市级公务员考试,市级公务员考试和省考有什么区别

1. 县级公务员好还是市里公务员好？

县级公务员好还是市里公务员好？

谢谢邀请！说实话，这个问题还真不好回答，毕竟两个部门不一样，待遇什么的也不同，加上职位也存在差异，家庭情况也没有交代，所以孰好孰坏不好评判。

那么我就来谈一点自己的看法，本人工作十年，因为职业的原因接触了不少***部门，我的建议是，你还是在县里的好。

第一，国家现在对于基层一线的公务员，无论是待遇还是个人晋升空间都比市直单位要大的多。虽然基层的公务员普遍工作比较累，但是相应的补贴也不少，关键还是学到很多处理问题的方法，毕竟你每天都要面对四里八乡群众的诉求，长时间下来工作能力想不提高都难。公务员晋升的通道中，大部分都要经历基层岗位的锻炼，你从县里到市里，如果要晋升到一定的职位，必定还要回到县里任职，而且你现在已经在县里是副科实职，再前进一步就是乡镇的主要领导了，相信这一步很快就会来临，我建议你现在踏踏实实的把工作做好，机会还是很大的。

第二，市里面的普通行政局，虽说工作清闲一些，可能还会离家近，生活条件好一点，但是市里面可能副科只能算是普通行政人员，你很难有施展能力的舞台，是选择安逸，还是吃点苦获取更大的成功，如何选择显而易见。

第三，还要考虑你的实际年龄，上了四十五岁的话，回到市里面比较靠谱，因为留在下面晋升的空间也有限了。此时回到市局，因为我了解到的很多市局行政编制不多，副科、正科容易有空缺的职位，你到市局还有前进一步的空间。

上面是我的拙见，仅供参考。

很多人以为公务员好，但是基层的公务员不尽如此。

市一级至少不算基层，级别更高待遇肯定会更好，关键工作任务和压力更小。

这就是区别，我们基层的知道什么叫辛苦！什么叫待遇，今天好不容易开会总结，一年到头绩效说有一万，哎天气有点凉！

根据我的经历，我的建议是毫不犹豫去市里，平台决定了你的发展空间，市里面平台比县里大的多。具体有三个方面：一是进步空间大，二是工作环境好，三是生活舒适度高。

一是进步空间大。市里面科级干部一大堆，中层干部都是科级干部，只要不是表现太差，基本都能到正科实职，认真努力赶上不错的机遇，副处也是可以期望的。现在职务职级并行，在市里面退休前一般都能四级调研员待遇。

可是县里不一样，科级干部就是县机关部门领导班子成员了，拼死拼活才能到科级干部。题主能够在县级做副科，那应该是很优秀的了，能力肯定差不了。但是在县里面，正科是很难的，那是县直单位一把手了，全县才多少部门，题主如果在县里，撑破天就是正科级干部。县以下职级，这个受限于编制数量，明显少于市里面，竞争压力也更大。

二是工作环境好。两个方面，首先是工作环境，毕竟是市级部门，对于基层来说那就是上级部门，平常工作以管理为主，日常琐碎繁杂工作比起县里肯定少很多，从工作压力和工作权利来说都要小很多。其次是办公环境，越是大机关，人与人之前的氛围越是友好、和谐，相互之间配合、沟通越是顺畅，工作起来也更加得心应手。

三是生活舒适度高。地级市经济发展、交通物流、医疗教育哪个方面都会比县城要好很多，特别是题主这个年龄，估计正好是上有老下有小的年龄，老人医疗必须考虑，孩子教育更是大事，能去大城市肯定自己遭罪也要去。

好了，说了这么多，最后一句话送给你，人生啊，总要有变化不是，不然岂不是太平淡无味了吗。

县级公务员有机会调市直机关，毫不犹豫去市里。

一、你留在县里，虽然是实职副科，看着风光，可实际上忙得一批，而且还不知道什么时候能再升职。***的，没准三两年可以提正科，蹉跎点的，说不准五年十年都升不了。当然，现在有职级并行好点，但是名额限制卡在那里，想晋升也不是那么容易。

二、去了市直机关，虽然单位不怎么样，好歹平台高机会多，副科上来没有实职，任职年限是可以累计的，干个三五年提拔个正科实职，再慢慢晋升职级，到退休保底是副处待遇，运气好的拿个二级调研员都有可能，而在县区你自问有多少机会享受正处待遇？

三、到市里工资待遇将上一个等级。以小公所在的中西部地区为例，乡镇副科的工资每月到手不过是三千七八，而到市里基本上可以到4000。工资的差距不大，拉开差距的主要是年终绩效，市直机关年终绩效奖基本上可以拿到2-3万，而在乡镇普遍在1万上下，有的财政能力差的甚至1万都没有。

四、市里的配套***不用说了，生活质量肯定会更好。特别是在孩子教育方面，市县差距完全不在一个档次。而且，在乡镇工作大部分人都会面临两地分居问题，到市里这些问题大概率都会得到解决。从家庭角度考虑，也应该上来。

五、还是那句话，平台的价值要充分重视。除了对个人提拔晋升有帮助，更重要的是个人层次的提高，接触的人不一样，吸收到的信息***也不一样，视野会更宽，格局也会更高。