是谁让公务员待遇这么好,是谁让公务员待遇这么好呢

1. 为什么那些工资待遇并不高的公务员岗位还是有那么多人趋之若鹜？
2. 国考报名突破200万，为什么公务员那么吃香？
3. 为啥公务员退休了待遇那么好？

为什么那些工资待遇并不高的公务员岗位还是有那么多人趋之若鹜？

这要从三个方面来看。

一，工资福利待遇相对较高。公务员是国家***的办事人员，是按照规定程序，通过考录而就职的，其工资***待遇是按国家规定的职务、职级、基本工资、地区补贴等组成的，其收入相对比同等行业的较高。如本科生考录后当干事月工资在5000元右，外加各种奖励约在7000元左右，还有五险一金等公家配套的***2000左右，应该说月收入在10000元左右。这相对国企和事业单位的同等人员来说是比较高的收入。

二是工作比较稳定和轻松。公务员是国家机关的工作人员，是坐办公室的，耍笔杆子的，是能说会讲的，是有洞察能力的，是走南闯北见世面的，所以，只要能胜任工作，每年考核为称职就不会被辞退的，这比收入较高的国企和私企用实实在在的业绩来说既轻松又不至于丢饭碗，工作比较稳定。

三，有潜在的政治前途。公务员的工作本身就是己经从政，一般被考录上的公务员都有从政的梦想，当官的野心，干大事的欲望，出人头地的尊严。所以，小公务员跟着大领导，小办公室联接上级决策层，公务往来掌握政策信息灵通。常言道，近赤者红，近墨者黑，小公务员在社会和工作环境中潜移默化的受到感染和熏陶，其工作能力，为人处世，政治敏锐性，驾驮大局的能力等等都会是其它任何单位、行业都无法比拟的。近水楼台先得月，这就是许多公务员从小办事员经过几年的努力拼搏成为七品芝麻官，从此走上了显赫的从政之道，可谓是前途无量，人生追求。

工资待遇，主要是解决吃喝，穿衣，居住，出行，婚姻等生理需要基本生活保障方面的问题。

人生的价值追求，不完全只局限于基本生活的社会保障，还有安全环境，个人荣誉，自我尊严，社会影响，历史地位等方面的需要。

就中国而言，由于几千年读书做官历史文化的影响，认为吃上"皇粮"，进入品位才是人生成功的重要标志，因而公务员每次招考的热度都非常高。

工资的高低是相对的，有些刚入职的基层公务员的工资虽然不高，可毕竟是个金饭碗，只是份量稍显不足，成色可是一样的。

公务员在任职期间，只要没有太大的过錯，便可终身无忧。随着工龄的增长 ，工资也会不断地增长 ，加上工资以外的*** ，收入也还是可以的。***如有机会升职的话，待遇会更高，学子们趋之若鹜很正常！

学而优则仕是古时的说法，现在应该叫学而优则公务员。不过，这样一来，问题也来了，学习成绩优秀的都去当公务员了，对人才是一种浪费。

因为有些部门的公务员，其实是不需要太高学历的。公务员最重要的是德，而不是学历。

外的世界很精彩，外面的世界很无奈。体制外工作，机会多多，但没有真本事，很难创造与把握机会。可惜，大多数人都是没有真本事的凡人而已。所以，飘泊不定，一事无成，身心疲惫，就成了大多数人生活的真实写照。体制内工作，虽然待遇不高，但旱涝保收，十分稳定。这成为了大多数人的务实追求，一点不意外。很正常。

国考报名突破200万，为什么公务员那么吃香？

毕业生越来越多，考试也是讲经验的，可能今年的应届生报得比较多，大家都想尝试一下，两万人招一人是西藏的一个岗位，我觉得要考上真的是比登天还难，不过***已经够高了，不知谁能考上，那真是了不起！

公务员的工作一是收入稳定，考上公务员后工资、车补、保险、公积金、年底的第13月奖等每个月都固定透明，尽管不高但稳定且每几年都会调级的，工作几年后有能力的会提拔起来，工资随之上调；第二工作门面，特别是好面子的北方人更趋之若鹜；第三节***日固定，一周休二天，相比别的工作比较轻松比较规律；第四名声好听，**家里的儿子或姑娘考上公务员了，真是挺厉害啊。

一年一度的国考又开始了，报考人数更是突破了200万人，更是比去年150万人超出了50多万，可以说是真的史无前例了。

为什么公务员这么吃香这么受欢迎了呢？就是因为公务员身份对个人的用途作用。公务员工作稳定，不会受到经济危机的影响。工作压力小，时间宽松，上班时间非常稳定，待遇较高，***好，工作环境好，发展前景好。

学而尤则仕，更是中国人根深蒂固的传统文化思想。加之去年疫情期间，全国大多数人的收入都受到很大影响，只有公务员是个例外。

因此，考公务员就成了大多数人的不二选择了。

为啥公务员退休了待遇那么好？

公务员退休待遇相对较好的原因在于其工资和职业保障。

首先，公务员工资相对较高，工资的一部分被用于养老金和医疗保险，这种制度保障了退休后的收入。

其次，公务员职业保障较为稳定，工作稳定性和长期性保证了退休后的社会保障。此外，公务员退休待遇的高低也与社会政策和经济发展有关。总之，公务员退休待遇好的背后有较高的工资待遇和职业保障等多重因素的支持。