贫困山区公务员待遇好吗,贫困山区公务员待遇好吗工资多少

huangp1489 2025-03-18 2

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  1. 偏远地区公务员到底好不好?
  2. 寒门子弟考公务员有前途吗?

偏远地区公务员到底好不好?

选择无关好与坏,关键看你能否坚守自己的选择,并走出属于自己的天地。

中央部门,发达地区的省直市直机关单位,拥有得天独厚的社会***和相对较高的起点和平台,能够让你在较高的起点大展拳脚,做出成绩;边远地区的基层岗位起点虽低,但却拥有多种独特优势和相对大的发展空间,同样能助你耕耘职场,海阔天空。

地域的优与劣、平台的大与小、岗位的高与低,都只是客观条件的差异。如何在每一个平凡的岗位上做出成绩,走出风景,才是即将步入公务员系统的你,应当用心思考的问题

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(图片来源网络,侵删)

不论你做出何种选择,都不要忘记,当初为何出发。

比较差,毕竟地域上处于劣势,工作环境相对艰苦,工资稍微高一点。 边远地区的公务员福利待遇,整体上处于居中水平,略高于当地平均水平。

比如湖北西部某县的科员,平均起步工资在3500元上下,公积金1500左右,还有2-3.5万的年终奖,相较于鄂西整体偏低的人均收入,这算是中等偏上的工资水平了。

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偏远地区公务员的工作环境和***待遇等方面都与一般城市公务员存在一定的差异。具体来说,偏远地区公务员的优缺点如下:

优点:

1. 相对于城市公务员,偏远地区公务员的竞争压力较小,对于一些比较普通的学历专业的人来说,更容易通过考试进入公务员队伍。

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2. 偏远地区公务员工作内容相对简单,工作压力相对较小,不需要面对城市公务员那样的繁琐工作和高强度的工作压力。

3. 部分偏远地区公务员的工作与当地民生密切相关,能够直接为当地居民提供服务,对于对公共服务事业有追求的人来说,这是一个很好的工作机会。

缺点:

1. 偏远地区公务员工资普遍低于城市公务员,***待遇也相对较差,且缺乏职业发展机会。长期在偏远地区工作,可能影响个人职业发展。

2. 偏远地区交通、医疗教育等方面的设施相对薄弱,生活条件相对艰苦,适应能力强、勇于拼搏的人才适合前往工作。

3. 偏远地区公务员的工作机会较少,一旦离职,重新寻找工作的难度较大。

总的来说,偏远地区公务员的工作环境和***待遇等方面存在一定的差异,对于适应偏远地区工作环境的人来说,这是一个不错的工作机会。但对于不能适应偏远地区的人,不建议选择该类工作。

1.

比较差,毕竟地域上处于劣势,工作环境相对艰苦,工资稍微高一点。 边远地区的公务员***待遇,整体上处于居中水平,略高于当地平均水平。

2.

边远地区的消费水平偏低,房价、物价都较为“亲民”,因此从***待遇上看,还是可观的。 但是也有缺点,生活环境比较苦,有的城市出行不便,如果考的是乡镇的岗位可能生活的更苦

寒门子弟考公务员有前途吗?

我绝对算的上是寒门子弟吧,父母属于黄土高原上的农民,通过个人努力,现在上海市的一名公务员,目前对自己的工作和生活都比较满意。工作上,从一开始的边缘部门调至核心部门,人脉得到拓展,能力得到锻炼提升,个人也享受了职务职级并行的政策红利,目前年收入加公积金30万出头。生活上,在上海买了两套房,一套郊区次新房,一套市区老破小,一套用于自住,一套用于出租,除去公积金冲贷和租金收入,基本没有还贷压力。

我个人认为公务员这个职业适合绝大多数的寒门子弟,原因有三:

一是公务员考试很公平,其公平程度可以说仅次于高考只要你认真复习笔试分数过线,任谁都不能把你顶下来。当然,有人会说,公务员考试还有面试,但现在面试也越来越公平,不少省份已经在***取“双盲面试”,就是取消考生“姓名介绍”环节,面试考官中除招录单位的考官外,其他考官提前小时抽签决定,这样面试的公平性也得到了保障。也就是说,至少在进公务员的这一关卡,寒门子弟和权贵子弟是站在同一起跑线的,是公平竞争的。但除了公务员以外的其他职业,我想说,都很难做到这样的绝对公平。

二是公务员这份工作稳定性极强。寒门子弟没有折腾的资本,因为你背后没有给你强大人脉和财力支撑的父母,反而是巍巍老矣及无养老保障的父母,说白了,你就是父母的养老保障。你没有创业的资本,更冒不起创业失败的风险,虽然说刘强东、俞敏洪这些寒门子弟也创业成功了,但那毕竟是千万分之一的概率,更多的是创业失败的案例。你更多需要的是一份不会随意被辞退、不会拖欠工资的工作,因为房贷、车贷、孩子的教育、父母的养老,这些都需要持续而稳定的收入做后盾,而公务员工作可以满足这个条件。特别是现在职务与职级并行后,就算走不上领导岗位上,收入也会稳定增长。

三是公务员工作的平台会带给你较好的人脉***。我们所处的是一个人情社会,办事离不开一定的人脉***。作为寒门子弟,差的不仅是钱,还差关系。但一旦你进入公务员队伍,你所在的单位和所处的平台就会带给你一定的人脉***。小孩择校、老人就医、家属工作的解决和调动等,这些对普通人来说或许很难办的事,因为平台的作用和影响,你办起来会比别人更容易、更顺利,至少我看到过不少这样的案例。这是其他工作所不具备的优势。

至于说进入公务员队伍后的个人成长,我认为这个离不开天时、地利、人和几个因素,就要看个人造化了,只要你能力强、品性好,不走歪路,我认为混得不会差的,最起码是中等偏上水平。

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