离职后公务员的待遇如何,离职后公务员的待遇如何计算

1. 公务员辞职和退休后待遇有何区别？
2. 公务员辞职退休待遇如何？
3. 公务员主动辞职补偿最新标准？
4. 公务员辞职后，有什么补偿吗？之前的公积金和养老保险怎么处理？

公务员辞职和退休后待遇有何区别？

答公务员辞职和退休后待遇是有很大区别的。因为，公务员辞职是未到退休年龄，中途***职，如又未继续向社保部门交纳养老保险金。退休后是不能领取社保部门每月按规定发放的养老金。而正常退休，按照国家规定，每月可从社保部门领取养老金来维持个人的生活费用支出。

公务员辞职和退休后的待遇，可以用天壤之别来形容。这里的辞职，是辞去公职，不是辞去职务。公务员辞去公职后，就与单位没有任何关系了。而公务员退休，不但每月在社保部门领取丰厚的养老金，原单位还有老干科、老干处专门为退休公务员服务。每逢节日会发慰问金、慰问品，每年会组织他们免费体检，还会发一定数额的绩效奖等。退休公务员遇上什么困难，随时可以找原单位解决。

公务员辞职退休待遇如何？

公务员辞职和退休后待遇是有很大区别的。因为，公务员辞职是未到退休年龄，中途***职，如又未继续向社保部门交纳养老保险金。退休后是不能领取社保部门每月按规定发放的养老金。而正常退休，按照国家规定，每月可从社保部门领取养老金来维持个人的生活费用支出。

公务员主动辞职补偿最新标准？

1、公务员辞职的，没有补偿金。

2、《中华人民共和国公务员法》

第八十五条

    公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批

《公务员法》中没有规定补偿金，但按程序辞职的公务员可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。无论是员工,还是单位人资,很大部分人都认为劳动者主动提出辞职的,公司都无需支付经济补偿。

《中华人民共和国公务员法》

第八十条，公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。

公务员辞职后，有什么补偿吗？之前的公积金和养老保险怎么处理？

2014年10月后的养老保险关系可转移至新单位，职业年金账户可转入企业年金，如果没有企业年金保留职业年金账户退休时领取。辞职、辞退、调动，离开机关事业单位的，可对2014年10月前机关事业单位工作经历进行职业年金补记。

根据***院办公厅引发的《机关事业单位职业年金办法》，职业年金只针对机关事业单位在职的工作人员，也就是我们通常所说的“在编”人员，这些人参加的是新建的机关事业单位基本养老保险，并在此基础上参加职业年金作为补充养老保险。机关事业单位中的非在编人员，或者说聘用制工作人员参加的是企业职工养老保险，这些人都不参加职业年金。公务员一旦辞职，也就不符合该《办法》规定的参加人群范围。所以公务员辞职后原来的职业年金肯定不能再续交。 公务员辞职后的年金如何处理，在该《办法》的第八条有规定。公务员辞职且新的单位建立了企业年金制度，那么原有职业年金的个人账户部分可以跟随个人转移到新单位；新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。也就是说如果你新的工作单位有企业年金，那么可以把你原来职业年金的个人缴费部分（也就是个人账户余额）一起带走参加新单位的企业年金，原来单位缴费部分不能带走；如果新单位没有企业年金，那么原来的个人缴费部分可以由原单位继续运营来实现保值增值，但也仅限个人缴费部分，这部分仍然归个人所有，而单位缴费部分不归个人所有。