全科医生基层公务员待遇,全科医生基层公务员待遇怎么样

1. 全科医师规培后去社区医院工作，待遇怎么样？
2. 陕西特岗全科医生招聘待遇？
3. 乡村全科助理医师证将来有什么待遇？

全科医师规培后去社区医院工作，待遇怎么样？

全科医生在社区医院上班没啥前途的，还是去二级以上医院好些，除非你想上班工作轻松点的话，可以在社区医院上班！不然长期在社区医院工作，业务水平会停滞不前，越来越颓废！

全科医师规培去社区工作？这个问题有些奇怪啊，像我们本来就在社区医院，是先考取执业医师后才能参加全科考试的，通过后就可以去增加全科的执业范围。

怎么说呢？很多人都看不起社区医院，这也要看你自己的想法，比如你想在医学上有细分领域的建树那肯定得在大医院才行。什么是全科医师？我们要参加各项公共卫生工作，每年有一大半的时间都在参加各种体检工作：老年人体检，退休工人体检，两癌筛查，慢病体检，***人体检，结核病人体检，学生体检，企业入职体检等等，我们还要提供家庭医生***，要去环境***样，参加医疗保障，还有日常的门诊班，还要倒夜班，我们需要懂内外妇儿的各项基本知识。

我们在老百姓的身边守护她们的健康，也许不需要大医院专家教授的技术，但是你一定要有良好的沟通能力和鉴别疾病的能力，做好分级诊疗工作。

我们是平凡的可我们也是不可缺少的，身在基层越来越觉得基层的重要，也许工资奖金没有大医院多，但是我们热爱这一方土地，不能纵向上升，我们就横向发展，没有哪一份工作是可以被忽视的。

在这里你享受不到为病人做手术成功后的成就感，但是你会有老百姓经常从门诊到病房喊着你的名字找你的快乐感，祝每个全科医师都能热爱自己的岗位，用自己的专长为社会贡献每一份力量。

我就是在社区工作的全科医师，感谢您的提问。

十多年前，我也参加过全科医师长达五个月的全脱产省级培训，清楚全科医师工作职责。

目前，全科医师的工作主要就是两大块：提供基本医疗服务，和大医院医生工作性质一样，只不过以诊治常见病为主，限于单位的医疗条件及个人的技术水平，遇到疑难杂症、危重抢救病人，一般都是直接转上级医院。

另外一块，就是国家基本公共卫生项目服务，涉及内容繁多，工作量比较大，是目前社区卫生服务中心的重要业务工作。工作肯定没有县、区医院医生那么繁忙，风险也小得多。

在本市主城区的社区卫生服务中心都是下午下班锁大门，走人。节***日白天门诊有人值班，这几个月接种***疫苗，工作繁忙。即使安排医护人员倒夜班的社区，工作也远不如县区医院医护人员繁忙。

说到待遇，目前，本地社区卫生服务中心都是***主办的事业单位，全国各地待遇有差别，就说本地情况吧。

本市各县（市）区社区卫生服务中心全科医师待遇与所在县区经济状况有直接关系，除了基本工资是由***人社部门根据学历、职称、工龄核定的职称工资和每增加一年工龄就升一级薪级工资外，月绩效考核工资和年终绩效考核工资标准，参照当地一类事业单位，也就是所谓吃皇粮，全额由***财政支付的单位，考核发放。

具体执行办法不同，有的县区社区卫生服务中心是全额由财政支付，有的是自筹一部分。本市各县区经济状况差距大，所以在不同县区的社区卫生服务中心工作，个人绩效考核收入差距明显，工作干得都差不多，一年下来，绩效高低差2～3倍非常正常。

而本地一类事业单位待遇是比照本地公务员待遇执行。现在的区别是公务员根据级别不同每个月至少有几百元车补，而事业单位达到副县处级的领导才有车补，标准与同级别公务员一致，其他人员都没有车补。另外，医院工作人员不执行车补。

