广西一线公务员待遇,广西一线公务员待遇怎么样

1. 公务员个人缴费指数怎么计算？
2. 在广西桂林市，普通公务员月收入能过6500吗？
3. 2021年广西公务员的年终奖有多少？

公务员个人缴费指数怎么计算？

公务员养老保险缴费基数：单位一般以职工的工资总额作为缴费基数，个人一般则以上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。

个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300％以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60％的，按当地在岗职工平均工资的60％计算个人缴费工资基数。

按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员都将实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。

在广西桂林市，普通公务员月收入能过6500吗？

普通公务员也就是一级科员或者是四级主任科员了。在桂林，他们的月平均应发收入应当会达到或接近6500元。

一般来说，大学毕业考进公务员队伍后，经过一年的试用期，转正定级后就是一级科员了，级别就是25级2档。***设这名公务员在转正定级5年后，仍然没有得到晋升职务或职级，仍然是一级科员，按晋级晋档的规定，其级别到了24级3档。这时，其在桂林的收入情况如何呢？

一、市区普通公务员的月收入一般能达到或超过6500元。

公务员的收入一般是由职务工资、级别工资、规范津贴补贴、其他津补贴、十三薪、年终绩效奖等组成。

1、一级科员的职务工资为780元。24级3档的级别工资为1470元。这两项工资是全国统一的。

2、一级科员的规范津贴补贴为1823元（市区的标准）。

3、 其他津补贴可能略有不同，一般会有公务交通补贴（也就是车补）650元，通讯补贴100元，物业补贴160元。

4、 十三薪每年发一次，金额为职务工资+级别工资，共计2250元，平均到每月为187元。

5、年终绩效奖，在桂林市区，一般机关单位的年终绩效奖基数在每年3万以上，多的可以达到每年5万元。一级科员一般能领到的年终绩效奖只是基数的水平。取年终绩效奖的中间值（即4万元）来计算，平均每月的绩效奖水平为3333元。

2021年广西公务员的年终奖有多少？

广西公务员年终奖金其实不能一概而论，因为公务员就算是有年终奖也是根据各地市实际情况，并不是省级统筹。

只有一种奖金是统一标准的，那就是十三薪，都是根据每个人的基本工资，也就是职务工资，级别工资的总和，在每年的十二月底或者一月份发放。

据了解到的实际情况，就算是在各地市内部，绩效奖金的标准也是不一样的，也都是根据各县市区的实际情况，也就是财政收支状况来确定标准的。

正常情况下，广西区直公务员绩效奖金的标准参照所有地市绩效奖金同级别标准平均数制定，一般会略高于；各地市市直的绩效奖金参照全市各县区标准的平均数来确定发放标准。

不过，绩效奖金有等次之分和系数之分，要根据考核情况确定一二三等，各等级都有比例设定，也就是不可能大家没有差别，在此基础上确定各等次绩效标准，一般都是差个几千块钱。

然后根据职务和职级，比如一二级科员系数为1.0，拿基础标准，正科级领导职务拿1.8，以0.1个系数为基础递增，每0.1差距在千元左右，总体相差不大。

2021年全国上下都紧张了绩效的清理和规范，广西具体情况如何目前没有确切消息，但该发的应该没有问题的，违规的肯定是不可能再有了。

加上这两年疫情影响，财政收支压力增大，尤其是县区级面临困难和问题更多，三保成为最基本的要求，2021年绩效奖金发放是否能正常进行难说。

但是广西公务员总体工资水平不高，以一级科员为例，刚考入的扣除五险一金每月实际到手三千左右，如果没有绩效奖金确实收入不高。而且，广西公务员绩效考核体系很完善，要求也很高，在完成任务基础上得到的绩效奖金相信属于合情合理范围之内的。

至于具体能发放多少，各地市，各县区都有不同的标准，相信陆陆续续会有消息传出的，大家拭目以待吧。