2线城市公务员待遇好吗,二线城市公务员待遇

1. 普通二线城市税务局工资高吗?不谈别的就说说一年能到手多少？
2. 小县城的公务员和省会城市公务员，工资差不多，应该怎么选？

普通二线城市税务局工资高吗?不谈别的就说说一年能到手多少？

内地县城，十三年副科，每月到手工资4100元，车补550包含在工资4100元内，若年终单位在县内考核取得一类先进单位，人均可获约6000元奖金，其他就只有每年六个节日各200元物资，此外，再没有其他进账了。如果，单位年终没有评上先进单位，年到手收入五万元，且这样的单位占多数。

税务部门现在的工资待遇属于地方标准，与当地***各部门公务员的工资、津补贴待遇完全一致。所以普通二线城市税务局工资待遇标准无法给你一个准确的答案，各地每一个城市的公务员待遇不一样。要说有什么不同的，当地方财政困难发不出工资时，税务部门应当能够发得出（因为中央财政保障税务部门的工资，地方财政保障地方性津补贴）。垂直管理只是业务、人事方面。

税务部门收入在公务员序列排在前排那一列。三线城市税务部门全额收入平均20万左右，拿到手上的不会低于17、8万。二线城市可能更好点，当然还要看本省的政策。绝对权威，这是调研过的数字

真实的情况山西税务县里的，每月工资5000左右，包括车补。和其他***部门公务员工资一样，年底有个目标责任制兑现奖8000---12000，如果是省文明单位还能再发一个月工资。除此之外什么都没有，更不要说值班补助，加班补助，住房补贴。说瞎话天打五雷轰

小县城的公务员和省会城市公务员，工资差不多，应该怎么选？

这还用问别人吗？人往高处走，水往低处流。大城市的公务员，起点高，提高的快，进步的快。从岗位的设置来看，除去实职外。大的国家机关的编制里有巡视员，省，大城市及其厅局的编制里有调研员，县城的编制里主任科员，付主任科员也就基本到头了。公务员的工资和其职务基本都是相对应的，你说应该怎么选。

小县城公务员和省直机关公务员，各有利弊，不能一概而论，追求的不一样，幸福感也截然不同。

小县城的公务员最大的优势就是幸福感很高。在一个县城，能当上公务员本来就是件非常荣光的事，如果再能混上个一官半职，那在县城里面也就成为人上人了。生活很方便，孩子上学可以上县里最好的学校，老人看病可以到县里最好的医院，上下班步行就能到，不用堵车，下班了可以约三五好友喝个小酒，亲戚朋友有个事可以帮个忙，回来家走一趟很荣光。不用承受着高物价、高房价，不用挤地铁，周末可以带孩子到野外撒个欢。

省会城市公务员最大的优势在于前途无限。在省直机关，只要你不犯错误，一直干下去，最低也是正处退休，这在县城是永远不能实现的。如果你干的好，干到正处级，还有可能被派往各市任党政班子成员，那也是厅级领导，非常有存在感。但是，省直的公务员，正处级以下，也就是个大头兵，每天上下班挤地铁，加不完的班，干不完的活，家庭照顾不上，承受着高房价的压力，生活质量很差。

不需犹豫，果断选择省城公务员。

一是待遇好。普遍来看，省会城市的工资比小县城高很多。比如，在省级机关，人数相当多的主任科员，每年实发到手20万左右，算上住房公积金、职业年金、公费医疗等其他收入，年综合收入不会低于25万。而在县城，公务员年综合收入加起来也就10万左右。

二是起点高。在个人的仕途发展上，省会城市机会多、起点高、提拔快，就是熬也能熬到正处。而在小县城，大多数公务员只能达到副科，就是职级并行能享受到四调就很不错了。

三是提升快。物以类聚，人以群分。省会城市机会的公务员整体素质比小县城高很多，潜移默化也受到很大的影响，对个人能力的提升，有很大的帮助。

不过，省会城市的生活压力也很大，房价高。虽然小县城工资低一些、提拔空间小一点，但生活节奏会相对慢一些，感觉更惬意，生活压力更小。