国企职员和乡镇公务员待遇,国企职员和乡镇公务员待遇一样吗

1. 国企待遇好还是公务员待遇好？
2. 国家电网正式职工和公务员的收入待遇哪个更好？
3. 家里乡镇公务员和省会国企工人怎么选？

国企待遇好还是公务员待遇好？

从长远看公务员好！

为什么这么说？

就是因为国企这个内涵太丰富，有国资委管的央企，有大型国企也有垄断行业，而更多的都是省以下的国企。它们所对应的也是中直机关国家各部委，省市县级以下公务员。

从职业升迁上讲，在国企里面，只有高层有希望回归公务员队伍，在国企里当个处长，科长的就是一种待遇，实际权益跟公务员在地方上同等级别比要差的多。可以肯定的说，国企的基层职工无论是升职空间，还是社会地位都远不如公务员。

而在个人收入上看，特大型国企，央企或者是垄断行业的中高层肯定比同级别的公务员要多。同等条件的国企和地方公务员比收入不一定少，但福利待遇也不一定多，可以说各有千秋。关键的问题是国企的***待遇跟公务员比起来稳定性差，而且有下滑的趋势。

实践中给人的印象是同级别公务员各地收入待遇虽有差别，但总体上讲差别不是太大。而国企好坏的差别可就太大了，因为必然国企是以经济效益主导分配，公务员基本不受效益影响，就比如职业年金，所有公务员基本都有，但国企职工企业年金多数都没有，所以说长远看公务员要好一些。

综上所述，我认为单看待遇，同等国企职工跟对应的公务员比，虽然差距不大，甚至于国企的中高层要比同等级别的公务员收入高一些。但是从长远看，企业终归是企业，受国家政策调控影响比较大，如果国企职工没有能力可以回归公务员行列，要在国企干一辈子的话，肯定不如公务员待遇稳定，职业升迁的机会多。这也是大学生们千军万马挤公务员独木桥的主要原因。

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从长远看公务员好！

为什么这么说？

就是因为国企这个内涵太丰富，有国资委管的央企，有大型国企也有垄断行业，而更多的都是省以下的国企。它们所对应的也是中直机关国家各部委，省市县级以下公务员。

从职业升迁上讲，在国企里面，只有高层有希望回归公务员队伍，在国企里当个处长，科长的就是一种待遇，实际权益跟公务员在地方上同等级别比要差的多。可以肯定的说，国企的基层职工无论是升职空间，还是社会地位都远不如公务员。

而在个人收入上看，特大型国企，央企或者是垄断行业的中高层肯定比同级别的公务员要多。同等条件的国企和地方公务员比收入不一定少，但***待遇也不一定多，可以说各有千秋。关键的问题是国企的***待遇跟公务员比起来稳定性差，而且有下滑的趋势。

实践中给人的印象是同级别公务员各地收入待遇虽有差别，但总体上讲差别不是太大。而国企好坏的差别可就太大了，因为必然国企是以经济效益主导分配，公务员基本不受效益影响，就比如职业年金，所有公务员基本都有，但国企职工企业年金多数都没有，所以说长远看公务员要好一些。

综上所述，我认为单看待遇，同等国企职工跟对应的公务员比，虽然差距不大，甚至于国企的中高层要比同等级别的公务员收入高一些。但是从长远看，企业终归是企业，受国家政策调控影响比较大，如果国企职工没有能力可以回归公务员行列，要在国企干一辈子的话，肯定不如公务员待遇稳定，职业升迁的机会多。这也是大学生们千军万马挤公务员独木桥的主要原因。

当然是公务员待遇好过国企了，公务员的***这块国企员工是没得比的。退一步讲就是退了休，他们的退休工资都比国企员工多很多。但是公务员也难考。公务员要比事业单位待遇好，事业单位又比企业单位好。

原来计划经济时60一70年代国企比事业的待遇好，那时没有公务员一说，当下肯定是公务员的待遇比国企的好，不好每年在有条件的情况下，还有那么多人去报考公务员，几十几百的去争一个岗位就说明了问题。

简单的回答，当然是公务员比国企待遇好。本来一年只有12个月，可公务员一年拿13个月工资，这奖那奖1万多，还有什么车补等。国企只是好了领导层，95％的是工人，说的好听一点是签了合同的工人，说的不好就是顾用工，待遇不如公务员，这就是为什么青年人挤破头考公务员不去当工人的主要原因。工作时两种待遇，退休后只要是企业工人，全部交社区居委会管理，脱离了真正的“娘家”。就是死后的各种费及补贴和公务员差距甚大。不用问，***知道公务员待遇最好。

