2019安徽省公务员考试职位表,2019安徽省公务员考试职位表查询

1. 安徽公务员报考条件及职位？
2. 安徽省考怎么选岗位？
3. 我今年安徽省省考25名，所报职位招十人，能进面试吗？

安徽公务员报考条件及职位？

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上、35周岁以下（1986年3月至2004年3月期间出生），应届硕士、博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（1981年3月以后出生）；

（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国***领导和社会主义制度；

（四）具有良好的政治素质和道德品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

安徽省考怎么选岗位？

一、从“硬性要求”开始筛选

　　很多考生在选岗的时候，都习惯先筛选自己的专业，但是这种方法其实并不合理。因为有些岗位不限专业，有些岗位要求是专业大类，而简单的以自己所学的具体专业进行筛选并不能把合适的岗位全部都挑选出来。因此考生在进行职位筛选的时候，建议先从一些“硬性要求”进行筛选，如学历、学位等，其次再筛选合适的专业，给自己多一些选择。

　　二、利用个人优势限制

　　限制的增加也意味着符合条件的人数会相应减少，拥有研究生学历、党员身份、基层工作、应届毕业生等宝贵条件的同学也可以利用这些限制性优势为自己选择可报名人数更少的岗位,来减少竞争。另外，考虑可报考自己户籍或生源地的岗位，充分利用自己的户籍优势，毕竟对于许多用人单位而言，“老乡”要更加友好和亲切。

　　三、关注录用计划，避开“一人”岗位

　　各位考生在选岗的过程中也要关注招录比。很多同学在选岗的过程中，只知道算比例，而忽视了录用***的数量。同样是100:1的招录比，但是两个人的岗位总会比一个人的岗位要好考。毕竟，在200个人里面考前六名要比在100个人里面考前三名简单。所以尽可能避免只招一个的岗位。

　　四、避开热门竞争地区

　　同一个省内，个别地区经济发展程度相比其他地区会没有那么高，所以竞争压力也会相对较小。考生在报考的过程中可以考虑避开“兵家必争之地”，选择一些发展条件相对较好但竞争没有那么激烈的地区。

　　五、是否组织专业考试

　　对于个别岗位而言，可能会在“行测”“申论”等科目之外增加相应的专业课考试，尽量避开这些有单独的专业课考试的岗位，毕竟同时学好两门功课要比同时学会三门功课来的容易。

我今年安徽省省考25名，所报职位招十人，能进面试吗？

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辽宁公务员考试合格分数线

2013年辽宁省各级机关和参照公务员法管理单位考试录用公务员（工作人员）笔试加权总成绩最低合格分数线为35分。

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安徽省考面试原则上***取结构化面试的方法进行。经省公务员主管部门同意，省、市两级机关部分职位可***取无领导小组讨论等方法进行。面试工作的具体事宜另行确定。面试后，笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。