普通公务员是什么职级待遇,普通公务员算什么阶层

1. 请问公务员分几类，多少个级别，各级待遇怎么样？
2. 市级普通公务员，一般都是什么职务、职级退休？

请问公务员分几类，多少个级别，各级待遇怎么样？

这个问题问得太大了，如果要回答清楚，恐怕得写一篇专著了！在中国，国家公务员（狭义的）是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。一般是指七类机关（行政机关、中国***的机关、人大的机关、政协的机关、审判机关、检察机关、民主党派机关）中有行政编制的工作人员！当然，现实中还有参照公务员法管理的事业单位工作人员，也叫参公人员，和公务员待遇也是一样的！按照工作分工，公务员又有综合管理类、行政执法类、专业技术类等类别的不同。至于你说的有多少个级别，看看下面的表格吧：

（一）国家级正职：一级；

（二）国家级副职：四级至二级；

（三）省部级正职：八级至四级；

（四）省部级副职：十级至六级；

（五）厅局级正职：十***至八级；

（六）厅局级副职：十五级至十级；

（七）县处级正职：十八级至十二级；

（八）县处级副职：二十级至十四级；

（九）乡科级正职：二十二级至十六级；

市级普通公务员，一般都是什么职务、职级退休？

市级普通公务员以什么职务职级退休，这个得分职级并行前和职级并行后两种情况。无论哪一种情况，中间职务退休的占绝大多数，非职务退休的占绝大多数，职务高退休的只是积极少数。职级并行后，只要不犯错误，普通公务员退休前都会解决二级主任科员，有点能力的当过科长的基本上都可以解决四级调研员。

一、职级并行前。市级普通公务员绝大多数是以主任科员退休，少部分人以副调研员退休，极少数人以副处级副局长或调研员退休，只有个别人以正处级局长退休。以我市直单位为例，以副主任以下退休的比例为10%，以主任科员退休的比例为65%，以副调研员退休的比例为15%，以副处级副局长或调研员退休的比例为7%，以正处级局长退休的比例3%。

二、职级并行后。由于职级并行政策刚实施不久，还很难统计。但根据各单位实际操作来看，总的原则是，在职级管控单位内提升一级退休。比如，原来的副主任退休，现在变为***主任科员退休；原来的主任科员退休，变为一级主任科员退休；原来的副调研员退休，变为***调研员退休。依此类推。以我们单位这2年退休数据来看，一级主任科员退休的占65%，四级调研员退休的占25%，***调研员以上退休的占10%。

综上，职级并行后，只要不犯错误，普通公务员退休前都会解决二级主任科员，有点能力的当过科长的基本上都可以解决四级调研员。

市级普通公务员，我理解成为地级市大学本科毕业、通过公务员考试上岸的、没有什么背景的、全靠自身努力发展的公务员。这里面不能包括学历特别高的，比如985硕士毕业的、其他院校博士毕业的，这些人进入公务员队伍，大多是通过引进人才的形式，起点特别高，转正入职之后可能就是科级或处级了，普通公务员根本无法比拟。当然也不包括背景深厚的，他们含着金钥匙出生，起点肯定比一般人要高。

市级普通公务员一般会以什么职务退休呢？我觉得是科级职务，包括副科或正科。因为地级市4套班子领导是正、副厅级，市直机关是正处级，市直机关当中中层干部就是正、副科级领导职务。在市直机关想要晋升副处以上领导职务是非常困难的，因为跨越这一步就成为了市管干部，也是单位的领导，普通公务员是很难跨越这道鸿沟的。但中层干部却不一样，因为任命的权限在市直机关，可以通过努力工作，积累资历，而赢得单位领导的认可，从而得到任命。而且中层干部的职数比例也不小。一般情况下，市直机关的内设机构都会设正、副科级领导职数各一人，而每个内设机构一般有人员3~5人，所以能够晋升到正、副科级领导职务的比例超过40%。如果你的任职资历较老，工作能力较强，担任内设机构部门的领导是完全没有问题的，也就是说可以晋升到正科领导职务。所以在职务上，大部分人都能调到副科级以上，其中很大一部分能够晋升到正科领导职务。

但很少人会以相较职级更高的职务退休，而是会职级高过职务的方式退休。按前面分析的情况，市级普通公务员大部分能够晋升到副科领导职务或正科领导职务，但在其退休之时，基本上能够晋升一次或两次职级，从而会以更高的职级退休，而不是职务。就在前两个月，单位有一名同事退休了。他是正科领导职务的副科长（之前担任过主任科员），由于担任正科级年限比较长，工作也不错，资历也足够，所以在职级上连升了两级，先晋升为一级主任科员，再晋升为四级调研员，然后才退休。所以，一般以前担任过正科领导职务的，在其退休之前，基本上都能够晋升一次职级，有些优秀的可以晋升两次职级，然后只担任职级，不担任职务，退居二线直至退休。所以大部分市级普通公务员退休时都只有职级。

综上所述，市级普通公务员退休时职务一般是乡科级正职，乡科级副职也有一部分，但更多的都是以职级退休，以一、二级主任科员居多，有部分可以晋升到四级调研员，也有小量***主任科员，其他情形占比就非常少。