山东和河南的公务员待遇,山东和河南的公务员待遇哪个好

huangp1489 2025-03-18 11

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  1. 河南公务员工资待遇怎么样?
  2. 河南体制内(公务员、事业单位、教师)待遇怎么样?年终奖多少?
  3. 河南省公务员竞争压力大不大?福利待遇如何?

河南公务员工资待遇怎么样?

现在来说的话,公务员整体待遇不高,工资低。公务员的工资包他们的基础工资以及补贴奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津、位津贴等津贴。

公务员按照国家规定享受住房医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为、称职的,按照国家规定享受年终奖金。

现在总体来说县级,每个月基1资2180,文明奖300,补600,住房公积金700。还有各项补助。反止平时定4000算上住房公积金的。将近5000。每年最少发三个月1资,最多的时候,我见过发上五个月的。

山东和河南的公务员待遇,山东和河南的公务员待遇哪个好
(图片来源网络,侵删)

河南最北部,地及市下的个县,2005年考上国家公务员,由于没有关系和人脉,13年来一直提不了,现在是副主任科员遇,按照国家公务员管法的相关规定,副主任科员满15年后,我将会在2020年自动晋升为主任科员,到时候,工资会有几百块钱的增长工资如下:每个月扣除公积金(单位交一半,自己工资扣一半)大小医保之外,能够拿到手里的,打到工资册上的,为3883.18元。有整有零,至于为什么会这样?我不清楚。

所谓的奖金,补贴没有。前年单位一把手说想要发第13个月的工资(只是基础工贺而已,千把块钱)但是由于没钱,还是没有兑现。

 河南公务员工资待遇怎么样?2020年公务员考试将要启动,很多考生关心河南公务员不同岗位的工资待遇,福建华图整理了关于河南公务员工资待遇相关内容供考生参考:

山东和河南的公务员待遇,山东和河南的公务员待遇哪个好
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  最新的《公务员法》修订草案意见征求完毕后,即将颁布执行。新旧《公务员法》对比,最大的亮点,就是将原来只在县级及以下公务员中执行的“职级并行”政策,扩大到了所有的公务员群体和参公人员群体。同时,取消了办事员和副主任科员的设置,将公务员职级划分为四等十二级,从科员一二级,到四级主任科员、四级调研员、二级巡视员。

  公务员招考录用后即为二级科员,此后按年限晋升。目前没有相关的实施细则,是按四年还是五年晋升,并没有明确的消息。如果以五年为台阶,那么以乡科级副职为例,已经担任乡科级副五年内的为四级主任科员,六年为***主任科员,十一年为二级主任科员,十六年为一级主任科员。其他情况例似。

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  以前试行的县级及以下公务员职级并行,除年限要求以外,级别必须符合要求。如果没有级别限制,以大学本科生考录公务员为例,八年或十年为四级主任科员,二十年为二级主任科员,男性到正常60岁退休,理论上可以晋升为***调研员,享受相关级别工资福利待遇,对公务员来讲,是比较大的优待政策。

  厅局级以下分四等十二级

  此次公务员法修订草案调整完善了公务员职务、职级以及分类管理等有关规定。将现行公务员法第三章章名“职务与级别”修改为“职务、职级与级别”,把现行法中“领导职务”、“非领导职务”的设置调整为“领导职务”、“职级”,规定了设置原则,明确了领导职务、职级层次的划分。

  修订草案十七条明确,公务员领导职务根据宪法、有关法律机构规格设置确定,承担领导职责。领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

  第十八条明确,公务员职级层次在厅局级以下设置。综合管理类公务员职级层次分为四等十二级:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、***调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、***主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列,根据本法由国家另行规定。


省直单位,2005年考入,二级主任科员,每个月到手5000出头,省级文明单位,车补,11月有取暖补贴1960,文明奖600,车补650,省直比不过郑州市直,拿的全省平均数。

河南省公务员工资待遇整体不错,当然是在河南省内,与省内其他职业比较。

如果与北上广深津比,没有可比性,与沿海江苏省浙江省也没有可比性,工资组成部分基本工资,岗位工资和薪级工资一样,国家规定的一个标准,但是地方生活补贴,交通补贴,通讯补贴等是按照各地区的经济情况和财政能力决定的,所以不一样。

在河南省内比较,公务员工资待遇在省内各个职业中属于中上收入

河南体制内(公务员、[_a***_]、教师)待遇怎么样?年终奖多少

公务员我不知道,没这方面的朋友。教师就是事业单位编制,但事业编制不一样的,其它事业单位待遇怎么样我也不清不楚。

至少老师的待遇因为有地域差异,有职称差别,有教龄的长短不同,待遇也是千差万别的。即使是同一地区教师待遇也是差别很大的,所以这个问题不好回答!

不过,据说呀,国家要提高老师待遇的,人家是这么说的,我没有瞎说。⊙ω⊙⊙ω⊙

总的来说,与河南的经济水平保持一致。与这东南沿海省市差点,但好于其他工作。至于待遇怎么样,年终奖是多少?各个地区又不太一样,总之好于这个地方的事业单位和其他职业。

河南省公务员竞争压力大不大?***待遇如何?

体制内的各部门公务职位的考核标准及内容,个地方都略有不同,但是,季度年度的考核难度大致是相同的。作为公职人员的压力很大,横向的内部人员的业务压力,纵向的前赴后继新鲜血液的不断输送等等。。。。。待遇挺好。。。。。想考什么部门岗位不是由个人定的。看完当年应招简章在考虑。。。笔试前期最好报班学,好圈重点和注意事项。好处:效率高些。 笔试过后的面试是重点! 十几个叔叔阿姨就盯着你,还没啥表情。[捂脸]这时,注意的有:1调整好心态,面带微笑,松弛自然切自信!说话掷地有声!逻辑感强!2要体现出你的高度总结归纳的能力。3面部表情,肢体语言,声音控制等要有机的结合起来,体现出较强的礼仪交际素养!最好能展现出一定的美感。4对突发***的应急能力的考察是有的。5穿着朴素,大方得体,避免个性化穿着。6对当季的时政要问的痛点要清晰,有自己的观点,并且有适当的延伸。7中心: 一切服务于人民!!8剩下的就是面试前期信息量的储备。。。。。。好好努力吧。。[酷拽][酷拽] 帮忙点赞!!![呲牙]


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