公务员请***的待遇-公务员请***扣多少钱

本文目录一览：

• 1、公务员事假一年不能超过多少天
• 2、公务员请病假不能超过多少天
• 3、北京市公务员请事假和病假影响工资吗
• 4、公务员请假扣工资吗

公务员事***一年不能超过多少天

法律分析：基本***期20天，有特殊情况可以请***60天。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

法律分析：基本***期20天，有特殊情况可以请***60天。工作人员请事***全年累计未超过20天或一次******未超过15天（不含公休节***日，下同）的，原工资照发。

法律分析：基本***期20天，有特殊情况可以请***60天 工作人员除国家已明确规定的各种公休节***日和***期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事***。

但是请***的时间长短与员工待遇有密切联系，具体如下：工作人员请事***全年累计未超过20天或一次******未超过15天（不含公休节***日）的，原工资照发。超过的，超过天数的工资按本人基本工资的70%计算。

原则上，公务员请***不能连续超过十五天，一年内累计不得超过三十天。 《公务员法》第八十三条 公务员有下列情形之一的，予以辞退。

公务员请病***不能超过多少天

1、法律分析：原则上，公务员请***不能连续超过十五天，一年内累计不得超过三十天。

2、法律分析：当年病***累计超过三十天，当年不享受年休***待遇；当年病***、事***累计相加超过四十天。如当年享受了年休***以后，则其不再享受下一年度的年休***。病***长短是根据医疗机构意见确定的。

3、法律主观：病***期限以医院的证明为准，一般三个月到二十四个月。我国《公务员法》没有对公务员病***做明确的规定，参考《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》确定病***长短。

北京市公务员请事***和病***影响工资吗

1、法律分析：公务员短期内请事***是不会扣除工资的，长期请事***的话就会按照比例扣发工资。工作人员除国家已明确规定的各种公休节***日和***期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事***。

2、法律分析：公务员请***可以抵消加班，病***不扣钱，事***超过15天就会扣工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

3、法律主观：员工病***期间的工资待遇病***在2个月以内（不包括***日，下一个同样）的情况下，支付原来的工资。

公务员请***扣工资吗

法律分析：没有扣工资的规定。具体相关规定如下：工作人员请事***全年累计未超过20天或一次******未超过15天（不含公休节***日，下同）的，原工资照发。

法律分析：公务员短期内请事***是不会扣除工资的，长期请事***的话就会按照比例扣发工资。工作人员除国家已明确规定的各种公休节***日和***期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事***。

法律分析：公务员请***可以抵消加班，病***不扣钱，事***超过15天就会扣工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

法律主观：公务员病***在两个月以内的不会扣工资。