公务员怀孕后工资待遇,公务员怀孕后工资待遇会变吗

1. 怀孕考上公务员怎么办？
2. 公务员怀孕及哺乳期有什么权利？
3. 公务员录用后可以怀孕吗？

怀孕考上公务员怎么办？

公务员考试在体检中会有遇到一些报考人员是怀孕的,一般遇到这种情况都可以自己申请待生产后在进行体检;把自己的情况向有关单位说明即可,会保留体检名额的。

从这些年公布的公务员招考简章来看,并没有限制怀孕期间报考公务员,所以孕期考上公务员,按正常程序走就行了,唯一不同的可能体检环节有些项目不能做,还有就是可能录用时正在休产假。

孕期考上公务员，按正常程序走就行了。

在体检环节，考生可以向招考单位说明情况，申请延期体检，或是延期体检某些项目，招考单位一般会同意的。

录用后可能临产或者已经生下宝宝，这种情况下需要向录用单位请产***。这种情况一般也没有问题，运气好的话，可能还会休着产***，领着公务员工资，直到产***结束报到上班。

怀孕报考公务员每年都是有的，只要符合岗位的要求都可以参加考试，通过笔试和面试后，在体检环节会因为是怀孕状态就给暂缓体检，等到生好孩子后再进行后面的环节。女生怀孕可以参加公务员考试。

公务员怀孕及哺乳期有什么权利？

公务员是国家的公职人员如果女性怀孕以后是有一些福利的比如说一些产检的费用是可以通过医保的账户来报销的。还有就是怀孕期间特别是孕晚期的话是不可以安排女职工从事一些高强度工作的。如果在哺乳期的话每天是有两个小时的哺乳***的。

孕妇享有不被辞退的权利

一般而言，怀孕妇女在妊娠期间可能发生的劳资问题，大约分为下列几种：

1、怀孕解雇

这可以分为依约定解雇，未依约定解雇两种。前者是指在女性上班就职时，雇主会要求职员签署一份只要怀孕就自动辞职的协议书。而未依约定解雇者，则是并未签署任何协议书，雇主却自行解雇怀孕妇女。

2、产后解雇

是指怀孕妇女在产后再回到工作职场，却遭受解雇。

事实上，即使劳工依合约签署了妊娠期自动离职的协议书，但在法律上来说，仍然是无效的。

湖南女公务员孕期产***有多长

关于湖南省公务员产***规定其顺产产***：158天

陪产***：20天

1.享有不被辞退的权利（怀孕解雇、产后解雇）。

2.享有不被降低工资的权利。

（1）在孕期禁止从事铅、贡、苯等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业，制药作业中从事抗癌药物及乙烯雌酚生产的作业，作业场所放射性物质超剂量的作业，人力进行土方和石方的作业，强体力作业。

（2）怀孕期间不得延长劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。

（3）在劳动期间内进行产前检查，应算作劳动时间，即按出勤对待，不能按病***、事***、矿工处理。

3.在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。

公务员录用后可以怀孕吗？

可以。法律规定，公民有生育权，并且用人单位不能因为职工怀孕而辞退员工。公务员招录有严格的程序，笔试，面试，政审，体检。只要是经过正规程序合格录用后，就可以纳入公务员编制。公务员要敬业爱岗，遵纪守法，但是公务员自身的权利也会受法律保护，可以正常生儿育女。