专科学历考上公务员待遇,专科考上公务员工资多少

1. 专科毕业，考上公务员，又考上事业编，待遇一样，该怎么选择？
2. 大专应届生考公务员的优势？

专科毕业，考上公务员，又考上事业编，待遇一样，该怎么选择？

这个问题纯属钓鱼提问哦。

莫非你考上的事业编是跟执~~法相关的岗位，如果是这样的话就选择事业编吧。

不得不说在今天专科学历考上公务员还是很难得的一件事。

要知道现在专科能报考的岗位基本上没有。专科可报的岗位同样会有很多本科甚至研究生来报名。而在学习能力或者应试能力上专科生普遍没有本科以上的强。要是你很强当初也不会考不上本科了对吧？

当然这个问题的前提就是专科考上了公务员和事业单位。

回到正题，到底选哪个？

毫无疑问大家的建议都是选公务员啊。

公务员有车补，事业单位没有。

公务员年终绩效比事业单位高一些。

公务员晋升前途比事业单位更好。

现在专科考公务员，你们哪里读书人也太少了，现在全国招收公务员和事业单位人员，报考条件中学历要求都是本科及以上，你大专不仅可以报考，而且还考上了，恭喜你了。当然是选公务员了。

选公务员，岗位晋升的力度比事业不要好太多了，年轻的同志，只要顺利加上机遇，通过遴选和晋升成长的概率比较大。

目前来说，一个最现实的问题就是公务员和事业编死了以后是公务员的补贴都要多很多。

这个问题很奇怪，首先，全国机关事业单位招录一般都是要求本科及其以上，包括非全日制本科也承认，除了贫困边穷地区极少数岗位仍然招录大专学历的。其次同一个地方的公务员和事业编待遇不一样的，公务员几个补贴比事业编多。最后公务员是行政编，公务员有公务员法保护，事业编没有。同一个地方肯定选行政编，这还用问？估计又是一个无聊的人引起一个虚***话题。

大专应届生考公务员的优势？

第一，政策优势。

实际上也可以叫作就业优势或岗位优势。就是指国家出于保护大学生就业的角度出发，在公务员招考中偏向于招录应届大学毕业生。这一点不管是国家公务员的招录还是地方公务员的招录都是这样规定的。比如在国考中，原则上应届大学毕业生的比例要达到70%以上。很多岗位招考的对象都只是应届大学毕业生，非应届大学毕业生根本无法进行报考。



省考同样如此，虽然比例可能没有这么大，但也限制了很多岗位是往届大学毕业生无法报考的。比如各个省份招录的选调生，就明确只招录应届大学毕业生，而不针对往届的大学生进行招录。这样一来，应届大学毕业生报考的岗位无疑更多，竞争的难度变小，上岸的几率自然也更大。



第二，知识优势。

优势主要有以下几点：

1. 学历优势：大专毕业生相对于高中毕业生具有更高的学历，这在公务员考试中是一个加分项。许多公务员岗位对学历要求较高，大专毕业生更容易满足这些要求，从而增加了录取机会。

2. 专业优势：大专阶段的专业学习使应届生在某一领域具备较为专业的知识和技能，这对特定岗位的公务员考试非常有帮助。比如，大专学习商务管理的学生在行政管理岗位上可能会有更强的竞争力。

3. 年轻优势：大专应届生通常年龄较小，身体和思维灵活，适应能力强。对于长时间的学习和备考，他们更有耐心和精力，可以更好地应对公务员考试的各个环节。

4. 就业稳定：公务员职业相对稳定且福利待遇较好，对于大专应届生来说是一个吸引人的岗位选择。这种稳定的就业前景可以给予应届生更多的安全感和发展机会。

需要注意的是，虽然大专应届生具有一定的优势，但公务员考试的竞争非常激烈。在备考过程中，应届生需要充分利用自身优势，并进行系统的复习和训练，提高自己的综合素质和应试能力。