苏州和天津公务员待遇对比,苏州和天津公务员待遇对比哪个好

1. 社区卫生服务中心工资待遇如何？
2. 天津苏州哪个更宜居？
3. 华能电厂待遇怎么样？

社区卫生服务中心工资待遇如何？

有编制的不做事一样拿得多，领导还要帮着他说话，临时工想少做点不是份内的事，直接就通知你不做可以想来上班的一抓一大把，还有做事不要先讲条件，到最后不算工作量是常事，说是用上班时间做的。

以前我上班那个社区，有编制的年薪超过20万，没有编制的，年薪10万。顺德这边的社区，同工同酬，除了临床医生，其他在年薪十万左右。但是在粤西地区，一般年薪四五万。

社区卫生服务中心、乡镇卫生院是国家事业单位，财政差额补助。负责社区居民基本医疗服务，基本公共卫生服务， 疾病康复，卫生防疫等工作。 部分社区卫生服务中心还担负医养结合工作。职工待遇有:基本工资(人社局根据工龄、学历、职称核定)，绩效工资(医疗 医疗绩效、公共卫生服务绩效)，多劳多得。 五险 两金。根据个人绩效考核每月到手四千元至一万元左右。比上不足，比下有余。是比较好的为人民健康服务平台。

社区卫生服务中心基本工资都是参考当地最低工资标准制定，所以基本工资都偏低，再减掉社保等个人应交部分后，月到手寥寥无几。好的一点是社区卫生服务中心绝大多数享受全额拨款，不会出现拖欠问题。

社区卫生服务中心工资待遇没有优势，而且具有全医、疗、防等任务，又兼管理卫生服务站和卫生院（室）等，工作非常繁忙。所以选择去社区卫生服务中心工作时，把磨练意志和积累经验放在首位，赚钱当做后话。

社区卫生服务中心发展至今天，设备齐全，条件优良，能很好地为辖区居民提供保健、医疗、预防接种、健康咨询和指导等服务，便民利民功能到位。员工工资和其他待遇比较差是不可否认的，要得到改善恐怕得等全国性专项政策了。

天津苏州哪个更宜居？

还是苏州更宜居。天津虽然地处温带，风景优美，气候宜人。但是比起江南水乡苏州来说，在宜居方面还是稍逊一筹。天津不如苏州的景色美，俗话说：上有天堂，下有苏杭。就说明了这一点

哪个城市更宜居的问题说实在因人而异，这就是俗话说的一方水土养一方人。

就多数人而言天津和苏州在现用环境下哪个更宜居可能选择苏州的会多一些。这主要是因为二者相比较苏州经济更活跃，观念更贴近市场创业就业容易、生活质量相对高，另外作为南方城市的苏州气候更能被多数人接受。

我现在居住天津，也多次去过苏州，对这两个城市有相当的了解。天津的人口较苏州多，城市人员密集。苏州是后起城市，它的城市环境比天津强很多，地理纬度也比较好。我认为苏州比天津的生存环境确实好，更事宜发展、更宜居。

华能电厂待遇怎么样？

五***电公司中华能的资产几乎就是最优良的，员工待遇自然不差。现在新的电厂招收的都是运行工人，一般上岗的运行工人最低岗位的收入也在6.5万/年左右，值长一般10～12万/年左右。当然因为地区的差异收入会有不同，但是基本可以保证这个收入。

五***电公司中华能的资产几乎就是最优良的，员工待遇自然不差。

现在新的电厂招收的都是运行工人，一般上岗的运行工人最低岗位的收入也在6.5万/年左右，值长一般10～12万/年左右。

当然因为地区的差异收入会有不同，但是基本可以保证这个收入。

工资收入由基本工资和奖励效益工资构成，工资为岗位工资制。基本工资由技能工资、岗位工资、夜班费、加班费、以及各种补助等构成。奖励效益工资主要由奖金构成。基本工资和奖励效益工资占年终收入的比例几乎是各50%的关系。尽量不要去做检修工。

企业交纳：企业基本养老保险、企业年金、住房公积金、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等，除此之外基本没有什么别的福利。

五***电公司中华能的资产几乎就是最优良的，员工待遇自然不差。

现在新的电厂招收的都是运行工人，一般上岗的运行工人最低岗位的收入也在6.5万/年左右，值长一般10～12万/年左右。当然因为地区的差异收入会有不同，但是基本可以保证这个收入。

工资收入由基本工资和奖励效益工资构成，工资为岗位工资制。基本工资由技能工资、岗位工资、夜班费、加班费、以及各种补助等构成。

奖励效益工资主要由奖金构成。基本工资和奖励效益工资占年终收入的比例几乎是各50%的关系。尽量不要去做检修工。

企业交纳：企业基本养老保险、企业年金、住房公积金、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等，除此之外基本没有什么别的***。