不超过35周岁(1981年9月5日后出生)
可以简单概括成以下几点：
一、首先是具有公务员或者参照公务员管理工作人员这种身份，遴选只针对于已经上岸的人。
二、专业学历符合遴选岗位的要求，这个道理很简单，专业学历不符合要求任何考试也都是免谈。
三、遴选需要至少两年以上的公务员工作经历，这个算是任职经历要求。这里面还要排除基层有限制期的人员，一般乡镇会有五年的限制期，在这个期间也是不是参加遴选考试的。
四、附加条件，有些岗位会有附加条件，比如有文秘岗位经历、财务工作经历等等。
五、之前考核要称职及以上，不合格也不能报考遴选。有处分的也是不可以报考的。
六、本单位需要同意，报名的时候需要单位人事部门出具同意报考证明。
手机码的字，大概就这些了，其实遴选的招考简章里说的都比较清楚，仔细阅读即可明了。
滨州建达教育：
第一、公务员遴选是什么？
遴选即公开遴选，是指市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。遴选公务员考试，就是把基层优秀公务员选拔到上级党政机关工作，是各级行政机关内部竞争性选拔转任的一种考试形式。为优化领导机关公务员队伍结构，建立来自基层的公务员培养选拔机制，推进和规范公务员公开遴选工作，根据公务员法、《党政领导干部选拔任用工作条例》等法律、法规，制定遴选办法。
第二、报考公务员遴选需要什么条件？
（1）具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出群众公认；
（2）具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历（计算工作经历年限的截止时间因地而异，以公告为准。（差一天都不行））
（3）公务员年度考核均为称职以上等次；
（4）具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历；
（5）报名参加中央机关、省级机关公开遴选的应当具有大学本科以上文化程度，报名参加市(地)级机关公开遴选的应当具有大学专科以上文化程度；
遴选指已经考上公务员后，你对当前的单位不满意，还想考回家或考到更好的地方，这时就要参加遴选。
一般条件有:过了5年服务期，35岁以下或副科级别以上，党员，专业符合报考岗位。
事业单位科级干部，除了参加公务员考试，如何转公务员？
事业单位科级干部除了公务员考试如何转公务员身份？？
首先纠正两点，第一，事业单位确实没有科级干部，事业单位管理岗一般叫职员，比如本科入职转正定的是九级职员，相当于公务员的科员，题主事业单位科级干部应该改为事业单位八级或者七级职员。第二，科级干部一般是不能参加公务员考试的吧？不说现在公务员招考把在职公务员排除在外，一个科级干部更不能了。我们市直单位招遴选很多都只是在主任科员以下（不包括主任科员）对象中招考，有的甚至只在副主任科员以下即科员级公务员对象中遴选，科级一般很少有考试资格了。
那么，事业单位相当于科级职务的职员如果转为公务员呢？要解决这一问题，首先要了解我们国家公务员种类：聘任制公务员、选任制公务员和委任制公务员，了解了这个，就好理解有哪几种方法了：
第一，通过聘任形式转为公务员。比如，如果你是技术性人才或高端人才，***部门觉得你是可塑之才，即可通过聘任形式把你招录为聘任制公务员。现在很多开发区用工形式就是聘任制，有的高端人才一聘任即可享受相当于处级领导职务的待遇。
第二，通过选任形式转为公务员。比如，如果组织比较认可你，把你推荐到需要进行人***任命的岗位上做候选人，然后再通过人***方式把你转为选任制公务员。这类一般需要做到一定职务的公务员，比如乡镇长、县区长、***机关单位一把手等。
第三，通过委任形式转为公务员。通俗中就是委派、调任，由组织把你从事业单位委派、调任到行政单位任职，这个时候身份也可以转变，但是七八级职员（正副科）难度较大，一般上了五六级（正副处）就比较容易点了。比如曾经我们县里就从上面调了个市委日报社副总编辑任县委常委的。
