乡镇公务员市里事业编待遇,乡镇公务员市里事业编待遇怎么样

1. 河南省县级基层公务员事业单位工资到手多少？
2. 乡镇公务员跟事业编有哪些区别？
3. 为什么有的市直事业编比乡镇公务员好？

河南省县级基层公务员事业单位工资到手多少？

河南省驻马店确山县公务员，工作5年，每月到手2100，车补半年一发，一年7200，省级文明奖，一年发一半，一年3600，一年多发一个月全工资2900，一年共计38900元。

乡镇公务员跟事业编有哪些区别？

具体问题具体分析。

从一般情况来看，乡镇公务员地理位置比较偏僻，工作量比较大，繁忙程度高，累死累活没自己的生活，生活条件艰苦，待遇还不高，

最为关键的是，想进城难如登天。遴选人数少，竞争大;调动不可能，拼关系。

从这个角度上讲，县城的事业编，虽然相比较而言，待遇上比公务员低一点，稳定性和发展空间不如公务员好，但胜在你在县城，生活条件好，能照顾家庭。

更重要的是，作为事业编制的人员，你还可以不停地参加公务员考试，比如省考、国考，能够进阶到县局、市局，甚至是省厅公务员。

毕意公务员考试大多数地方是不允许在职公务员报考的，但都允许事业单位在职人员报考，

县城事业编制岗位，是一个进退自如的岗位。

但这是一般情况。

有的乡镇，比如珠三角，长三角地区的乡镇，工作虽然繁忙一点，但生活条件其实和城里区别不大，交通也很便利，待遇甚至比县局公务员高很多。

这样的乡镇公务员，性价比是杠杠的，比县城里的大多数事业单位强太多了

为什么有的市直事业编比乡镇公务员好？

市直的事业编制工作环境要好很多；工资待遇也不差；主要还是在城市里面上班；有很多市直单位也是有一定的权力的。但是论身份还是公务员要强很多的；未来有无限的升迁机会；市直事业编要升迁必须要通过公务员考试或者选调考试才可以转换身份；否则升迁的可能性不大了；除非重大立功表现；多难啊！

这里面还有一个问题；这个是乡镇公务员；乡镇公务员的环境差一点都知道；但是升迁道路也很艰难的；一个县里才多少正副科的工作岗位；要想从普通公务员升到科级干部也是很难的！进县城上班更是难上加难的！还是基层工作的复杂性是县市里面的人不能理解的艰难的！

就身份性质而言，公务员肯定比事业编好，哪怕参公事业编也不例外，这是体制内共识。之所以说有的市直事业编比乡镇公务员好，主要基于几个方面考虑：

一、工资待遇。同等级别，市直事业编的工资不见得比得上乡镇公务员，乡镇公务员每个月总计高达近上千的车补和乡镇工作补贴，足够抵消市直事业编的津补贴优势，有过之而无不及。但是别忘了市直事业单位执行的是市级财政，它的工资可能不及乡镇公务员，可年终绩效奖励这一块的收入往往高于县乡公务员，少则几千，多则一两万，平均到每个月实际上工资待遇仍比乡镇公务员高。

二、晋升空间。市直事业单位比乡镇略占优势。市直事业单位一般是正处级规格，至少也是副处级，其内设机构则是正科级，在市直事业单位不管怎么样，熬资历都能混到正科，而且还可以走职称路线，拿到中级职称就是正科待遇，副高或正高是副处和正处待遇。而乡镇的天花板就是正科，以前很多乡镇公务员穷其一生都解决不了副科，晋升相当受限，与市直事业单位不可同日而语。当然，公务员职级并行后这种情况有所好转，但对比市直单位还是要略逊一筹。

三、工作环境。外部环境，市直事业单位在市里，市里的软硬件环境本非乡镇能比；内在工作，总体来看市直事业相对轻松，而乡镇公务员长期白加黑五加二，压力不是一般的大，从个人和家庭生活考虑，市直事业单位比乡镇好太多。

综上，个人图轻松安逸，建议选市直事业单位，反之愿意挑战，真心实意想干点事，也可以考虑乡镇公务员。