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1. 公安体检项目及流程？
2. 河南公务员工资待遇怎么样？
3. 请问市社科联是个什么样的单位？什么编制？

公安体检项目及流程？

国家公务员体检程序

第一,确定体检人员.国家公务员录用考试结束后,按考试总成绩由高到低的顺序,等额确定参加体检人员名单.

第二,参加体检.由用人单位派专人带领考生到指定医院体检.体检工作负责人事先要逐个核对受检人与体检表照片是否相符,并统一将体检表交体检医生.各科室之间交接体检表由体检工作人员负责,不准由考生代交.第三,通知体检结果.体检完毕,主检医生根据体检标准作出是否合格的结论并签名,然后加盖医院的公章.体检结果由医院通知体检工作负责人统一领取,并由体检工作负责人将体检结果通知考生.最后,复检.用人单位和考生对体检结论有疑问时,可在接到体检结论通知之日起七日内提出复检.复检只能进行一次.体检结果以复检结论为准.

公安体检项目具体包括:1.常规体检(含身高、体重、血压、视力等)和专科体检(含外、内、耳鼻喉、眼、口腔、检验等)，如果是女性还应做常规妇科检查。

2.血压测定，检测收缩压和舒张压3.大生化检查。

4.腹部彩超。

5.胸片。

6.心电图、心超声。

7.肝功能检查。检查前还需要注意不要过于剧烈运动避免过度劳累，饮食尽量清淡，检查前一天晚上六点之后不要吃饭喝水，第二天早上要空腹到医院进行检查。

河南公务员工资待遇怎么样？

现在来说的话,公务员整体待遇不高,工资低。公务员的工资包他们的基础工资以及补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津、位津贴等津贴。

公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为、称职的,按照国家规定享受年终奖金。

现在总体来说县级,每个月基1资2180,文明奖300,补600,住房公积金700。还有各项补助。反止平时定4000算上住房公积金的。将近5000。每年最少发三个月1资，最多的时候,我见过发上五个月的。

河南最北部，地及市下的个县，2005年考上国家公务员，由于没有关系和人脉,13年来一直提不了,现在是副主任科员遇,按照国家公务员管法的相关规定，副主任科员满15年后，我将会在2020年自动晋升为主任科员，到时候，工资会有几百块钱的增长工资如下:每个月扣除公积金(单位交一半,自己工资扣一半)大小医保之外,能够拿到手里的,打到工资册上的,为3883.18元。有整有零，至于为什么会这样?我不清楚。

所谓的奖金，补贴没有。前年单位一把手说想要发第13个月的工资(只是基础工贺而已，千把块钱)但是由于没钱,还是没有兑现。

　河南公务员工资待遇怎么样?2020年公务员考试将要启动，很多考生关心河南公务员不同岗位的工资待遇，福建华图整理了关于河南公务员工资待遇相关内容供考生参考：

　　最新的《公务员法》修订草案意见征求完毕后，即将颁布执行。新旧《公务员法》对比，最大的亮点，就是将原来只在县级及以下公务员中执行的“职级并行”政策，扩大到了所有的公务员群体和参公人员群体。同时，取消了办事员和副主任科员的设置，将公务员职级划分为四等十二级，从科员一二级，到四级主任科员、四级调研员、二级巡视员。

　　公务员招考录用后即为二级科员，此后按年限晋升。目前没有相关的实施细则，是按四年还是五年晋升，并没有明确的消息。如果以五年为台阶，那么以乡科级副职为例，已经担任乡科级副五年内的为四级主任科员，六年为***主任科员，十一年为二级主任科员，十六年为一级主任科员。其他情况例似。

　　以前试行的县级及以下公务员职级并行，除年限要求以外，级别必须符合要求。如果没有级别限制，以[_a***_]本科生考录公务员为例，八年或十年为四级主任科员，二十年为二级主任科员，男性到正常60岁退休，理论上可以晋升为***调研员，享受相关级别工资福利待遇，对公务员来讲，是比较大的优待政策。

　　厅局级以下分四等十二级

　　此次公务员法修订草案调整完善了公务员职务、职级以及分类管理等有关规定。将现行公务员法第三章章名“职务与级别”修改为“职务、职级与级别”，把现行法中“领导职务”、“非领导职务”的设置调整为“领导职务”、“职级”，规定了设置原则，明确了领导职务、职级层次的划分。

　　修订草案十七条明确，公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置确定，承担领导职责。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

　　第十八条明确，公务员职级层次在厅局级以下设置。综合管理类公务员职级层次分为四等十二级：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、***调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、***主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据本法由国家另行规定。

河南省公务员工资待遇整体不错，当然是在河南省内，与省内其他职业比较。

如果与北上广深津比，没有可比性，与沿海江苏省，浙江省也没有可比性，工资组成部分中基本工资，岗位工资和薪级工资一样，国家规定的一个标准，但是地方生活补贴，交通补贴，通讯补贴等是按照各地区的经济情况和财政能力决定的，所以不一样。

在河南省内比较，公务员工资待遇在省内各个职业中属于中上收入。

省直单位，2005年考入，二级主任科员，每个月到手5000出头，省级文明单位，车补，11月有取暖补贴1960，文明奖600，车补650，省直比不过郑州市直，拿的全省平均数。

请问市社科联是个什么样的单位？什么编制？

是社会团体，使用事业编制（参公）。市社科联全称是市社会科学联合会，业务属同级的市委宣传部指导，主要工作就是指导各协会。市级社联一般都是正县级单位，市一级单位，这个单位工作任务不是很多，压力不是很大，是一个适合退休的单位，很多人报考。