东莞为什么招那么多公务员?
东莞招募公务员的原因有多方面。首先,作为一个中心城市,东莞的***部门需要足够的人力来管理城市的运作,确保市民的生活质量和城市的安全。
其次,公务员制度提供了相对稳定的就业机会和福利待遇,吸引了许多年轻人加入其中。
此外,为提高服务质量和公共管理的效率,东莞市***不断加强组织结构和人员队伍建设。总之,招募公务员是推动东莞市基础设施建设、经济发展和市民生活改善的必要措施之一。
公务员取消绩效奖金,基本工资只有3000多,毕业生还可以报考吗?
***听说过没有?
公务员系统是国家行政管理的重要支柱,其薪酬待遇不可能太低,只有保障公务员待遇,才能更好的保障公务员队伍的稳定,才能更好的让整个公务员系统自觉地支持反腐倡廉。
每个人活在世上,“生存”才是是每个人首先考虑的,如何使自己的生活过得好一点才是第二选项,表面上再“光鲜”再“体面”的职业,如果所获得的报酬连最基本的温饱都难以解决的话,这样的职业最终也不会吸引到最优秀的人才加入,如果公务员绩效奖或者年终奖停发了,那收入就不是一般的低了,可以预见,这个群体中,必定有优秀者选择辞职而去选择高收入的行业,必定他们当中的许多人也要生活,也需要养家糊口。
天下熙熙,皆为利来。天下攘攘,皆为利往。人大都是趋利避害。故崇高理想,国之远大抱负,大都是挂在嘴上,内心想法远没有如此高尚,心知肚明便了,不必细究。
公务员的收入若真对年绩效大幅缩水,这块收入对整个年收入的比例还是比较高的,若真的去掉这一干货收入,平时的基本工资会形同鸡肋,与一般普通人收几乎无差距,我想会对于大多数人考公务员没有了吸引力。
当初上世纪九十年代南巡讲话后,各业各项兴起经商潮,党政军公检法司等团齐下海,好多人离开体制下海,当时体制收入不如商企,且没有多少***和奖金,所以跳出体制也就顺利成章。
而现在体制内收入相对较高,虽比不上阿里,企鹅,华为,字节,但高薪企业是拚青春的,三十五岁就退。体制内工作量也不低,但不会类似于高薪企说不要你就不要你,辞退很简单,压力太大。体制内只要不犯原则错误,那怕局长开不了你,至少远比大厂企业稳定哦。好比至少进入了保险箱。
当今经济大形势并不好,大多数企业关关开开,频于生死边缘多,经济效益差,企业的平均寿命短,年青人看好体制收入虽不是太高,至少稳定,体制的强吸引力也就可理解了。
如果真的公务员工资只有三千元,那么和城市里面的环卫工人收入差不多还有人干吗?感觉这是无稽之谈!
请问现在的三千元工资能干啥?养家糊口吗?显然不能!所以网上很多人经常说:公务员月工资2000.3000.4000元的比比皆是,这些都无法让公务员生存的工资标准、只是弄虚作***引人耳目而已。真实的公务员工资大概在8000元以上是入行起步价。
我想问下今年东莞的公务员考试是大概在几月份?
广东省一年有四次公务员考试,一次是国考,国考一般都是在每年的11月考试,招考的单位几乎广东省内每个市都是有在招的报考东莞。
一次是广东省考,一般在每年的4月份考试,是广东省内的每个地市都会招考的。
还有两个市考,一个是深圳市考,一个是广州市考,招考的单位都是在自己本市。
东莞地区的公务员考试只有国考和省考。
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