公务员找领导解决待遇问题,公务员找领导解决待遇问题有用吗

1. 县政府办副科，领导找谈话，是否去平台公司母公司任总经理？
2. 为什么很多人考公务员之前一定要找人问下工资待遇？

县***办副科，领导找谈话，是否去平台公司母公司任总经理？

应该去。

***办副科干部比较多，领导征求你的意见，让你去发投母公司任总经理，是对你的器重，是重用，说明你很优秀。

乡镇主要领导都特别年轻，平均也就四十岁。如果去做镇长，顺利的话三四年后再改任书记，但乡镇书记到副县是个瓶颈，顺利的话也需要六七年，那时你年龄已经五十岁，就不具备优势了。所以不去乡镇还是对的。

发投母公司，主要负责国有资本的运营管理，国有企业化运行，视野大，环境宽松，待遇高，收入肯定成倍增长。由于是国有公司，可以与行政机关公务员交流任职，也就是说你还有机会回行政机关工作，还可能直接任命为更高职位的领导。现在机关里好多领导都想去。

这样的好机会，为什么不去呢？

这个问题可以从国家宏观政策，地区中观环境和个人微观情况三个方面进行分析取舍。

从国家宏观政策来讲，防范金融风险是中央划的一条红线。地方城***司、发***司等一众平台公司是政策高度关注的对象，外部融资环境并不友好。经过一段时间的高速发展，绝大部分平台公司开始进入偿债高峰期。我相信在腾挪资金，将会成为总经理的主要任务。如果你具有深厚的金融人脉和工作能力，你可以进行尝试。

从地区中观环境来讲，不知道你在哪个地方工作？众所周知，平台公司与当地***有千丝万缕的联系。平台公司发展的好坏，与财政状况紧密相连。财政状况好的地方，***对平台公司的支持较大，公司运行较好；财政状况差的地方，***不仅不能输血，还需要平台公司自己造血，公司会举步维艰。明年将要实施的税务部门征收土地税，将会进一步压缩***对平台公司支持的政策空间。

从个人微观情况来看，40岁的你已经步入中年。人到中年，个人发展的空间有限，需要好好的陪伴父母，照顾孩子。从投资收益上看，把时间和精力投入到家庭，获得的回报会更多。

当然，这仅仅是一管之见。从机关到企业，视野会更大，接触的新鲜事物会更多，独当一面对个人成长会更有帮助，这未尝不是一件好事。

建议去，您只有40岁，这个年龄到平台公司当总经理，到48岁之前都可以调任回公务员单位。领导动员你去那说明还是看重你的能力，现在的平台公司承担的债和发展需要有人去推动工作的进展。说不定以后还有更好的发展平台。

为什么很多人考公务员之前一定要找人问下工资待遇？

其实这个问题并不奇怪，因为公务员也是一种职业，既然是一份工作，在报考的时候问一下工作待遇也未尝不可。可能有些人会产生这样想法，公务员是依法履行国家经济和社会秩序管理职责，不应该计较工资待遇。但是这种想法存在一定的片面性，不论从事什么职业，都是社会分工不同，每个人在考虑就业的时候，自然要知道自己应该获得怎样的报酬，这和有没有崇高的精神没有关系。我们知道当一个人符合国家法律规定的就业年龄，就可以自食其力，按照自己的意愿去寻找工作。那么也应该相应的获得劳动报酬，成为经济独立的人。公务员也是也一个职业，从事这样的工作也是有工资待遇的。这是公务员法明确规定的。所以许多人在报考公务员的时候，询问一下工作待遇属于很正常的。没有必要过分在意，就当一般就业询问酬薪一样。