人事考试与公务员考试有什么区别？
人事考试与公务员考试本质上就不是一个同类别的东西，怎么能谈到区别？人事考试内涵大于公务员考试，公务员考试只是人事考试中的一种，其它事业单位招考以及职业能力等级证书都与人事管理相关的各种考试都涵盖在人事考试之下，这样子的关系如何谈区别呢？
机构改革之后，组织部组织招考公务员，人社局负责招考事业编，以后事业编考试也统一？
在新一轮党政机构改革中，原来由人社部门承担的公务员管理职能，全部交给了组织部管理，就连机构编制部门，虽然是党委机关，也成了组织部隶属管理的机构。这就意味着，所有的党政机关工作人员，无论是副科级以上领导干部，还是一般的办事员、科员，都是由组织部管理。这种管理，是从机构设置、编制约束、人员调配、领导职数设定及配备等全方面的管理。
再联系到事业单位全员聘用制管理改革，事业人员无论是管理人员，还是专业技术人员、工勤人员，都是三年或者五年签订一次劳动合同。有了合同约束，考核合格，就可以续签，而考核不合格，人社部门有就了拒签的权力，即使现在事业人员的劳动合同流于形式，那么一旦管理规范以后，事业人员的压力可想而知。
从组织部承担的党政机关的公务员管理改革，再到人社部门管理的事业人员实行聘用合同制管理，以及原来承担的工勤人员管理，社保、就业、人事档案、劳务***等方面的职能，可以看出，将来组织部门将全面接管党政机关公务员的管理工作，而人社部门则是以《劳动合同法》为依据，承担其规定的范围内所有合同制人员的管理工作，包括事业人员、企业人员。
公务员凡进必考，由省级公务员管理机关，按照各单位空编情况，每年组织一次省级范围内的招考工作，统一招考工作人员。市县公务员管理机关，只负责将管辖范围内的编制空缺情况、岗位和人员需求情况进行统计上报，由省级公务员管理机关决定并负责招考。
事业人员原来也是由省级人社部门负责招考，或者由省级人社部门授权市县人社部门负责招考。简政放权之后，省级人社部门已经逐渐不再直接承担市县事业人员的招考工作，到今年绝大多数省份已经按照行政审批制度改革要求，完全将事业人员的招考工作，全部下放到市县自行管理，不再审批、授权，实行备案管理。
将来，公务员考试，依然是省级组织部下属公务员管理机关统一组织。而事业人员的考试，由是分级管理，省直事业单位由省级人社部门负责，市直、县直部门的事业人员招考，将以市级及县区人社部门为主，不再由省级人社部门负责。
中国人事考试网注册不了短信验证码没反应？
确实是这样的，出现这种情况是因为注册的早，现在注册都是直接绑定手机号的。
另有解释：
所以不用担心，输入验证码即可。而且我们这些考生所能做的也只能是输入验证码。
希望我的回答可以帮到你。
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