县公务员待遇东北-东北公务员工资待遇

本文目录一览：

• 1、东三省公务员待遇排行?
• 2、农安县公务员工资待遇
• 3、东北的公务员相对于当地企业白领具有哪些优势?

东三省公务员待遇排行?

各地公务员收入分别：辽宁——沈阳市直副主任科员，9年工龄，基本工资330。24元，车补650，通讯补助3464，十三薪好像是不到二千，准确数没查。

薪酬上，吉林优于黑龙江，黑龙江优于辽宁。吉林刚毕业的公务员打卡月薪3200+500车补=3700以上。年终13薪，全额发放4000左右。绩效考核奖：省城极少数较好的单位有此奖金，据说1-3万。其他地市罕见。

辽宁省的公务员待遇好。辽宁省***比较丰富，水源充足，海运贸易，又近临京津冀，靠近市场。发展比较好，普遍辽宁省的公务员待遇要好点。

黔西南基层公务员，入职两年，月工资加车补4600，取暖补2100，十三薪加考核奖1w，公积金双边1200，一年一共10w左右（考核奖根据部门镇街排名）来决定有无，年终2w。

根据统计数据显示，我国公务员待遇最好的四个城市：深圳深圳经济发达，又是国家的经济特区，每年都能吸引全国各个名校的毕业生前来就业。

农安县公务员工资待遇

工资方面：农安县公务员员工工资为4000至5000元每月，属于当地较高水平，且农安县公务员属于体制内，不会拖欠员工工资，工资有保障。

其工资待遇是每月四千元到五千元之间。根据查询当地的法务网得知，农安县公务员的平均工资已超过本地城镇居民收入的平均水平，达到了四到五千元。

一般来说，大部分地区县城公务员每个月到手工资是3000~5000元左右，但加上津贴、补助、绩效、年终奖等，一年的总工资约为3-7万元12。

科员3000元；副科级纯颤3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元副部级5500元；正部级6000元。每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。

比如副镇长、副书记、党委委员、人大副***等，每月打卡工资大概为4600元，双边公积金1600元，年度绩效工资为13000元，所有项目加起来，全年总收入5万元。

东北的公务员相对于当地企业白领具有哪些优势?

看你比什么了。企业白领收入高，但是压力大，而且有被炒鱿鱼的风险。公务员收入低，工作稳定。不是那个好的问题，是看你自己的兴趣了。白领要的是技术，能干事情，可以考验你的能力，不过很累，相对来说，公务员稳定博汇。

公务员的待遇稳定，福利肯定也高也有保障，工作相对轻松一点，但是政治成分大，如果想升迁的话，最好是有门路，不然很难。

工作轻松。公务员的工作一般都是在办公室里，工作比较轻松。与白领比较起来，没有那么大的压力。晋升空间大。公务员有相对稳定的晋升机制，能力强的人会得到提升、提干。

低压工作环境：随着社会越来越先进，越来越多的白领从事高压的工作，公务员的工作环境则没有那么多压力，而且有比较多的休息时间，这对保护身心健康有莫大的好处。

工作稳定：公务员时国家公职人员 ，和普通的私企员工不一样，只要没有犯什么大错误是不会被辞退的，也没有什么现在所说的中年焦虑的说法，担心自己中年失业。