此外，还有一种碰运气的，那就是机构改革，不过通过机构改革转为公务员的叫做登记公务员，只能享受公务员身份的部分待遇而不是全部，比如年轻人不能参加遴选考试，这点我是记忆犹深。
事业单位转为公务员，除了在仕途上发展空间更大，在工资***上也会更好，比如职务津贴丶车补，事业单位人员目前都没有享受。但现在公务员编制的管理非常严格，除了参加公务员考试之外，一般的事业单位编制人员除了参加公务员考试之外，要向转为公务员的途径几乎没有，但事业单位副科以上的领导途径更多一些:
一丶事业单位副科级以上的领导干部，可以调任到公务员部门工作，成为公务员。政策依据是《中华人民共和国公务员法》的有关规定，为有利于领导干部交流、轮岗，领导干部可以在企丶事业单位及公务员部门之间互相调动任职。比如:中国铁路总公司是企业，新华通讯社是事业单位，可这两个部门都有多名领导调到了公务员部门担任领导。
二丶职位晋升。在一些省市有规定，事业编制担任副科以上职务的领导职级上升到一定程度可以转为公务员，比如说县一级机关如果事业编制管理岗位副科升职到正科，身份可以转成公务员；地市一级事业编制管理岗位正科升职到副处，身份可以转成公务员。这种身份转换是地方政策，主要看你所在的地方有没有此类政策。
三丶参加各级副科以上领导干部公开选拔。为了引进人才，现在全国许多地方的县丶市丶省都会面向全国公开选拔副科以上的领导干部。如果参加选拔并中榜，事业单位的编制自然就转为公务员身份了。
四丶破格提拔。现在有许多地方都会对工作成绩突出丶年度考核连续多年优秀的事业单位副科级领导或具有中级以上专业技术职称人员选拔到乡镇担任领导干部。如果你所在的地方有这个政策，只要条件满足就可以直接转公务员了。
你好，准确来说，事业单位没有“科级干部”，你应该是管理岗位，等级应该是七级（相当于正科级），或着八级（相当于副科级）。
这种情况下，想要转为公务员，又不想参加公务员考试，那就只有以下几种形式了：
根据新修订的《公务员法》与《公务员调任规定》，非参公的事业单位中，从事公务的人员（即管理岗位、技术岗位），可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。
其要满足以下条件：1、调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度；调入市级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度；2、调任县处级领导职务、县级和乡镇机关乡科级领导职务或者一级至四级调研员及其他相当层次职级的，原则上不超过50周岁；调任其他乡科级领导职务的，原则上不超过45周岁。
而且，你想调入的单位要有空着的编制与职位，再经过组织考察、党委（党组）开会决定，走完公示、审批、备案一系列程序后，才能正式办理调动、任职手续，并进行公务员登记。
这是最正规的方式，但是，七级八级管理岗位想要直接调任公务员，是非常难的，非常罕见。
如果你能从七级管理岗位提拔为六级管理岗位（相当于副处级），并且年龄有优势，最好不到40周岁，那样就有机会进入组织视线，当做优秀年轻干部培养。
到那个时候，你再走调任程序，就相对来说简单一些，就算不能立刻转为副处级实职，也可以转为四级调研员，拿到公务员身份。
这是目前一种比较常见的途径，***设你是乡镇的事业副镇长（管理八级），在乡镇换届选举的时候，由人大会议正式选举成为副镇长，这样，你也可以进行公务员登记，从而拥有公务员身份。
目前，全国行政机关的改革刚刚结束，但是，事业单位的改革还在如火如荼地进行中。
比如某些地区的事业执法大队，按照规定，必须要转为行政执法大队，或者参公执法大队。此时，原先的事业干部，有机会随着单位改革而集体转变身份，成为参公编制。
一种方式是调任，需要达到一定的级别、符合一定的条件才行；
一种方式是公开[_a1***_]，需要符合报考资格、通过参加考试的方式来转换身份。
