县级公务员待遇好的单位,县级公务员待遇好的单位有哪些

huangp1489 2025-02-14 17

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  1. 公务员报考县级政府部门哪些是热门选择?

公务员报考县级***部门哪些是热门选择

县级***部门,为什么不考虑党委部门?

在***部门序列中,我给你排一个前十名的排名,你就会一目了然。

***办(离主要领导最近)

县级公务员待遇好的单位,县级公务员待遇好的单位有哪些
(图片来源网络,侵删)

财政局(管钱的,特别是预算科,不差钱)

人社局(管进人,管工资,管职称

带刀侍卫(大家都知道那个局)

县级公务员待遇好的单位,县级公务员待遇好的单位有哪些
(图片来源网络,侵删)

发改局(管项目的,有项目就有钱)

交通局(要想富,多修路,修路就得找交通局)

教育局(娃上学永远是天大的事)

县级公务员待遇好的单位,县级公务员待遇好的单位有哪些
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卫健委(生老病死他都管)

分类告诉你吧。

第一类,待遇好的,政法委、法院检察院司法局有政法专项津贴1200;纪委有纪检监察津贴200多;应急管理局岗位津贴300多;林业局执法人员津贴具体数额不清楚;卫健局的执法人员有津贴四五百左右

第二类,晋升快的,有:县委办组织部、县***办、纪委、宣传部、***等。

第三类,有权力的,有的单位内设股室官不大权力大,主要集中在***部门,如:教育局、住建局、城管局、市场监督管理局、卫生健康局、自然***局、人社局等。

第四类,压力小的,适合没有上进心图轻松的,如编办以及团委、工会、妇联等群团组织,这些单位人少单纯,工作轻松压力小。

第五类,上挂部门,如公积金中心、***、检察院、环保局等,这类单位年终奖等和等同于上级部门,所以经济待遇好,但晋升渠道相应收到限制

首选两办(县委办、县***办)。能去到两办就有机会成为县委书记、县长、县委副书记、县委办公室主任、副县长等领导的秘书,服务几年以后提拔副科实职是很平常的事,一些自身素质良好的干部,有可能会为领导服务年限比较长,直接提拔为正科实职领导,很多都会转任到乡镇街道书记或主任,在县区一级职位级别超过95%以上的干部。推荐指数*****(五颗星)。

第二层选组织部。有一个现象:无明文规定,但基本如此~公务员身份的干部在组织部干个5到10年后,基本级别都升到了一级主任科员(一些还能兼任正科或副科实职),你说组织部的职位香不香[如花]。推荐指数****/(四星半星)

第三个层次常委部门。主要有纪委监委、宣传部、***、统战部。这些部门一把手都是县委常委,有一定的人事建议权,一部分表现好的干部可以提拔。推荐指数****(四颗星)

第4个层次,人大办、政协办。人大主任和政协***都是四大家一把手,有一定发言权。人大、政协相对工作比较轻松。推荐指数****(四颗星)

第5个层次,编办、发改、财政、教育、人社等部门是实权部门,在这些部门工作,股长科长都是实权派人物。推荐指数**(两颗星)

党口部门:

1.县委办。

所有岗位中最核心的部门,没有之一。

主要负责县委书记、县委副书记的工作保障,掌握全县最核心的***。

里面的工作人员前途都很大,但是同样也是最累的部门。

2.纪委、组织部、宣传部、统战部、***。

这五个部门是常委部门,部门负责人均为县委常委。

所以这五个部门在部门序列中排名前列,尤其是纪委监委,号称第五套班子。

其中以纪委和组织部最为推荐,属于进步快、权力大的部门。

***口部门:

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