乡镇卫生院是哪类事业单位,待遇好吗?
本人在乡镇卫生院工作三十余年,在乡镇卫生院最困难时期担任过领导职务,那时还说不上是差额拨款事业单位,叫自负赢亏集体事业单位,能够运行良好的卫生院免强发的起工资,但各种福利几乎为零,稍有积余的单位领导会动员职工积资就作为改善工作条件,运行不好的单位几乎处于半解体状态,职工自找门路。这些年国家开始重视卫生,拨款增加,但是花样翻新,随着国家对公共卫生工作的重视,乡镇卫生院建设得到了前所未有的重视,三天两头的各类装修扩建,我所知道的有些乡镇卫生院才新建不到十年墙群地砖装修就换了二次,据说是颜色格调不符要求。但职工待遇仍须以业务收入为支撑,待遇同其他单位仍有很大差距,过去疾控部门的很多业务现在都已下放给乡镇卫生院(主要是不收费)。但现在基层卫生院的各种规定动作增加如业务开展门类减少,药品零加价及各类公卫工作,感觉乡镇卫生院成了卫生行政部门完成各项游戏的的道具,然后主管部门领导就可升官领贝赏,我们现在的家庭医生制度就是这种现状,毫无实际意义。
谢谢邀请!
首先乡镇卫生院属于医疗卫生类事业单位,一般是全额拨款,但是很多乡镇卫生院因为绩效好,效益高也是可以发放奖金的,但必须在规定范围内发放,有些卫生院因为绩效低,待遇差,很难留下人才,一般大专生和中专生在卫生院,但也有很好的卫生院,本科生也是有的,一般是编制内的,我的大学同学就回自己家乡,到当地卫生院上班,待遇还可以,效益也不错,有各种补贴,当然还是编制内的。
对于在大城市的卫生院一般都不错,待遇好,效益高。但在西部一些偏远的,经济不发达的省份,就不一样了,在这些西部省份,有些乡镇卫生院待遇还是有待提高的,有些卫生院工作人员一个月工资不到3000元,如果是合同制的话,那就更低了。
所以,要想待遇高,还是要往发达地区跑,工资高,奖金高,而在一些偏远的卫生院,每月发工资后,还不知道怎么用,因为没有用钱的地方,天天出门就看见大山,想要出门用钱,可能还要走一段路。
乡镇卫生院是公益一类事业单位
事业单位分类改革已明确,未来县级以上公立医院和高校,将逐步取消编制,变为合同制管理模式,其人员将被剥离体制推向市场,但单位的事业单位属性不会改变(基本上被划为公益二类)。改革后的公立医院,将更加依赖市场生存,在人才的流动等方面变得更加自由、通畅。
虽然县级以上公立医院将面临市场化的改革,但乡镇卫生院却独善其身,被划为了公益一类事业单位行列。国家将乡镇卫生院继续保留在公益一类事业单位行列,更多看重的是农村医疗政策的稳定,对于其经营的考虑倒在其次,毕竟,随着农村新农合的全面实行,乡镇卫生院作为政策的保障机构,需要承担一定的社会责任。
有意思的是,尽管乡镇卫生院被划为了公益一类事业单位,但却独树一帜差额拨款,没有享受其他公益一类事业单位的全额拨款政策,显得非常另类。由于是差额拨款,其人员的工资待遇,一部分由财政供养补贴,另外一部分则依靠医院自身的经营收入承担。这一定程度上造成了收入上的差距。效益好的,五六千上万的月收入都有,效益不好的,月入两三千的不在少数。因此,如果你要问乡镇卫生院效益好吗?小公只能告诉你,看情况。
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首先,乡镇卫生院属于卫生局下属的公益事业单位,里面的工作人员分为有编制的在编人员,和无编制的合同工。在乡镇医院里面有无编制,区别是很大的。
至于待遇问题,这个就和医院所在地的人口情况和经济情况有关了。
相比于现在的县市一级的医院,乡镇医院招聘的要求会比较低。现在县医院临床专业基本上只要好学校的本科,或者硕士。市医院现在临床专业基本上都是硕士起步了,三甲医院之类的最低博士起。
而乡镇医院的要求就比较低了,基本上临床本科就可以进,像检验、影像、药学之类的***科室,基本上专科就可以了。
现在医院考研难度太大,而且学习时间长,最低本科毕业都要8年,硕士、博士基本上都要十几年。所以如果坚持不下来,或者是家庭情况不太好的,建议去乡镇卫生院。尤其是专科医学生,又不想专升本考研的医学生,更建议考这里。
虽然收入不算太高,不过一般在四千左右,在乡镇这种五线城市都不算的地方,四千左右的工资可以生活的很幸福。但是你以后的生活质量、后续发展之类的肯定不能和你读研、读博在大城市的同学比。
主要区别在于工资和***待遇。乡镇医院是卫生局下属的公益事业单位,所以有编制的人员待遇按乡镇公务员走,在加上还有医院本身的收入,所以工资一般比乡镇公务员高。
但是比公务员好考,同样都是[_a***_]。而没有编制的合同工就差点了,没有财政补贴,只有医院发的工资。而乡镇医院的收益普遍不高 所以合同工的工资也不高。
这个主要跟是否是全额财政补贴,还有就是当地经济情况。首先是在经济比较差的偏远地区,这些地方的乡镇卫生院基本上都是全额财政补贴,医生收入和医院收入没有关系,所以一般相对较高。
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