抗击疫情公务员的待遇如何,抗击疫情公务员的待遇如何呢

1. 为什么公务员居家隔离有补贴？
2. 今年这个疫情形式，公务员事业单位编制的员工会降薪吗？

为什么公务员居家隔离有补贴？

因为公务员，也就是国家公职人员无论是在抗疫一线，还是在原岗位工作，或者是在家隔离，其工资待遇不受影响，该发的继续发，该享受的福利继续享受。

只不过，工资发放原来要经过编办、人社、财政三堂会审，疫情期间改成了网上审批而已。甚至是工资晋升、职级晋升也不受影响。

有些经费宽裕的部门，还给职工发放了基本的防疫物品，比如口罩、消毒液等。

1、被隔离人员属于密集或者次密接人员。如果说被隔离人员是因为接触了***患者，从而被集中隔离的话，那么这种隔离一般是由***来进行补贴的，对于被隔离人员来说是免费的。

2、隔离者被进行集中隔离。隔离分为集中隔离和居家隔离。有些人因为没有居家隔离的条件，只能进行集中隔离，那么这种集中隔离也是要自费的。只有集中隔离才有可能是免费的，居家隔离都是自费的。

今年这个疫情形式，公务员事业单位编制的员工会降薪吗？

公务员和事业单位员工的薪酬收入，主要来自于国家和各级地方***的财政拨款。理论上，如果经济不景气，国家财政收入出现较大困难，公务员和事业单位员工的薪酬收入是会受到影响的。但从现实来看，我国经济情况比较稳定，不会出现大的经济危机。而且，公务员和事业单位员工的薪酬，是受多方面因素影响的。

第一，从基本工资来看，公务员和事业单位员工的工资水平不会降。这是国家对于机关单位工作人员的一种保障和国家能力的体现。实际上，公务员和事业单位员工的基本工资并不高，甚至可以说是比较低，尤其是和企业相比。而有能力考进公务员和事业单位的人，如果去企业，同样会是佼佼者。他们放弃了企业的高薪，国家不大可能还会克扣他们三五千的基本工资。有人说公务员和事业单位***好，其实不少企业的***是更好，自助餐、下午茶、甜点饮料随便吃，洗衣券电影券用都用不完。

第二，从绩效工资来看，各单位的情况就不一样了。尤其是在经济不景气的时候，国家统一发放的绩效有可能会有所缩减。而且，各个单位自己创收的能力也会不同程度地受到影响，从而影响到员工的绩效水平。

第三，对于江浙沪地区，历朝历代都是富庶地区，经济实力强，根基也比较稳固，降薪风险相对更小。据我了解，大部分单位目前还没有出现直接降薪的情况。

今年，机关事业单位也存在着两种降薪的可能！

2020年的疫情，让各行各业都受到了影响，企业裁员的裁员，倒闭的倒闭。

而机关事业单位的工作就让很多体制外的人非常羡慕，工资不会少发，工作更不会丢。但是，其实影响也还是存在的。

2014年、2016年、2018年，机关事业单位已经连续几次调整了基础工资标准，按照国家每两年调整一次基础工资的要求，正常情况下，2020年基础工资也应该是要进行调整的。

但是，今年的疫情让我国的经济受到了巨大影响，从国家到各地***都开始缩紧腰带过紧日子，所以今年机关事业单位在编人员的基础工资是否还会调整，就需要打上一个问号了。

如果今年基础工资不进行调整，那么对于机关事业单位人员来说，其实就是变相地一种降薪了！

目前，大部分机关事业单位人员每个月发到手的工资并不高，正常都是处于当地城市的中等水平，这部分的收入由当地***财政直接保障，是肯定不会降的。

但是，年终发放的精神文明奖等奖金，情况就不一样了。

对于家底丰厚的地方***来说，这点奖金支出对于他们来说只是九牛一毛，该怎么发还是怎么发。

但是，对于财政情况不好的地方***，疫情让他们雪上加霜，很多地方财政只能保证基本的工资支出，奖金什么的就无能为力了，虽然规定可以发，但能不能发出来，就只能靠各个单位自己想办法筹措了！

我是职场问答达人流雷电，用简单的回答让您了解机关单位和国企的各种知识！