国家电网正式职工和公务员的收入待遇哪个更好？

虽然公务员的发展前景更好，但是国家电网作为国内数一数二垄断行业，其正式职工的收入待遇不是一般工作可以媲美的！个人推荐如果有机会进入国家电网，那应该首选国家电网！

不要讲收入，讲风险度和顶层吸引力。

电力是高风险行业，和电相处是要死人的，一不小心就有大事，你看不见，交不到，就不等于没有。

在电力你的顶层是班长、科长、局长。

而公务员你所能见的最高层。

所以，不要给电力拉仇恨。当公务员吧。

让我看还是上公务员队伍比较实际，从单位的性质上看公务员比较稳定，收入不比电力低。常年战备状态，不知哪出了问题，就去抢修，它是个高危险的企业？一般人干不了？待遇上工人的收入还不高？让我看你还是进公务员队伍吧，稳定。

国家电网薪资待遇如何？

国家电网正式工工资不是能平均的，一般新人正式工，都是从最基层做起，不同的岗位工资水准不同，而且不同的学历也影响你的工资水平，也会因工作地点有所差异，具体要看你的实际情况。

国家电网***待遇有基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他***构成。

当然，学历不同，基本工资不同，基本工资=当地最低工资标准* 学历系数。

一般二三线城市到手工资在3000-4000左右，一线城市7000左右，具体是哪个数只有拿电网工资的人才有发言权，别只盯着国家电网的工资，国家电网除了工资还有各种补贴，例如高温补贴等等，工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定，收入颇丰在工资的整体构成中占比较大。***方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金。

看完薪资待遇你还得看发展：

所有新入职员工前期均从基层技术岗位做起，达到一定年限后可通过“竞聘制”进入管理层，

各学历层次基层的工作年限规定如下(仅供参考)：

1.博士：2 年；

2.硕士：3 年；

家里乡镇公务员和省会国企工人怎么选？

您好，广州华图为您解答~

建议选择乡镇公务员。，可以对应问题的描述进行以下三个方面考虑选择。

一、地理因素。地理上省会国企工人的工作地点和乡镇公务员的工作地点肯定是不相同的，国企的环境处在省会城市，无论是商业气息、交通环境、城市美化、生活节奏和家乡相比较，肯定是有存在着差距和不同的，乡镇虽没有省会城市的发展那么发达，但是乡镇的房价物价和省会相比肯定是低的，加上一般家中的老人也会生活在乡镇更多一些，如果在乡镇老家这些地方发展的话，也能够及时的照顾的家中的小孩子或者老一辈家人。

二、薪资方面，如果从目前的薪资看，国企工人平均年到手比公务员多2000元，如果当前手头比较紧张，选择国企工人解决温饱也没有错，但是已经工作了很多年，应该试着往长远的发展看，了解目前岗位的未来发展机会和待遇，乡镇公务员的话，一般乡镇在中国行政级别都是科级，收入都是有[_a***_]保证的，各省之间的隐式***虽然不一样，从几十的小补贴到上千的大补贴。至于其他的***包括公积金、保险之类的都相应的按照规定交纳。从发展的角度来看，乡镇级别虽然不高，但是也存在着晋升领导的机会，加上有着编制的存在，工作稳定，而工人则晋升当上工头的耶比较少。

三、工作环境，虽然国企工人在省会，但居然涉及到有毒有害工作，有毒有害这些因素，如果在长期工作之后，身体出了问题，那就算每个月多拿个千把块钱，最后也是得不偿失，比较身体是革命的本钱，把身体做出了毛病，花费的钱财和时间、个人精力都是巨大的，乡镇公务员在执行下乡工作的时候，也会比较累，但是走基层工作当然是累的，但它无毒无害，需要的就是做事的效率和个人的抗压能力。

