湖南省直公务员遴选待遇,湖南省直公务员遴选待遇怎么样

1. 湖南选调生工资？
2. 湖南选调生工资？
3. 湖南省公务员遴选有什么规定？
4. 2019湖南省直机关公开遴选公务员基层工作经历是指哪些？

湖南选调生工资？

基本工资760每月扣除51元的住房公积金，20元的医保，工资卡上689元 。

湖南选调生工资？

基本工资760每月扣除51元的住房公积金，20元的医保，工资卡上689元 。

湖南省公务员遴选有什么规定？

湖南省公务员遴选的规定主要包括以下几个方面：

遴选原则：公开遴选坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，同时强调事业为上、人岗相适、人事相宜，以及公道正派、注重实绩、群众公认的原则123。

遴选范围与条件：遴选范围通常面向全省各市州、县市区***办公室（厅）、研究室等公务员单位，遴选条件包括政治素质、品行端正、身体健康、学历要求、工作年限等4。

遴选程序：公开遴选的程序一般包括发布公告、报名与资格审查、考试、考察、决定与任职等环节。省公务员主管部门可以根据需要对这些程序进行调整。遴选机关在进行公务员队伍结构和职位分析的基础上，提出公开遴选职位及其资格条件，拟定公开遴选计划，报公务员主管部门审批。组织公开遴选前，应当依据有关法律法规和政策规定，制定实施方案123。

统筹规划与规模：省公务员主管部门负责对全省公开遴选工作进行统筹规划，合理确定时间和频次，保持适当规模。一般应当统一安排部署，集中组织开展123。

根据《湖南省公务员遴选办法》，在遴选公务员的过程中，应当坚持公开、平等、竞争的原则，以人才为本，突出绩效导向，选拔专业技术能力强、公道正派、才识卓越、业务能力突出、廉洁自律的人才，具体评价标准包括考试成绩和专业能力考核，同时必须进行体检，经过考察并合格后，通报给社会公示，并按照综合成绩和招录***配比确定考录人选，并任命为公务员。此外，遴选过程中应当重视平等机会，招录中应当参照普法等方面的考核。

湖南省公务员遴选根据国家规定实施，按照职位要求、资格条件、考试成绩和面试情况等综合评定，按照绩效考核和职务晋升方式确定工作绩效，适时调整薪酬体系、完善用人机制、提高工作效率。

同时，遴选过程实行公开、公平、公正的原则，保障公务员的申报权、考试权和聘用权。

选调生和招录报名人员需要符合一定的学历学位要求和政治面貌条件，同时需要通过笔试、面试、考察等环节进行严格评估，确保更加精英化的公务员队伍。

2019湖南省直机关公开遴选公务员基层工作经历是指哪些？

很多人都羡慕有个好的单位，尤其就是公务员，又有面子，工资也可以，发展也有前途，你们是不是这样想？？

其实不是的公务员也没有什么的，不要理解错了，就和公司白领没有什么区别，公务员就是公务，公家做事，公私透明，公开分明，办事的没有别的什么

基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历可视为基层工作经历。

离校未就业高校[_a***_]到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。普通高校毕业生在校期间的社会实践、实习、***等经历不能作为基层工作经历。

在市州直机关和省直属机关工作的经历能否算基层工作经历?

在市州直机关工作的经历不算基层工作经历。

在市直机关所属区级分局工作的经历算基层工作经历。

在省直机关和所属副厅级以下机关工作的经历不算基层工作经历。

在省司法厅直属监狱、戒毒单位，在省公安厅交警总队高速公路交通警察局等一线执法部门工作的经历算基层工作经历。

各级机关派到基层挂职锻炼的经历能否算基层工作经历?

经任免机关批准，公务员到《公告》所称的基层单位挂职锻炼一年以上的，可视为符合本次遴选要求的基层工作经历。多次被安排到基层挂职锻炼的经历可以合并计算。