公务员都是什么职位有加试的呢?
加试专业科目考试,是指特殊的岗位需要再考另外一门指定的科目,例如,公安类公务员的招录,就得再考《公共基础知识》,而法院类的则必须再考《审判基础知识》等。 大家注意,在报考公务员的时候,对于特殊岗位的招聘里,有明确注明有没有加试考试,一般有加试考试的,或者是多考一门的,其报名的时候,岗位的报名要求里都有明确的罗列,请报考者一定要注意看清楚。
公务员岗位有哪些?
有文秘类、法律类、财会金融类、计算机类行政管理类、英语类、电子通信类、机械类、医学类、药学类、贸易类、土建类、交通运输类、材料类、新闻出版类、教育类、生物类、地矿类、水利类、环保类、农学类、林学类、食品类、化学类、医疗器械类、纤维纺织类等二十八大类工作岗位。
按职责分,行政公务员,执法公务员,党务群团公务员,办事公务员(部门),财税公务员,外交公务员等,一般划分后两大类,领导职务公务员,副科以上,非领导职务公务员,办事员,科员,调研究,巡视员。
公务员招3个有90个报名和招1个有30个报名,报哪个划得来?
以我考公和考事业单位的经验来看的话,是招三个有90个报名的岗位更划得来,上岸几率更大一些。因为自古至今状元、第一名很难考,但考第2名第3名更容易些,所以就是招三个上岸机率更大些。另外面试都***用1:3来进面,招一个的话只有三个人进面,招三个的话却有9个人进面,进面的机率大一些,那么后面通过报班或者请培训老师来加强面试的能力,那么成功上岸的机率也就大了很多,当然这是在岗位的限制条件等一致的前提下。从我自己的经验来看,我报了两次都是招一个人的考试,最终都是以第2名综合成绩落败,再后来我报考了一个要三个人的事业单位的职位,后我以综合成绩第三的成绩上岸了,希望我的经历对你有所帮助,祝你早日上岸。
大概率来说,90个招3更划算,1个30个报名,都是1:3进面,万一遇到一个大神就凉了。90个招3.毕竟9个进面,大概率进面的机率大,面试只要回答的好还许真能考过。不过公务员考试不能看划算不划算。一来运气!二看实力!
想公考如果对自己成绩不是十分有信心。报考选岗的首要标准就是那个限制条件多报哪个,报考比例其实影响并不大。
大家之所以在乎报考比例,是因为觉得报考的人多,大神就多,所以不好考。但是别忘了,你能想到,别人也能想到, 你想选人少的求稳妥,很多大神也在选小的求稳妥,最终究造成了,看似30个人报考,但这30个人都是大神,另一个看似90人报考,实则有一半的人连书都没看,都是抱着碰运气的态度。很多人觉得这个理论可能很荒谬,但这确实存在。
肯定是报招3个人90个报名的划得来,虽然看起来报考比例相同,但是笔试通过的概率肯定是前者大。
通过概率大的原因
招3个人,那就是有9个人可以进入面试,而招1个人只有3个人可以进入面试,一般来说公务员考试一个岗位的分差距还是很大的,有大神也有打酱油的。这样如果只招录1个人,只要有一两个大神,你进入面试就很是问题。9个人进入面试,哪怕有三四个大神,你进入面试的概率还是很大的。另外别看报了90人,公务员考试只报名不去考的人有很多,而这种人多半都是报名这种招录人多的岗位,所以别看报的多,炮灰也多。所以报名招3个的更划算。但是报名不能只看招录人数,还有很多方面要研究,下面具体说说:
招录专业尽量选择小类专业或只招一种专业的。
专业门类是报名时必须要弄清楚的事情,一般专业都分三个层次,比如管理类是一个大类,下面还有工商管理类和公共管理类能,而公共管理类下面又分公共事业管理和社会保障等专业。所以当招录专业是管理类的时候,看起来是只招一个专业,实际上可以报名的专业有很多,报名的人也就很多,通过笔试的概率也就低了。而招录小类专业尤其是只要一种专业的,那么报名的人数就会大大降低,通过笔试的概率就大。
优先报考符合独特条件的
一般来说,在公务员报名时有的岗位有独特的条件,按照条件苛刻程度来说,一般是通过司考,党员身份,硕士学历,英语六级通过,计算机二级通过,两年基层经验。看看你符合什么条件,然后尽量就去报考这样的职位,通过率就会大大提升,因为报的人少,自然压力就小了。
不要报考的职位
有专业能力笔试的职位不要报考,为什么呢,一是你要额外去再学习用人单位的专业能力,二是这种岗位一般有很多用人单位的事业编参加,甚至可以说是为了他们准备的,你报名这个,专业笔试就把你的分数拖垮了。
专业不限的岗位不要报,因为很多社会人士和有工作经验的人报考,报名人数会很多,自然也不容易突围。
最后报名结束到笔试开始时间已经不多了,复习的重点应该以行测为主,申论积累优秀素材和练字就可以了。推荐一本行测得分机器,里面有很多实用的解题方法,对于短时间提升行测能力有很大的帮助。都是真题训练,适合备考时间紧张的考生。另外推荐一本申论范文字帖,素材积累和练字两不误,能够让备考时间效率最大化,点击下方即可看一看。
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