保险代理员公务员报考条件,保险代理员公务员报考条件要求

1. 保险行业怎样增员有哪些增员渠道和方法呢？
2. 卖保险的工作靠谱吗？

保险行业怎样增员有哪些增员渠道和方法呢？

和传销类似，先从熟人下手，在让熟人的熟人下手，保险公司的目就是让越来越多的人成为自己的员工，也同时成为自己的客户，也许你该换个工作，不是保险不好，而是门槛太低，被很多渣渣把市场做烂了！

我来说说保险行业有哪些增员渠道。

保险行业的收入主要有两条，一是产品销售所带来的佣金和续佣等等，这是直接收入，也是必须亲力亲为销售了才有的；二是通过增员建立团队所带来的间接收入，团队成员销售产品就有间接的佣金或者奖励，这个多少跟你的级别有很大关系，当然晋升的条件之一也是要达到一定的团队人数。所以可以看出来，保险行业最重要的工作就是增员，因为很少有人靠自己做业绩能持续有高收入和长期生存。这样说应该很明白了吧！

下面我们就来说说把保险行业增员的几种渠道:

1.亲戚熟人朋友同学，也就是所说的五同渠道。从这方面增员也是最常见的，因为有一定的感情因数在里面，一般成功率都比较高。行业里留存最多的也是这一类增员。

2.网络招聘渠道，一般有58同城、智联招聘等等招聘网站或者门户网站。现在都要开通招聘会员才能使用，费用也相对较大。真实效果往往不尽人意。也需要专人打理和处理面试等等工作。需要的经验也比较高，如无经验暂时不要尝试。

3社交类平台，如微信脉脉等等。这类平台比较费时间满满积累和聊天。相对成效也比较慢，也要看运气。

4.自媒体平台，通过专业讲解吸粉。这对专业要求比较高，也是现在能快速发展的渠道之一。

5.微商渠道，微商由于这几年的发展也有很大一部分微商收入不高。再者微商由于属于自主创业，容易快速接入，并且容易整个团队加入。

6.中介经纪人渠道，类似于微商渠道。

大概现在主流的方法就有这些，当然每种渠道都会有一定的难度。可以根据自身条件来重点发展某一种渠道方式。

卖保险的工作靠谱吗？

王阳明先生说，心即理……。

很多人从这个行业基层起步到了副部级公司总部领导，有很多人达到百万圆桌会议资格，也有高大80%的一年流失率。

如果你也说过:拼搏得感动自己。那么有什么理由不去博一下？

保险是90后们的最爱，他们不像70后80后不理解保险，90后买保险意识很强，保险当今好行业，未来都在每年20%增长，具体看你做什么，趋势不可挡，个人观点，希望能帮到你

保险行业有自己的特点，在中国是一个起步稍迟的金融行业，同时也是一个受国家大力扶持的重要的金融行业；其保险推销也是一个“朝阳行业”；做得好的可以挣到钱，做不好转行的有大有人在。

　　保险的确不是***都可以做好，适合的人会认为这是一份很不错的工作，时间自由，收入高，可以结交很多的朋友，可以学习很多的知识，晋升很公平，没有“天花板”，有多大的能力就可以做多大的事情，也没有退休一说，可以做到做不动了为止。

保险的作用是不用怀疑的，不管是出于理财还是生病、养老的储蓄都会在你最难的时候发生作用。

现在的问题是保险市场的乱象丛生，良莠不齐。让普通的消费者很难从中甄选出适合自己的险种。而有些从业者推销险种的时候又故意设置一些障碍，只考虑自己和保险公司的收益，引消费者入坑。当然，既然是消费，还需要消费者自己睁大眼睛，认真了解保险合同和保障权益。

同时国家层面一定要尽快完善保险行业的法律法规，让消费者有法可依，法院审理有明确的判案依据。不能让现在的法律滞后的问题长此以往，纵容乱向继续下去。