抚州公务员待遇,抚州公务员待遇很高吗

1. 市政法委待遇怎么样？
2. 江西事业单位绩效奖金最新政策？

市***待遇怎么样？

市***是维护社会治安、保障人民安全的机构，待遇相对较好。一方面，作为国家机关工作人员，其薪资和福利一般都会按照公务员标准执行；另一方面，市***作为维护社会治安的重要力量，承担着较高的社会责任和压力，相应的工资待遇也会有一定的优势。但具体的情况可能因地区和实际情况而有所不同，建议直接向当地市***咨询以获取更准确的信息。

江西事业单位绩效奖金最新政策？

1、职务和职称锚定公务员标准。根据目前已经发放绩效奖金的事业编同学透露，多地的发放标准都是参照公务员标准来执行，比如：管理九级参照科员标准，每月发放基础绩效1500元，专技10级参照***主任科员，但略低于***主任科员标准，每月发放1740元。

2.发放标准和当地人均绩效表彰锚定。此次事业单位工作人员绩效奖金发放标准的前提就是当地公务员的人均绩效标准，根据目前了解情况，经济发达县区与落后县区标准相差巨大，县区与省、市标准相差巨大，如一些地区，A县人均绩效标准为2W7，B区人绩效高达5W5，那么同等职级、工龄的两地事业单位同学，其每月基础绩效奖金发放标准将相差巨大，按照每月随发70%的标准来测算，A县事业编每月基础绩效发放标准将只有1575元，而B区事业编每月基础绩效发放标准将达到3208元。

3.每月发放基础绩效奖金为总额的百分之70除以12个月或者总额的三分之二除以12个月。目前各地事业编每月发放的绩效奖金其实都是基础绩效奖金，标准为其绩效总额的百分之70再除以12个月，当然也有一些地区的标准为为其绩效总额的三分之二再除以12个月。举个例子，如果你的年度绩效总额为3W一年，按照总额的百分之70除以12个月的标准，你每月随发的基础绩效则为：30000*0.7÷12=1750元。