公务员待遇级别和职级对照,公务员待遇级别和职级对照表

1. 副科长级、副主任科员、四级主任科员、副科待遇，该如何区分？

副科长级、副主任科员、四级主任科员、副科待遇，该如何区分？

都差不多，都是老老实实工作的人。他们也许头脑不太灵光，也许情商有落后于他人的地方，但他们一样是实实在在的人。你讲的这几个级别，有的还不能混为一谈，只是包含或不包含的关系。

这些职务都是中国公务员职务等级的称谓，具体区分如下：

1. 副科长级别是指公务员的职级，一般对应正科级别。副科长是副厅级领导的一种称谓，其职位相当于局长助理。
2. 副主任科员是公务员的职务，属于科员一级，相当于正科员的副职。这个职务的级别低于正主任科员。
3. 四级主任科员是公务员的职务，属于主任科员一级，相当于正主任科员的副职。这个职务的级别低于***主任科员。
4. 副科待遇是指公务员的薪资待遇，属于副职级别的薪资水平。这个职务的级别与副科长类似，但是副科长一般是专门的领导职位，而副科待遇则是一种薪资待遇的称谓。

总体来说，这些职务和待遇都是根据公务员的级别和职责不同而设立的，需要根据具体情况来区分。

根据中国公务员工资制度，不同职务的薪资待遇也不同。以下是一些参考数据（以2019年为例）：

1. 副科长的月薪基本在18000元-22000元之间。
2. 副主任科员的月薪一般在12000元-14000元之间。
3. 四级主任科员的月薪一般在11000元-13000元之间。
4. 副科待遇则是一种薪资待遇的称谓，其薪资与具体的职务和级别相关，一般介于正职和副职之间。

需要注意的是，以上数据仅为参考，具体的薪资待遇还会受到一些其他因素的影响，例如工作地点、工龄、绩效评价等。

其实很好分辨这四个称呼，分别是职务、非领导职务、职级和工资待遇级别。

①副科长级。这是职务级别，级别是副科级，比科员高一级，比正科级低一级。比如乡镇党委委员、副镇长、副书记，县局副局长，市直副科长等，其级别都是副科长级。公务员法规定的级别，有副科级、正科级、副处级、正处级、副厅级、正厅级、副部级、正部级等8个级别。

②副主任科员。这是老公务员法中的副科级非领导职务，比科员高一级，比主任科员低一级。老公务员法规定的非领导职务，有办事员、科员、副主任科员、主任科员、副调研员、调研员、副巡视员、巡视员等8个。

③四级主任科员。这是新公务员法中的职级，对副科级职务对应，享受副科级工资待遇，但是不享受副科级职务的政治待遇和工作待遇。比四级主任科员低一级的是一级科员，比四级主任科员高一级的是***主任科员。新公务员法规定的非领导职务，有二级科员、一级科员、四级主任科员、***主任科员、二级主任科员、一级主任科员、四级调研员、***调研员、二级调研员、一级调研员、二级巡视员、一级巡视员等8个。

④副科级待遇。通常上来说，副科级待遇就是享受副科级的工资待遇，而不享受副科级的工作待遇和政治待遇。老公务员法规定，副主任科员享受副科级工资待遇；新公务员法规定，四级主任科员与***主任科员享受副科级工资待遇，四级主任科员又称为小副科，***主任科员又称为大副科。当然，有的人虽然职级或者职务低，但是享受的工资待遇较高，比如某***干部，副营级转业，虽然安置为一级科员，但是工资待遇为副科级待遇（四级主任科员）。