上海公务员待遇?
待遇较好。
因为上海是我国经济最发达的地区之一,公务员的工资福利水平相对较高。
另外,上海公务员的工资随着工龄的增长也会不断提高,同时还有较好的晋升空间和职业发展机会。
此外,上海市还为公务员提供了完善的社保和住房保障,让公务员的生活更加稳定和舒适。
需要注意的是,不同的部门和职位的待遇会有所不同,具体要根据个人的具体情况来确定。
上海市普通公务员普遍收入在15-18万左右,从科员到正科依次提高。其中月工资打卡在1万左右,公积金每个月双边3-4千左右,年底考核奖金在2-3万元左右,除此之外并没有其他额外收入了。如果是公检法岗位,会有额外的补贴,每年会多2-3万,年收入勉勉强强突破20万。
上海市公务员转正后一年到手在12到15万,应届生少些,12或13万,入职时有工龄的多些,14或15万。警察、法检人员收入更多些,估计在15到18万。入职五年后会发放一次性房补,按级别来,科员18万,副主任科员19.6万。
上海市的公务员月收入是多少?
上市的公务员分为A类公务员,A类参公公务员,B类公务员,B类参公公务员,不同类型公务员收入还是有些区别。目前来说,上海市公务员收入较高的是公检法司,当然相对报考要求也更高,警察有警衔补贴、刑侦补贴等其他公务员没有的收入。
一般来说,刚入职的普通公务员,年收入10万左右,每年会增加,工作5年后达到4级主任科员,年收入17万左右,如果是公检法司系统就有20万,当然公检法系统最辛苦,还存在一定的风险。达不到4级主任科员的,年收入15万的样子。
上海市公务员工资在发达地区中,算很普通,包括教师工资,比较邻里江浙算比较低。但上海公务员***待遇很好,住房公积金、养老金缴存非常足额,退休后会特别幸福。外地人在上海考公务员,如果没有家底,买房会成为最大的问题,凭公务员工资买房,那是遥不可及的梦。
上海公务员第一年试用期到手每月工资4300元,对外地人来说扣完房租基本不剩什么了,全靠父母接济,一年转正之后每年到手在14-16万左右,靠工资买房结婚纯属痴人说梦,有房的本地人图个安稳可以干,家底不厚实的外地人如果有别的选择最好别选择上海公务员。上海公务员待遇不仅远低于江苏、浙江、广东等经济发达地区,现在慢慢也赶不上成都、武汉等新一线城市公务员待遇啦,再考虑到房价问题性价比极低。当然信息时代大家也都不傻,上海公考竞争激烈程度也赶不上苏南珠三角地区,相对这些热门地区上岸容易一点。
都是不当公务员的,在评论公务员的工资的多少!若公务员是个肥缺,那我儿干嘛要辞职?在上海一年拿个十五万左右,再还房贷,加上生活费支出,没有多余的钱,所以一咬牙还是离开了他向往已久的工作单位,去了某金融公司。家中若多金不妨可考公务员,最起码他的性质是稳定,除此没有其他。
这个问题我来回答比较合适,因为我儿子去年刚刚考上上海市直机关公务员,现在还是实习期,工资4000多5000不到,收入真没有大家想象的好,公务员只是一份普通的工作而已
刚好有两个同学在上海工作,“系统”内,结合他们的经历,给您汇总下:首先,待遇方面,大部分单位都是一样的,区别在于不同的区有不同的补贴方式。就好比国家公务员考试驻地上海的公务员,如上海[_a***_],出入境,气象局,铁路等,因为按照国家标准肯定比上海公务员收入略低,毕竟房价物价生活成本的差距不能忽视。
就一般岗位而言,上海公务员新入职一年后转正全部津补贴加工资奖金到手8w左右,且现在上海99%以上(剩余的一点,再研究吧~)的青年公务员不可能存在灰色收入,所以工资就是实打实的收入。
然后公务员收入提一级一年能多1万左右,90%的人一生大概就提到正科就结束了职业生涯,加上工龄每年多加的200到300块,到40岁之后大概一年能有14-15w(不包含警察城管等执法类岗位,毕竟风险和待遇并存,同时也更累)。这个水平与那些在企业如鱼得水的年薪制的中高管比较起来,真心不算高,正应了那句话“当官就不要发财,发财就不要当官”,官财两道啊!
还有一个现实性的事实问题大家得考虑,上海的生活成本很高的,比如房价、物价、***消费价格,一般的城市还真不好比!在上海一年拿8万的公务员工资,可能还真不如二三线城市的5万购买力强!
可能很多小伙伴会觉得,这么低的工资为什么还有那么多人去争着考?
其实无外乎以下几个原因:
1、户口,上海公务员是可以落户的,上海户口所带来的好处,不用小编说了。
2、面子,每逢新年同学聚会的时候,某某在某机关工作,总会吸引很多人的目光。
3、父母要求,在老一辈的思想里面,公务员依旧是铁饭碗。
4、安逸、稳定,在公务员岗位里面,有的很忙,有的很闲,就好比税务局,自从营改增之后,国税每天都忙成一锅粥,但是相对的,也有很多部门,闲的要命。稳定就不用说了,毕竟给国家打工,毕竟现在那么庞大的公务员体系“下岗潮”还没来!将来下不下岗,就看上峰的决策走向了!
全额事业单位和公务员待遇一样吗?
不一样。一般来说,同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。
一、工资待遇
公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放,并根据国家财政状况进行调资,公务员享受的保险***是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般不受国家约定,由各事业单位根据市场情况而定,事业单位人员享受的保险***是按照国家有关的社会保障规定执行,一般要逐步实行社会化。应该说:同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。
二、晋升途径
公务员编制晋升走级别,晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级。比如你第一年是科员,可能是最低一级的,几年以后当了科长,就是科级。再几年以后当了处长,就是处级……当上了局长就是局级。公务员参照公务员法进行考核选拔,不签劳动合同。而事业编制走的是职称,晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工,岗位一般分为管理岗和技术岗,需与用人单位签订劳动合同。简单地说,公务员都拥有干部身份,而事业人员名义上是国家干部,实际还是工人身份;公务员工作更加稳定,而在事业单位工作则与在企业工作一样,承担着一定风险。
公务员编制就是单位工作的正式人员,其工资由财政全供。事业单位工资由财政全供或者财政部分供给或者自收自支。事业单位的工资形式有三种:一种是全额参照公务员待遇,全额财政拨款,像林业局。一种是差额的,给一个百分点,然后自己单位给你发一个百分点,像公立医院。还有一种就是只管编制,不管工资,只给政策,不给钱,像一些博物馆就是。很多考生认为,公务员管的严,事业编制管理松,公务员作为单位的正式员工,工资和***待遇一定比事业单位好,这种认识是存在一定误区的,事业单位的工资结构和公务员不一样,一般来说,事业单位的工资高于公务员单位和参照的事业单位。比如,市里中学老师的工资就比市***办的公务员工资要高,因为事业单位的补贴较多。只不过事业编制人员缴纳失业保险、公务员编制人员不缴纳失业保险。
有区别。
公务员是按职务、级别来享受工资待遇和生活待遇的;而在全额事业单位的人员,可以参照单位所定的级别,来享受不同职务、级别的待遇,同时又可依据专业技术职称(职务)给予工资和生活待遇……
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