这么一算下来，全科医师在社区卫生工作肯定比所在地公务员收入差一些，而公务员比所在县区医院资历差不多的医护人员比较也差一截，少大约三分之一左右。

结论是，全科医师与所在县区医院同资历医生年收入比较，差距明显，基本上能达到人家一半或者三分之二左右。

你好，谢谢邀请！

我现在就在社区医院工作，谈谈我的感受，首先，社区医院是最基层医疗单位，与有级别的上级医院在功能定位上就不同，严格来说社区医院不叫医院，叫社区卫生服务中心。社区医院的功能定位是公共卫生服务为主兼顾常见病医疗，就像是区域性的居民健康管家，搞签约服务为主。上级医院才是传统意义上的医院，定位是临床医疗。

其次，两者的收入差距较大，常规来说医院比社区高很多。当然社区医院也有极个别收入较高的。

第三，行业地位来说，社区医院很难在同行中出类拔萃，你如果想拥有大医院主任医师那样的行业地位，那不建议去社区医院。

总之，社区医院工作杂，非医疗工作多，有时会自己觉得不像个医生，倒像个社区健康管家，有点类似物业管家。当然社区医院学术竞争压力较小，没有大医院要求那么高。看你自己对生活的偏好选择，还有一点就是学历如果只有本科学历那估计只能干社区了。

大家觉得呢？

地域不同，[_a***_]模式不同，待遇就不一样，在我们这边来的规培生除了工资基本么啥绩效，主要是干些杂七杂八的事，而且病人也少，有心搞业务，提高技术，却不能如愿以偿，而且时间一长技术也荒废。像南方有些卫生院，堪称典范，几乎常、多发病，某些手术都能开展，这样的当然各方面都不错。

陕西特岗全科医生招聘待遇？

1.薪酬待遇

聘期内，特岗全科医生薪酬待遇标准为平均每人每年6万元（含符合国家规定的社会保险缴费），其中：执业医师不低于每人每年6万元，执业助理医师不低于每人每年5万元，可适当提高到边远、贫困乡镇卫生院服务全科医生工资待遇。

2.生活待遇

聘期内，特岗全科医生按照国家有关规定享受相应的社会保险待遇。服务单位要为全科医生提供相应的周转住房和必要的生活条件。

3.服务期满安置

特岗全科医生4年聘用期满，可回原单位工作；鼓励其继续在乡镇卫生院工作，对于聘期内每年年度考核合格、本人志愿长期扎根乡镇卫生院服务的特岗全科医生，经县级人力***和社会保障部门和卫生行政部门批准，由所服务的乡镇卫生院按有关规定正式聘用，将其纳入乡镇卫生院常设岗位管理；对于聘期内工作业绩突出，表现优秀的特岗全科医生，乡镇卫生院可按有关规定将其聘任到领导岗位；考核优秀的，可优先进入县级公立医院医院工作，执行届时事业单位人事管理相关政策。

乡村全科助理医师证将来有什么待遇？

一、取得乡村全科医师资格可以享受卫生院职工待遇

在2020年前依法取得执业（助理）医师或乡村全科执业助理医师资质、年龄在45岁以下的在岗乡村医生，镇（街道）卫生院可与其签订劳动合同并享受同等待遇。

鼓励45岁以下的在岗乡村医生与基层医生进入高等医学院校（含中医药院校）接受基层所需的医学专业学历教育，提高整体学历层次。对按规定参加学历教育并取得医学相应学历的在岗乡村医生，区（市）***可适当补助其在校学习期间的学费。

二、乡医年满60岁办退出手续，享受退休待遇

年满60岁的乡村医生办理退出手续并离开村卫生室岗位，确因工作需要，可返聘部分身体健康、专业技术能力强、群众满意度高的继续执业。因身体健康原因，不适合继续在村卫生室执业的乡村医生，要及时办理退出手续。

考核不合格的乡村医生，不得继续在村卫生室执业。因故自行退出的，要按照相关规定和协议办理退出或注销执业资格手续。按照有关规定向符合条件的老年乡村医生及时足额发放生活补助。