上述两种方式其实都很难，一方面在于你的级别可能达不到，另一方面，公开选调并非年年都有，即便是有你是否符合报考资格又是一回事。当然，最直接有效的途径，其实就是自己考公务员，但是这条途径显然已经被你排除在外了～
多数人在乡镇是事业编想转为公务员，大多都觉得自己工作了一定的年限，甚至是到达了一定的级别，如果再去考公务员的话，自己之前的“业绩”都浪费掉了，白瞎了自己这么多年的努力，毕竟考公也不看你在事业编当了什么级别的领导，放弃现有的、去考公，从某种程度上来说并非明智之举，所以，很多人就会纠结。就想看看有没有其他的机会，其实这种机会的确是有，我身边也有通过调任或者选调成为公务员的伙伴。
如果不得不参加公考，需要试卷资料的话，可以用上学吧公务员考试题库。最后，希望大家事业顺利！
事业单位科级干部指的是管理岗七级（正科）八级（副科），专业技术岗八级到十级（其中十级专技和九级专技相当于副科级，八级专技相当于正科级干部，以往人事调动也印证了这一点）。事业单位科级干部除了参加公务员考试如何转公务员？其实途径还是蛮多的，但是任何一种途径难度都不亚于公务员考试。
第一条途径就是走调任程序，这是县区一级基层机关事业单位领导干部调用惯用招式，调任程序就是将事业单位科级领导干部上报至市委组织部，由市委组织部审核后上报至省委组织部备案，然后再给事业单位领导干部转成公务员身份，到行政单位任职。调任程序历时长，一般都是一年，因为要等够一批统一审核备案。
第二条途径就是通过乡镇人***，选举为副镇长或者镇长，通过选举你的身份直接就会变为公务员，当然这个程序也是需要报送市委组织部审核备案的，程序也相当繁杂。
第三条途径就是搭机构改革顺风车，事业单位合并到行政单位，事业单位领导自然而然变为行政编身份。我们当地机构改革将外贸公司和物资总公司并进县工信局，这两个单位副职领导成为工信局党委委员，自然而然身份变为公务员，当然这个是需要运气的。
当然还有提拔到事业副处级领导、参加公开遴选考试，都可以转成公务员身份，但是难度更大，还不如公务员考试来的轻松，但是公务员考试又会让你重新回到科员尴尬局面。希望我的回答对你有用，欢迎大家讨论留言！
本科毕业生选择直招士官转业公勤编还是直接考公务员？
本科毕业生是国家储备干部身份，直招士官转业工勤编是工人身份，能接受这个转变的话就走直招士官，不能的话还有个一举两得的办法，即服役后再考公务员。
本科毕业生走直招士官的好处。本科的四年算军龄，到部队后不是从义务兵干起，而是从下士第三年干起，也就是说入伍后的兵龄就是4年，再服役8年就可以按十二年转业，比从义务兵干起服役到十二年转业省了四年。本科学历的优势可以让你在转业后轻松从事一些工作，前提是你能转业到工勤编才可以。现实状况是，和从义务兵干起服役到十二年转业的士官相比，在量化服役期间表现的时候，本科直招士官并不占优势，量化的分数要比普通士官低很多，不能够保证转业后一定就能进事业编工勤岗。
本科毕业的身份已经是国家储备干部，而士官转业后进事业单位的身份是工人。从储备干部到工人，相差的不仅是“干部”和“工人”两个词那么简单，相差的是身份，储备干部可以通过公考的形式成为正式国家干部，士官转业进事业单位工勤编一辈子只能是工人身份，和干部无缘，更和辛辛苦苦上了四年大学换来的毕业证没啥关系了。
其实完全可以有个更好的办法，既能走直招士官，又能考公务员改变身份。选择走直招士官可以，但是没必要服役到十二年转业，完全可以服役到下一个军衔就转业，即到中士就转业。转业后选择报考公考中专门针对大学生退役士兵设置的岗位，因为只有退役大学生士兵可以报名这类岗位，所以竞争压力大大降低，相对来说要比参加普通公考的岗位容易的多。而且考上的话身份是公务员行政编，从国家储备干部一下子升级到正式干部，不再是士官转业后事业单位工勤编的工人身份。
综上，建议服役后再考公务员。
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