县级干部是不是公务员待遇,县级干部是不是公务员待遇好

1. 省级市级县级公务员待遇等有什么区别啊?一本还行的专业报考县公务员是不是亏了？
2. 省考，县级公务员工资是县城财政发还是省级统一发？
3. 我想考县里的公务员请问属于A类还是B类啊？

省级市级县级公务员待遇等有什么区别啊?一本还行的专业报考县公务员是不是亏了？

省级，市级，县级公务员待遇其实差别不是很大，公务员的待遇主要跟当地的经济发展状况有关，当地的财政状况越好，公务员的待遇可能就稍微高一点。针对一本的专业报考县公务员是不是吃亏了，我个人觉得不是吃亏。

省考，县级公务员工资是县城财政发还是省级统一发？

县级公务员的工资是县级财政发，但是垂直单位的工资是省级财政发，待遇还要好。所以你要是报考县级公务员，最好能考个垂直单位。

我现在的单位是合并的，以前都是垂直单位，现在合并后不垂直了。因为我是合并后才来单位的，所以经常听原单位的人说，好怀念以前单位垂直的时候，垂直的时候工资是省财政发，每月工资准时发还发的早，文明奖也发，现在工资都是每月月底最后发，文明奖也发不出来了。而且垂直的时候单位各项规章制度也都执行，每年也有年休***，现在合并后，年休***也没有了。

所以，如果报考县级公务员，最好能考个垂直单位，因为考一次公务员也不容易，最好一次考到满意的单位，因为考上公务员想再次重考，太不好考了。一是现在好像有限制了，以前是一年试用期过后才能考，现在好像年限限制不是一年了，是几年？还是不能再报考了？我也不太清楚。二是考上一次公务员，再考没那么大的劲了，毅力也不太坚强了，真不容易第二次上岸了。我就是当初考上公务员后，再没有心思再次报考了，虽然单位有点远，也不太满意，但更没有心劲再次重考。

县级财政主要承担县域内公共服务、市场监管、社会管理、环境保护等职能，县级财政也是独立的，也包括独立承担县级公务员工资的发放。

一、县级公务员工资一般由县财政统一发放。

现在，公务员工资基本都是统发了。县级财政供养人员由县财政统发工资。市直部门的公务员是市财政供养的，由市财政统发工资。县级公务员不管是在县城工作，还是在乡镇工作，除了乡镇补贴外，其工资都执行同样的标准，这些工资标准很有可能比市直公务员或城区公务员要低。

二、县级财政保障工资发放的收入有可能来源于上级财政。

现在，很多县级财政财力不强，其财政支出对上级转移支付的依赖性还较大。有些地方给公务员发工资的钱可能也需要有来源于上级财政的转移支付的支持。虽然上级财政的钱可能会用来给县级公务员发工资，但上级财政不可能直接给每个县级公务员发工资。

三、县级公务员工资奖金有可能滞后发放。

在县级财政收入困难，而支出又较多时，特别是为了从财政上保障民生、保障重点工作支出时，县级公务员工资或奖金滞后发放是有可能的。但工资的滞后发放不会太久，每月的税收收入是要转到县级财政的，收入到了，工资就会发放。或者是转移支付等的收入到了，就会优先发放工资。但是奖金的发放就要看其他的财政收入情况了。这可能就是不同县域的县级公务员工资奖金保障有所不同的原因吧。财力不强的县，保障能力就会差一些。

以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。

楼主的提问从字面上理解应该是县财政统一发放。从大部分招录的岗位来看，没有什么问题，但也有例外。

主要是对县级公务员的定位如何理解问题。虽然都是公务员，工作地点都在县城，但人员管辖权一定在县级，工资发放也就一样了。国家公务员就不说了，参加国考，工作地点在县城，但工资却由上级垂直发放，吃中央财政。大家都参加的省考，但报考工作岗位不同，人员隶属关系不同，工资发放渠道就不同。各地的情况一样，各种情况都有。有省级发放的，也有地级市发放的，这都是人员隶属关系决定了的。前些年的工商，药监等归地级市管辖，工资由市级发放，这些年人员又下放到县级，工资就由县财政发放了。生态环境局也就是以前的环保局随人员上划到地级市，人员工资则由县财政发放变为地级市发放了。

县级公务员工资是县城财政发还是省级统一发主要是看人员隶属关系！

您好，县级公务员的工资由县财政局从国库统发，但资金来源不是全部来自县里。

一、首先来了解公务员工资的构成

公务员的工资主要由基本工资、津补贴和奖金构成。基本工资包括职务工资和级别工资，直接与公务员所任职务、级别挂钩，标准全国统一，俗称“国标工资”。比如一个副科职公务员，职务工资是1140元，级别是23级2档标准为1487元，那么他的基本工资则是1140+1487=2627元。由此可见公务员的基本并不高。

基本工资是公务员很多福利待遇发放的依据。比如十三薪，就是年底多发一个月基本工资；一些偶发性奖励，如创城奖，明确多发一个月工资，这里说的工资即指基本工资；还有抚恤金等，也是按照在职基本工资乘以月数计算的。

津补贴即指各类津贴和补贴，包括生活性补贴、工作性补贴、改革性补贴和奖励性补贴等。像乡镇工作补贴、警衔津贴、物业补贴、车补等，都属于津补贴范畴。具体发放项目和标准由各地根据中央规定结合自身实际制定。

奖金是根据绩效考核等方式给公务员发放的奖励性收入，如精神文明奖、绩效考核奖等都是奖金的一种。

津补贴和奖金林林总总加起来因为远超基本工资，是公务员工资收入的大头。

二、县城公务员工资是由县里发还是省里发？

除了垂直管理单位，公务员均实行属地管理原则，人事权归属当地党委***，由县里统一发放工资。

其中，基本工资是国家标准、地方发放，经费来源于地方税收留成等。津补贴由地方定标定额发放，列入财政预算统发。奖金依据工作实际核定，同样由地方财政统发。以上三项支出绝原则上都由地方财政纳入年度预算列支，重点予以保障。

但是也有少部分奖励性收入像国家或省级文明奖等，不排除上级根据地方实际如贫困县以转移支付等形式给予地方支持。除此之外，公务员的工资毫无疑问都由所在地财政部门发放。

公务员的工资由基本工资、各类津补贴、考核奖励组成。其中基本工资是全国统一标准，不分地域。津补贴和奖励性工资是由各省统一项目后，各地根据工作实际制定标准，列入当地财政统发。

我想考县里的公务员请问属于A类还是B类啊？

根据公务员考试的规定，公务员考试不分A类还是B类，而是区分县市级以上公务员，和市县级以下公务员，县里的公务员属于地市级以下职位，你考试所用的题目是地市级以下的申论和行测