公务员医疗期满后待遇,公务员医疗期满后待遇怎么样

1. 公职人员医疗期怎么算？
2. 公务员医疗期规定？

公职人员医疗期怎么算？

第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;

十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算

实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为三个月，五年以上的，医疗期为六个月；

2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为六个月；五年以上十年以下的，医疗期为九个月；十年以上十五年以下的，医疗期为十二个月；十五年以上二十年以下的，医疗期为十八个月；二十年以上的，医疗期为二十四个月。

二、员工在医疗期有什么待遇1、病***工资职工患病休***在6个月内：

（

1）连续工龄＜2年者，病***日工资按职工日平均工资的60％计发；

（

2）连续工龄≥2年且＜4年者，病***日工资按职工日平均工资的70％计发；

（

3）连续工龄≥4年且＜6年者，病***日工资按职工日平均工资的80％计发；

（

公务员医疗期规定？

一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；

五年以上的为六个月。

(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；

五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；

十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

1. 是存在的。
2. 具体规定是，公务员在因病或非因工负伤需要治疗或休养期间，可以享受医疗期，医疗期最长不超过12个月，其中前6个月为带薪医疗期，后6个月为非带薪医疗期。
3. 在医疗期内，公务员可以按规定享受医疗保险待遇，同时还可以保留原职务或岗位，不受解聘或调离的影响。
如果医疗期结束后，公务员仍然不能正常工作，可以申请病退或者转岗。