如何选择公务员的待遇工资,如何选择公务员的待遇工资高低

1. 老家县城公务员和二线城市工资一万，你怎么选？
2. 怎么知道公务员薪酬？
3. 所有公务员的待遇都一样吗？

老家县城公务员和二线城市工资一万，你怎么选？

如果是目前的收入来说，二线城市一万元，老家县城公务员三四千元，建议选择公务员。

首先，在二线城市，每个月一个1万元的工作收入，并不算太多，而且生活的压力会相当大，买房的可能性几乎是没有，因为二线城市的房价基本上都达到2万以上，1万元的月收入还是相对来说比较局促的。

其次，在老家县城干公务员，每个月三四千元，首先不用租房，这是一笔不小的支出，同时离得家比较近，可以照顾家庭，有句话说得好，父母在，不远游，既然在家有一份稳定的公务员工作，何乐而不为？

最后说一点，每个人都有一个种家的归属感，不管你混的再好或者是成就再高，终究有一天你会非常想回到生你养你的地方，外面的世界再好，也永远也比不上家里好，如果目前你是一个生活在大城市的外乡人，你一定能体会到这种感受。

这几年比较关注这个问题，应该有一定的发言权。

一是女儿大学毕业通过校园招聘签了一家杭州的公司，月薪八千多。由于过度担心孩子的就业问题，同时也运用了个人***，目标是银行系统。

面临选择时因银行系统初入职三千左右的工资，于是果断放弃。现在孩子在郑州月薪虽一万三，但却为三十五后担心。而那年入职银行的大多成为小领导，月薪万余，且不担心失业问题。女儿若在银行，很可能是正科。悔之晚矣！

更何况是公务员与私企的选择呢？

从古至今，世间就美好的东西比如最好的，最好喝的，最好玩，最有价值的东西，往往会被贵族与商人所霸有，其他人不过是辛辛苦苦挣了个苦命钱而已。问题是这苦命钱能挣多久？若能混个C级b级，还会穷吗？

选择老家县城公务员

首先，公务员的工资和其它待遇比较稳定，受外界因数影响不大。而一个企业的发展受整个大环境经济影响比较大。

其次，从发展的前景看，你在国家单位上班和在一个企业上班接触的人不一样，社交圈子就不一样，对你的发展就不一样。

再次，在同等的努力下，在不同的平台发展不一样，收获就不一样。

最后，我还是建议你选择公务员，其实二线城市和老家县城工资虽然不一样，但消费物价也不一样，在人生岔路选择的时候要冷静思考！

我是中部省会城市工作20多年的公务员，到手工资5000元。县城公务员参加工作时间不长的话，工资应该就是3000-4000元。

到二线城市去工资一万，是否要放弃县城公务员，因人而异。具体情况具体分析。

要考虑公务员职业的稳定性和可期待的发展前景。考上公务员不容易，真正是百里挑一。刚刚过去的2022年国家公务员招考，200多万人报名过审参加考试，平均考录比68：1，西藏有个岗位考录比突破20000：1。当初选择报考公务员，看重的可能就是公务员的稳定性。

现在城乡差别越来越小，除了西部边远地区外，在乡村振兴战略的推动下，县城的发展指日可待。另外公务员各项福利保障，比如像公积金、职业年金、社会保险等都是足额缴纳，其待遇远远超过三四千元。当然公务员工资***待遇总体上只能属于中等水平。有稳定的增长机制，增长幅度比较小。想依靠当公务员发家致富几乎不可能。

同时公务员职业受人尊重，手上大大小小都有点权力，受中国官本位思想影响。公务员职业认同度比较高。

要考虑二线城市职业的发展前景。现在讲工资一万，是否真有一万。辞掉公务员过去后，一万能否真正到位。另外真正给工资一万，也没有什么诱惑力，关键看是否有巨大的发展前景，可预期的几何级的增长机制。如果前景可期，待遇优渥，当然也可以选择。

同时要考虑个人性格特点、家庭状况及职业规划等多种因素。年轻人还应脚踏实地，切勿好高骛远。无论怎么选择，都要扎扎实实干好工作。

妥妥的当公务员，二线城市一万够生活吗？县城公务员不要太滋润了:早午餐免费，公积金顶格交每月至少三千多，综治奖文明奖节能减排大概十个月工资，一年三节***2100，还有车补每月500到1000

怎么知道公务员薪酬？

公务员工资计算如下：

一、基本工资：

办事员2800元，科员3000元，副科级 3100元，正科级 3300元，副处级 3600元，正处级 4000元，副厅级 4400元，正厅级 5000元，副部级 5500元，正部级 6000元。

办事员三周年按科员对待，科员五年按副科级对待，[_a***_]级十周年按正科级对待，正科级十周年按副处级对待，副处级十周年按正处级对待，初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、工龄工资：

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

三、奖励工资：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、补助工资：

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

所有公务员的待遇都一样吗？

所有的公务员的待遇都一样吗？这是不可能的，这个问题是对体制内的无知。大家都知道，公务员的工资由四项构成，分别为职务工资，级别工资，工作津贴，生活补贴。除此之外，还有特殊岗位津补贴、艰苦边远地区津贴、驻乡镇补贴等等。公务员的薪资待遇高低和职务、职级、工龄、职业、所在地区的经济等密切相关。

其中职务工资，按公务员的职务高低、责任轻重和工作难易程度确定。我国基层公务员分为12个职级，对应12个职务工资档次，每个档次又划分为不同层次的，同一级别，同工龄，领导职务高于非领导职级；级别工资，这个很好理解，就是级别越高工资越高；工作津贴和生活补贴，因各地生活水平不同，政策也不一样，其津补贴在国家规定的范围内浮动，经济发达的地区高于经济欠发达的地区。

一般来说，职务、职级越高，待遇也越高，平台越高工资待遇也越高。国家部委办的干部高于省级，省级＞地市级＞县级。同一地区不同职业的公务员待遇也不同，纪委、政法委、司法局、公、检、法的公务员有办案补贴、警衔补贴（警察）；乡镇公务员有乡驻镇补贴等等。另外，深圳、珠海、汕头、厦门、海南五个经济特区公务员，有特区津贴；青海、新疆、甘肃等等部分地市有艰苦边远地区津贴。

当然还有计划单列市工资待遇高于省城的，比如深圳＞广州，厦门＞福州等。

图片来源于网络，联系即删。

同个地区（县区）的同级别公务员的待遇是一模一样的，精确到分。

个别地区（县区）的科员跟事业编的科员的工资也是一模一样的，精确到分。

工作40年、能力特别强但还是科员的，跟今年考到事业编的小萌新的工资是一模一样的，精确到分。

不一样。

虽然同级别，同职级，同工龄的基本工资标准是一样的。但是由于各地的经济发展不一样，各地的补助不一样，各地的***不一样，实际情况是：

单位不一样，待遇不一样。

地方不一样，待遇不一样。

职务不一样，待遇不一样。

职级不一样，待遇不一样。

退休时间不一样 ，待遇不一样。

领导不一样，待遇不一样。

工作的时期不一样，待遇不一样。……