深圳待遇较好的公务员岗位,深圳待遇较好的公务员岗位有哪些

1. 国考公务员深圳待遇？
2. 深圳公务员待遇可以到40万一年么？
3. 在深圳年薪70万的华为工作与年薪35万的公务员工作怎么选择？

国考公务员深圳待遇？

深圳公务员的待遇主要包括以下几个方面：

工资：深圳公务员的工资包括基本工资和津贴补贴，其中基本工资分为四个档次，根据职务等级不同有所差别。基本工资的标准与当地经济发展水平和生活水平相适应，随着工龄的增加，基本工资也会有所增长。津贴补贴包括住房补贴、交通补贴、通讯补贴等，根据不同职务等级和单位性质有所差别。

住房：深圳公务员可以享受住房公积金和住房补贴。住房公积金是根据个人工资基数和国家政策规定缴纳的，公务员的住房补贴也与工资基数有关。

医疗：深圳公务员可以享受国家提供的医疗保险，并可以获得一定的医疗费用报销。

退休：深圳公务员在退休后可以获得退休金，退休金的数额根据个人工作年限和职务等级不同而有所差别。

深圳公务员待遇可以到40万一年么？

科级以上年薪50万左右,一般公务员40万。

深圳 公务员年综合收入2550万之间，具体收入多少，主要看级别和单位公务员。深圳 公务员年薪多少深圳 公务员，科级以上年薪50万左右，一般公务员 40万，想去深圳 test 公务员，深圳/综合一年收入应该在30万到35万之间，而且这个只是针对普通文员。

在深圳年薪70万的华为工作与年薪35万的公务员工作怎么选择？

华为刚进去的时候年薪基本在30万左右，如果想拿到年薪70万，基本上要在华为工作十年以上才能拿到。现在进华为的一般都是研究生，也就是说25岁进华为，***设你在华为发展的比较顺利的话，在35岁的时候你基本上能拿到70万年薪。

当然如果你是那种技术大牛，那没什么参考性。那肯定是进华为更好，刚毕业就能拿到70万年薪，这个没什么参考性，主要是这样的人比较少。或者你情商高，而且能够吃苦（进华为的学历一般都还可以）。做的是市场有关的工作，运气比较好，在海外艰苦地区拿到了几个大单，这个时候你就可以很快拿到70万的年薪。这类的也应该选择去华为，毕竟年纪轻轻拿高薪还是很好的。但是这类有很大的不可控性。

所以按照正常情况，你在华为大概是在35岁能够拿到70万的年薪。但是70万年薪可不是这么好拿的，你基本上没有任何的个人时间了。而且还要担心自己随时失业的问题，因为公司可不养闲人。

而如果能够考上深圳公务员的话，基本上刚毕业就能拿到35万的年薪，公务员无非就是基本没啥涨薪。但是只要你不犯原则性错误，国家一般不会辞退你的。而且公务员还有些福利，比如可以租公租房，食堂比较便宜等。

综上所述，刚毕业在华为拿的薪水和公务员是差不多的，只不过华为的薪水涨幅会比公务员高些，在35岁能够拿到70万年薪，而公务员在35岁估计也能拿到40万年薪。

在深圳，年薪70万的H为工作，与年薪35万的公务员工作，到底应该怎么选才好呢？其实，完全不用思考，当然是选择年薪35万的公务员工作。

理由是什么呢？具体来说，选择公务员的理由有下面几条：

首先，别看在H为工作的年薪工资高，是公务员的1倍，但是，高收入跟劳动强度、跟工作时间、跟工作的努力和付出，是直接挂钩的。

也就是说，你在H为的付出一定会跟你的收入相匹配，哪一天你要是不付出了，或者你的付出不值70万的年薪了，也许公司就不需要你了。

但在公务员队伍里面工作，就不存在这种情况。在这里，只要你不犯大的、原则性错误，你的工作就是稳定的，你的收入也是会每年稳定增加的。公务员队伍想要开除你，几乎是没有可能的。

其次，就是工作的竞争压力完全不一样，在H为公司工作的竞争压力肯定远远要大过公务员工作。

在公务员队伍里面，混水摸鱼、撞钟打卡的人确实不少，而这种状态的人，想在H为公司里面混，基本上是很难生存下去的。

还有就是，到了35岁，如果你在H为公司里面还不能进入到公司的中层领导阶层的话，基本上就属于即将被淘汰的群体了，很可能就得重新找工作了。

但在公务员队伍里工作，就完全不存在这种情况，35岁应该还是公务员队伍的生力军和主力军，正是干事业、当担子的年龄阶段，也应该是开始进入职务晋升晋级的阶段。

所以，从这几个方面比较以后就会发现，70万年薪的华为工作，与35万年薪的公务员工作，毫无疑问当然是选择后者，除非你特别有干劲、韧劲，特别有冲劲和创新能力。