开发区公务员待遇,芦台经济开发区公务员待遇

1. 2021湛江的公务员待遇大概多少？
2. 珠三角（广州深圳等）、省级部门各级别公务员收入如何？
3. 去开发区或高新区管委会的事业编怎么样？

2021湛江的公务员待遇大概多少？

“2021湛江的公务员待遇整体相对较高。
”1. 因为公务员薪资结构相对于其他行业比较稳定且高，此外还享有各种福利待遇以及较好的工作环境，所以当下湛江的公务员待遇较为优厚。
2. 具体待遇水平可能会因职位、年限、工作单位等不同有所不同，但总体来说相对较高，能够给职业发展带来较大的优势，不少人会选择报考公务员。

珠三角（广州深圳等）、省级部门各级别公务员收入如何？

坐标广州，我朋友是一级主任科员，月工资6800左右，补贴津贴7000左右，公积金双边6000。年终有绩效，大约七八万。年收入大约税前30万。

差一个级别，年收入待遇会差几万块。

去开发区或高新区管委会的事业编怎么样？

一、前途方面

如果考虑个人前途的话，建议去省会的经济开发区管委会，县级事业单位基本没有什么前途可言，基本就是混日子，轻松，最好能做点副业。所以为了前途应该去省会。

二、生活方面

从生活方面考虑的话，各好坏。在县级事业单位：好处是事情少，工作相对轻松，可以有比较多的时间陪伴家人；坏处就是可能工资相对比较低，且县城基础设施跟省会城市完全不能比，对于下一代的教育肯定没有在省会城市好，为了下一代，建议去省会。

三、个人方面

如果只考虑个人，如果个人是那种小富即安，没什么大的志向，可以留在县城。如果有一定的追求，有事业心，还是去省会比较好。

四、开发区或高新区管委会情况

开发区或高新区的管委会，一般都是非常忙碌的，事情很多很杂，压力大是正常的。但是可以预见的事，开发区或者高新区比一般的城区工资高，其他乱七八糟的***补助也比其他城区高，也容易出成绩。所以能去还是非常好的。

综上所述，建议有机会可以去省会的经济开发区。

感谢接到邀请。

正所谓知己知彼方能百战百胜。提问者问这个问题很有必要，也必须要搞清楚。毕竟职业是一生的事情，正所谓男怕入错行女怕嫁错郎嫁错郎。

首先，有个概念千万不要混淆。其实开发区分几种，高新区全名是“高新技术产业开发区”，根据提问者问题我们全文默认讨论高新区。

其次，你要先明白或者先调查清楚，你要去的这个开发区或管委会什么级别，这具体可以问度娘。基本上分为国家级，省级，地市级，都是当地***的派出机构。基本上国家级的高新区管委会是正处级，直辖市的正厅级，岗位有公务员和事业单位编制，以此类推。已笔者所在福建省福州市高新区为例，就是国家级，管委会为正处级。

再次，回答你值得不值得去的问题。就跟考公务员一样，值不值得要看你个人的兴趣和志向。所谓人各有志。

希望回答对你有帮助。

拿河北省举例，供你参考。河北省先后出台了几个开发区改革的意见，要求深化省级开发区的体制改革。特别是人事制度改革。这里涉及到编制和工资改革。

从编制上看，鼓励打破原有身份界限，推行全员聘任制。但是对新进人员会有四种管理方式，一是编制人员从外单位调入，参照原来身份编制进行管理。二是通过人事部门按程序招录人员，按照事业编制管理。三是聘用第三方公司人员，就是俗话说的劳务派遣。四是社会化招聘，实行年薪制或协议工资。

如果你是第一第二种情况，工资应该按照开发区管委会的级别给你定工资，相应会比原来要高，但是也不会高太多。从发展前途上看，开发区编制岗位一般不区分事业或者行政编制，比如：开发区招商合作局，无论你的编制是事业还是行政，都可以提拔为局长，而且身份编制不会改变。所以，这一点相对于县级部门用人，对你更有利。

如果是第三第四种情况。工资会提高，市场化的工资水平。特别是第四种情况，以我们地区的情况看，工资可以达到同级事业编制的三到四倍。但是没有编制，更谈不上前途的问题。

无论如何，能够去省会开发区，就是到了一个更高的平台，上边说的仅供你参考。

你目前在县级市事业单位，如果有机会去省会的开发区管委会或高新区管委会话，首先能肯定一点，工资肯定会高一些的。

一、工资待遇

我一个同学在我们当地高新区管委会工作，[_a***_]已经是科级干部。我们高新区管委会属于国家级，管委会主任是由我们当地的一个县委书记提拔而来。管委会下设办公室、人事部、事务中心、市里各局的分局等等部门。

我同学名牌大学研究生毕业，毕业后即进入了高新区管委会工作，他现在的工资已经接近10000块，高新区管委会是我们当地工资最高的区管委会。因为市里的事业单位工资无非也就六七千块钱。

为什么高新区管委会的工资能高出这么多呢？因为高新区下属的企业非常多，很多上市公司和大企业都隶属高新区，财政收入也最高，当时市里为了大力发展高新区，把工作人员的待遇水平提高了好几个档。

但我们经开区的工资待遇水平就远不如高新区了，甚至于连市里的事业单位待遇水平也不如，因为经开区才刚刚起步，财政收入相对较少，工资待遇水平自然高不到哪去。所以，你需要了解下你们省会城市的经开区和高新区的经济实力和财政收入如何。

二、职业发展

省会城市的经济技术开发区或高新区管委会也得看是什么级别，高新区基本都是国家级，经开区得具体看情况。县级事业单位的一把手也就是正科级，但是省会城市的经开区或高新区管委会的部门科室负责人就是科级干部。

所以，在职业发展前景上，肯定是省会城市的经济开发区管委会更宽广，分管的面更广，权利也更大。而且在省会城市接触到的各级领导和招商引资单位等都是相对比较优秀的，更能锻炼一个人的工作能力，向上发展的空间也更大。

总结：其实一个好的平台对一个人的发展至关重要。你既然有机会可以去省经济技术开发区管委会工作，只要没有其他个人因素牵绊的话，完全可以去更大的平台展示自己，发展自己的事业。

建议考虑去。

省会城市的国家级开发区或高新区管委会，实际上是一套班子，两块牌子，管委会第一书记一般由市领导兼任，管委会书记和主任由开发区所在属地的县区委书记和县区长兼任，相关副职部分由属地领导兼任，部分为专职人员，共同推进管委会机构运转。管委会下设办公室、人事、纪检等机构，负责统筹管理管委会各项事务，有公务员，有事业编，麻雀虽小，五脏俱全，该有的部门和职责基本上都有。

管委会有好有不好。好处是级别相对高，国家级开发区管委会一般要求都是副厅级，做的好的，上面重视，像省会城市的开发区不少甚至高配正厅，平台比你在县里高，容易晋升。而且从普通县道省会城市的开发区，企业多，财政能力比县里要好，工资普遍会上涨一截，保底多一千块钱。加上省会城市的便利性及信息***等方面优势，从县里能够有机会调动到这样的单位，肯定是好事，建议不要放过。工作干的好，说不定还有机会事业转行政。

开发区管委会的缺点是人少事多，架构齐全，却无法像县区一样配备足够的人手，经常一个人当两个人用，工作会比较忙累。而且由于开发区管委会相对较业后封闭，与地方交流不多，干部的横向出口相对受限。如果去管委会，在这些方面要有心理准备。