在政协工作的公务员待遇,在政协工作的公务员待遇怎么样

1. 在陕西西安，普通公务员工资能过7000吗？
2. 公务员免职算个什么处分？对以后的职业发展有影响吗？

在陕西西安，普通公务员工资能过7000吗？

你好，公务员的薪资待遇是与当地经济发展水平挂钩的，一般都是社会平均工资偏上，也就是俗话说的饿不死，吃不饱。陕西西安2020年的社会平均工资是7607，公务员工资如果算上所有福利待遇的情况下，也就是差不多这个水平。当然，公务员由于工作职责的不同薪资待遇也是存在一定差异的，大致可以分为综合管理岗、执法勤务岗、专业技术岗。

综合管理

综合管理也就是大家口中所说的普通公务员，履行一般行政职能，例如，市委办、政协、人大等，他们的薪资待遇相对其他两种来说较低，但是个人政治发展前途要好的多。

执法勤务

执法勤务一般是指警察、法院、检察院等一系列公检法及城管等执法部门工作人员，他们由于工作直接接触一线、强度较大、经常要值班加班，所以薪资待遇相对较高。较之综合管理类月薪资会高1000-2000元。

专业技术

专业技术岗一般是指具有特殊技能或者专业性较强的岗位，有一定专业补贴。

所以，在陕西西安得普通公务员，无论是哪种月薪都是能过7000的，但是如果是算税后，而且剥除保险、养老、职业年金等扣缴的话，那可能刚入职的综合管理类公务员最多5000-6000。

公务员免职算个什么处分？对以后的职业发展有影响吗？

对以后没有影响；从以往的各种免职来看这个只是个过渡，相当于带薪休***，是应对舆情的一种保护措施。免职可以迅速的下达，对堵住嘴有良好的作用同时也不影响当事人的仕途，以往很多免职都可以很快的另行安排同级领导工作甚至会升职。就算是不安排级别、待遇也没改变，只是权力没有了。

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公务员免职，指依法免去某人所担任的职务，是相对于任职而言。

出现免职的情况，大致分为两种：

一是因职务调动而免职，在任命新的职务之前，先免除其原有职务，这是正常的任命程序需要，除此还因一些非过错性原因，比如退休、任期届满也可启动免职程序。

二是因过错被免职。这种情况下的免职区别于撤职，因其暂时不适于继续担任本职而先行免职，接受调查或审查，严格讲不属处分形式之一。

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，例如达到退休年龄、受到责任追究或者是辞职、调出等一些情况，是应当免职的，这样做是代表着被免职的人不再担任原职务，一般来说是没有惩罚性质的，对于今后的职业发展，具体需要看是因为什么情况被免职的，如果是因为去学习、调出或者其他工作原因，是没有什么影响的。

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公务员免职不算处分，撤职才是处分。要正确分别两者的区别，在工作中做好自我保护。

1、免职是什么意思？

免职，是公务员正常任免的程序，与任职是同等程度的一个程序，可以说是对等的，有任职，当然就有免职，免职一般不具有处罚的性质，就是指公务员正常的进退留转。一般省、市、县级直属部门负责人的任免由同级人大常委会通过，也就是说某县的局长，他的任免一般由该局所在的县级人大常委会通过。

比如，某局长到了退休的年龄，还在担任局长的职务，这个时候就可以通过走正常的程序，由当地***的一把手向同级人大常委会提出申请，进而免去该局长的职务，这就是免职。

2、体制内的处分包括哪些？

目前，公务员处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。根据公务员***违规程度轻重，纪委监委会给予不同的处罚。除此之外，还有党纪和政务处分，党纪处分是针对是党员的体制内干部的，政务处分是面对普通干部的。党纪处分包括：警告、严重警告、撤销党内职务、***和***；政务处分包括：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。

比如，一个公务员，同时也是一名党员，那么，他犯了错误就要接受两个部门的审查，一个是纪委，另一个是监委，这两个部门会根据自己的职责对这名公务员的错误进行定性，然后作出不同的处罚结果。

3、怎么才能避免受处分？

第一，要老老实实工作。

作为体制内的工作人员，要老老实实的工作，属于自己职责范围之内的事一定要做好、做到位，不然的话就是失职渎职，如果有重大过错，后果将会非常严重。也就是说，该你做的事你必须要做好，不然的话就会受到处理。

第二，管住自己的欲望。

有些工作人员到达一定的职位就开始控制不住自己的欲望，开始做一些违法乱纪的事情，严重的话还会受到纪检部门的调查处理。

总之，作为一名公务员一定要有底线意识，知道哪些事可为，哪些事不可为，只有这样才能走的更远、更高、更稳。

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作者：写作匠，资深体制内成长导师，用工匠精神专注分享体制生存底层套路。