公务员27级工资待遇,公务员27级工资待遇怎么样

1. 27岁了考公务员合适吗？
2. 27岁考上乡镇公务员晚吗？
3. 27岁的博士生考公务员有什么优势和劣势呢？

27岁了考公务员合适吗？

        如果你是想考到体制内来避风，混日子，那27岁算早的了，等到三十二三挣到了钱，甚至35岁快要失去资格前进体制，才最合适。

       但如果你考进体制，是想在职位上有所发展，那27岁才刚刚进入体制，确实不占优。

1 可以考公务员2 年龄不是决定考公务员的唯一因素，更重要的是个人素质和能力。
而且，很多省市对于公务员的限制年龄也逐步放宽，27岁仍处于一个可以考虑的范围内。
3 但是需要注意的是，招录公务员要求身体健康和心理素质符合要求，如果个人存在健康问题或心理障碍就可能会影响考试和工作表现，需要仔细考虑。
同时，需要根据个人情况制定合理的备考计划，全面准备应对笔试和面试等环节。

合适呀。27岁是大学毕业两三年或者正式研究生毕业的时候。这时候适合考公务员。如果是大学毕业两三年，她已经有了社会经验和工作经验，可以报考公务员。研究生毕业更是报考的好时候。

如果你有个固定收入的话。范进中举是多大年纪，婚都结了呀。公务员工薪是较高的，一旦考录一般也是不辞或不容易辞退的。收入固定，收入较高是最大优势。

但，公务员是国家公职人员，政治要求高，纪律也是很严的，约束是多方面的。如果受不了，就不要考。

另外，过了35岁就想考也考不成了

合适。

对于备考公务员考试的人来说，二十七八岁入职肯定是年轻的。一般来说，大学毕业生毕业大致年纪为24岁左右，在这种情况下，以当前的公务员考试难度来说，大致需要参见三至四次才有可能入职，这个时间大致需要三年左右的时间，这个时候也就是二十七八岁的年纪。

27岁考上乡镇公务员晚吗？

只要是35岁之前，考公务员都不算晚，如果还有一定的基层工作经验，对进入体制内更会获得***展。根据公务员报名要求，公务员考试年龄限制在18到35周岁，研究生及博士年龄限制在40岁以下，27岁有一定的职场工作经验，能应对不断变化的环境和工作，能快速接受新事物，接受改变应对挑战，非常适合考公务员。

27岁的博士生考公务员有什么优势和劣势呢？

我是大野泽的风，致力于原创问答，我来回答这个问题。

近些年来，很多地方推出人才引进政策，尤其是对博士生的引进政策，条件非常的好。尤其是西部一些省事，有时候直接打破原有的人才晋升机制，专门为博士生提供更好的生活和工作保障，比如，原来我在西藏工作时，单位引进一个计算机博士，到单位就是正科级待遇，工作四年就是副处级待遇，有的地方更甚，引进直接是挂职副县级待遇，也就是副处级，这在目前国内很多省市都是实行的了，对于很多想要从政的人，条件还是比价优越的。

所以说博士考公务员，起点是非常高的，而且年龄也小，三十岁左右能够做到副处级，也是火箭式晋升了。

再回来看看， 博士考公务员有没有劣势呢？

这个其实要看自己的职业生涯规划了。如果自己喜欢这个职业，并希望在这个行业内深耕，晋升，那么没有问题，只要用心做，没有什么做不好的，就怕自己还没有想好，就直接从事一个行业，可能就错过了职业生涯发展的黄金期。比如我一个师兄，是世界史博士毕业，其实世界史博士是很好找工作的，但是他当时选择进国企做党建工作，说实话，党建工作，不是说歧视，是比较简单的程序性工作，本科生都可以胜任的，一般经过三个月的实习期，都可以做的很顺畅，所以刚过了一年，他就厌倦了这样的工作，再找工作时，也没有很好的机会了。其实一开始如果选择进入高校，是非常好找工作的。

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在越来越庞大的考公务员队伍中，应届毕业的博士生成为数量迅速增长的一族。包括清华、北大、社科院、人大等名牌高校在内，考公务员成了博士生的一个普遍选项，在那些从校门到校门的年轻博士生中，未报名者成了稀有动物。 　　我坚定地认为，这不是好事。这种现象至少说明了两点:当公务员总的来说利益巨大，对博士生们有莫大的吸引力；博士学位比较好拿，因此博士生们才会不顾机会成本与年龄劣势(本来就差异不大)，甘愿与硕士生、本科生、大专生同场竞争。 那么，博士参加公考到底好不好呢？

一、优势

一般来说，即使不是正科实职，也是会正科待遇，而且由于自身硬实力强，[_a***_]和同事都会高看一眼，会成为重点培养对象。加上学习的比较深入，对一些事情和现象看的会比较透彻，更容易从普通***中总结出一些规律，从而指导以后的工作。可以说，只要下定决心认真工作，博士生的工作能力绝对十分强大，如果机遇恰当的话，升迁的速率也会加快。

二、劣势

而对于博士生而言，由于自身读书时间过长，导致自己的基层经验会显得相对缺乏。在与人打交道过程中，会感觉有些生疏，甚至青涩。如果长时间处于和基层群众打交道的岗位，而且处理的并不得心应手，可能会让博士生们觉得自己一身专业知识无处可用而心生郁闷。有的博士生会因为毕业后还是习惯学校里面的条条框框，显得书生气太重，导致比较难融入周围同事的圈子。

其实，公务员对于博士而言，也只是一个选择而已，如果学校足够硬的话，最好还是走人才引进路线。但是公考进来，也并不是未来发展不会好。不过，因为博士一般参加工作的时候，已经快到而立之年了，如果想认真工作，最好能尽快把自己的家庭住房、配偶工作等相关问题先解决，这样才能更安心地开展工作。

27岁博士毕业，已经算是很年轻有为了。目前大部分博士毕业生，年龄都在28-30周岁之间。

一般来说，从概率来说，博士能够毕业的学习能力都属于中上等，处理事务的能力也有所训练。博士毕业的选择其实比较狭窄，除了高校、研究所和大型企业的研究机构之外，性价比最高的就是进入公务员队伍。

近些年，博士毕业去公务员系统主要以选调生考试最有前景，尤其是985、211院校博士，能够有机会去中央部委、各省直部门或者市县机构，待遇有一定的保证，作为一种干部储备培养的模式。那么，博士去公务员系统有何利弊呢？

先说利处。学历学位的加成，使得刚一毕业的博士就可以享受到至少科级待遇，在职位晋升上也有一定的优先，有些地方还可以拿到引进经费和住房优惠。当一些需要晋升的同事需要读在职学历之时，自己已经获得了博士学位，这是有好处的。

再说弊端。博士毕业，年龄偏大，一些本科毕业生已经在公务员系统摸爬滚打了六七年了，经验丰富，处事老道。而博士毕业生刚进入职场，很多方面显得比较稚嫩。加上博士毕业生专研一个领域，在个性上也往往比较拘泥放不开，甚至不免自视过高谁也看不上，这也是现实局限。

当然，上面所说只是相对客观的分析。博士毕业进入公务员系统，获得比较稳定的工作，心态也比较平静，收入不算最高但也是可观的，在选择层面肯定是性价比较高的职业。

因此，题主不要在年龄上过于犹豫，博士毕业27岁已经超过了大部分人。如果同批博士进入公务员系统，自己年龄上也是优势较大的。与较早进入公务员的本科硕士来说，自己在学历上又是有优势的。故而，扬长避短，事业发展差不了。