以上就是广州华图的解答，希望对你有帮助，继续关注我可以了解更多职业培训（考公考编）咨询哦~

家里的乡镇公务员和省会城市的国企员工，这两个职业怎么选。

根据你介绍的情况，我认为你应该选省会城市的国企员工，你报考公务员时，就不应该报这个岗，当时报名时没有想过吗。

估计你是大学毕业，校招进国企，年龄在30岁左右，企业有毒有害，那应该是个化工类企业，工作多年，那是几年，5年。还在省城买了房，那收入还可以。

现在是操作工吗，没有想到努力一把，转到管理岗位上去。虽然是有毒有害岗位，但以现在的生产工艺和安全技术要求，只要不发生意外，并不会对人造成多大的伤害。

你还没有成家，可能连对象也没有吧，不然怎么想到去考家里的乡镇公务员。

以你这个年龄，考取乡镇公务员，还有多大的发展，有可能成为镇长，再调到县城的局办工作，这个机率与你在省城国企，转为管理岗位，成为中层干部的机率，哪个的可能性大些。

在乡镇当公务员，与在省城的国企，其工作环境、人文环境、生活环境都是不能比的，其对自身发展的影响，对子女的成长教育影响，都是不可同日而语的。

当然，你家里是市区的乡镇，那还是可以考虑一下。

根据你的描述，已经不需要考虑太多，毫不犹豫选乡镇公务员。理由有三点：

第一，国企工人的风险太高。你自己已经说了，国企工人岗位从事的是有毒有害的工作，必然会对身体产生影响。身体都没了，要钱有何用？考虑到个人健康，强烈建议你不要从事这份工作。

第二，公务员后劲更足。国企工人现在工资是比乡镇公务员高2000，可后期如果不提拔晋升，工人的工资基本上不会有太大变化。而从工人岗位要爬到领导岗位难度可想而知。反观乡镇公务员，短期内工资是不高，比不上国企工人，可随着工龄、职务和职级的提升，工资待遇水涨船高，越往后优势越明显，超过国企工人是迟早的事。更何况，当公务员还有社会地位、岗位职权、人脉***等方面的优势，光宗耀祖，对个人和家庭都有利，这些都不是国企工人所能比拟的。

第三，你所担心的问题并不难解决。你现在面临两个现实问题：一是国企在省会城市，各方面肯定比老家要好，人往高处走，不愿回小地方是人之常情；二是已经在省会买了房子，且工作多年，不想离开也情有可原。可这其实都是外部因素，不是核心问题。如果换种方式生活，比如把省城的房子买了，回到老家所在的地市买套房子，相信以省城的房价应该还有结余，足够还房贷，然后安安心心回老家干公务员，既不用担心工作对身体造成损伤，又可以回到老家生活，并且有了房子车子足够稳定，还当上了公务员，不用担心未来的就业问题，为父母涨了面子，还提高了个人社会地位，一举多得，未必比在省城幸福指数低。

综上，个人建议回老家当公务员，生活上的问题可以从长计议，慢慢理顺，考上公务员不容易，过了这个村没这个店，千万不要轻言放弃。

总体来说，觉得你完全不需要再纠结。选项很明确，应该选择家乡的公务员。从你的问题里面可以看到你担心更换发展地点的影响因素有两个。一个是现在的收入，比乡镇公务员的收入高2000块钱左右。二一个你已经在省城安了家买了房子，而且还在还贷款。那么为什么建议你回家去考公务员？原因有以下几个方面。

第一，你现在所从事的工作是有毒有害的。

这个是你自己也清楚的。对你的身体健康从长远讲，是有侵害的。这个损失是无法用金钱来衡量的。至于你说回去以后会少两千块钱左右的收入，这个问题你要考虑到地区的差异，你现在毕竟是在省会城市，只比家乡的乡镇公务员高两千块钱左右。这个收入差距我个人觉得不能覆盖地区的差异。你在省城一年也就多3万块钱。消费差距恐怕不止3万块钱。你所在的企业看着描述应该是一家生产性的企业。国有企业的发展以后的路还不好说，而且你的收入并不算高。而公务员的稳定性应该是在所有的职业中最稳定的一个。你不需要考虑工作稳定性问题。不存在失业，犯错要犯大错，才会丢饭碗。

第二，至于你说的在省城购置了房产，并且还在还贷的过程中，其实这个问题好解决。

你家乡是个县城，房价肯定比省会城市低很多很多，而且你父母可能还应该是有房子的。你暂时完全可以住在家里面。如果你着急买房，可以考虑把省城的房子处置掉，回老家买一套，但是不建议这样。也许你说的乡镇所在地离你父母家还能有点距离，这都无所谓，据我了解，有些乡镇他是提供宿舍的。住都不是问题，而且你还可以租房子。我是建议你省城的房子暂时不要卖掉。房贷照还，你可以把你的房子出租出去。拿这一部分的收入来还房贷。

总而言之，建议你选择乡镇公务员，省城的房子出租，过几年拿积蓄再买一套，异地换工作后，省城的公积金是可以提现的。