参公与公务员待遇,参公与公务员待遇区别

1. 通过国考进入参公事业单位待遇如何？

通过国考进入参公事业单位待遇如何？

这个要看你考的事业单位是哪种。

原来事业单位分全额拨款事业单位，差额拨款事业单位和自收自支事业单位这3种。看说法就知道第一种是国家全部负担人员工资，第二种负担一部分，第三种国家不负担，由单位自己赚钱自己花，待遇好不好与单位盈利情况有关。

国家要求2020年事业单位转制全部完成，那么目前的事业单位将被分流。一种变为公务员，一种变成公益***业单位，还有一种转为企业。

所以待遇如何要看你考的单位具体情况具体分析，并不是所有事业单位待遇都好，但也不是待遇都不好。

通过国考进入参公事业单位其待遇与其它岗位的事业人员工资待遇相同，没有什么变化。

首先你要明确机构改革的三定方案。三定方案是机构改革时，由编委制定出台的单位改革方案，（单位性质，即行政单位或事业单位，以及人员编制数量、领导职数，内设科室机构等作了明确规定）。统称：定编、定员、定岗三定方案。因此某单位什么性质，某人占什么岗位，什么编制都作了明确规定，并且造册登记装订在案。这就明确了单位是行政或事业，你又是什么身份了。

其二，要明白参公单位与参公人员的沿袭历史。参公单位是机构改革时在已明确了党政机关、***机构、公检法司，为行政执法机构后，由上级部门确定为公务员单位（上定），而其它部门或单位仍从事行政执法与事业交叉工作，但主体不属公务员单位，就把这类事业单位定为参公单位（从事行政工作），并对其单位相应人员确定为参公人员，当时按整体人数的比例作了指标性规定，并一直延续至今。其参公人员享受与公务员同等待遇。

其三，参公单位现在已不再提及，但参公人员身份已在案登记，从过去一直延续至今，只有自然减员，没有增加的可能。参公人员已列入公务员局的管理体制内。现在的规定是，“逢进必考”，因此参公也无可能。

甚于工资待遇的差别不多作分析，只作构成要素上的简介。单位工资分两种，一类是公务员工资（参公人员同）它由：职务工资、级别工资、津补贴、行政绩效、乘车补助构成，具体数字有据可查。第二类为事业人员工资（所有人员结构都相同），它由：岗位工资、薪级工资、保留津贴（一直延续102元）、艰苦边远津贴（一般人员165元）四部分组成。详细到个人千差万别，不再赘言。

你好，参公事业单位人员的编制属于事业编，而非行政编。

不过参公事业单位和行政机关人事管理制度相同，换而言之，就是按照公务员办法管理，待遇福利也和公务员是一样的。如果和其他事业单位相比，整体上待遇算是最好的。

具体的***待遇要参考当地经济状况、单位、职级和层级等等，不好一概而论。

参照公务员管理的事业单位通常是具有行政职能\财政全额拨款的事业单位，其主要代表就是城管局、气象局等。除了在编制上是事业编制，与公务员的行政编制有所不同外，其他在管理、考核、任免、使用和待遇上与一公务员没有什么区别。

参照公务员法管理单位工作人员与公务员区别：

一是编制，公务员是行政编制，其晋升，奖惩等都有严格的法律规定；参照公务员法管理的事业单位工作人员是事业编制，其管理，在公务员法的前提下可以有一定的自主性。

区别之二是工资待遇上，公务员的是统一国家财政支付，而参照公务员法的事业单位人员，其工资来源分为全供、差供和自给。全供是和公务员一样由财政统一支付，差供是财政和单位按一定比例共同支付，自给就是根据单位自身效益完全有单位支付。

希望能帮到你。