市直事业编与公务员待遇,市直事业编与公务员待遇区别

1. 江苏省直公务员和南京市直待遇怎么样？
2. 异地市直事业单位跟老家乡镇公务员你选择哪个，综合待遇相差不大？
3. 只考虑薪资，省直机关和市直机关哪个更好？

江苏省直公务员和南京市直待遇怎么样？

公务员一年大概30万，普通人大概10万。光工资奖金就是3倍。另外，公务员子女可以直接上比较好的学校。其他养老，医疗待遇更是一般人没法比的。当然，他们为人民服务，很辛苦。付出多，收入多，也体现了我们制度先进性。

异地市直事业单位跟老家乡镇公务员你选择哪个，综合待遇相差不大？

异地市直事业单位跟老家乡镇公务员你选择哪个，综合待遇相差不大？

在机关事业单位上班的公职人员，有两个原则：一个是能转或者保留公务员身份，绝对不做事业单位管理人员，专业技术人员除外；另一个是能到上级部门工作，绝对不留在基层，更高的平台意味着更高的发展前途。

这个问题就是一个典型的例子：市直和乡镇，当然选市直；但是，公务员和事业人员，当然选公务员。如果是市直的事业人员和乡镇公务员，当然选市直的事业人员。但是，如果是异地的市和家乡的乡镇公务员，这个就比较特殊了，不是简单按上述原则，就可以选择的。

建议还是选择家乡的乡镇公务员。原因是，在家乡工作，人脉***丰富，生活环境熟悉，对今后的工作、结婚、生活，都有非常大的帮助。有些助力，不是明面上的，而是在各个细小的方面，都会体现出来。更何况，工作以后，成家结婚，是理所当然的事，有了家乡这个因素加持，相信找个结婚的对象，相当会非常容易。如果是在异地市直，人生地不熟，两眼一抹黑，工作生活两点一线，想成个家，得靠缘分。

如果是异地的市直，地理位置优越，发展前途广阔，就可以选异地。比如距离省会城市或者一二级城市距离相当近，或者本身发展条件比较优越，比如昆山、景德镇等。这和本地的市直一样，事业人员的身份可以忽略。毕竟事业人员也可以通过提拔晋升、考试等转公务员，而且市直本身管理人员的岗位起点高，发展前途也相对好一些，起码不比乡镇的公务员差。

如果综合待遇相差不大，首选老家乡镇公务员。

尽管市直事业单位和乡镇公务员的综合待遇相差不大，但毕竟存在身份差异——一个是公务员，一个是事业人员。

在我们当地有句俗语：公务员相当于嫡系部队，事业人员相当于地方部队。话糙理不糙！

经济发展越好的地方，公务员同事业人员的各项待遇差异就越明显；行政区域级别越高的地方，两者在职务晋升方面的差异也越明显。

这都是身份差异带来的，毕竟，公务员在一定程度上，无论是管理还是招录、选拔、政策落实等，都比事业人员更规范、更靠前，最明显的例子，公务员的交通补贴落实和职务职级政策落实。

工作的本质是生活，因此，我始终认为要从生活的角度考虑工作地点以及工作岗位。

毫无疑问，市直事业单位作为市级单位，工作环境会比乡镇要好，甚至工作压力、职责都比乡镇要小；但如果在市区没有房子或者没有可以依靠的力量，需要自己解决住宿、交通等现实问题，就无形中加大了工作中隐藏的现实压力。

尤其是在入职初期，自己需要投入很多时间和精力去熟悉岗位、尽快成长，在一个自己熟悉的环境中，无疑降低了个人的精力投入。

哪个更划算，一目了然。

当然，我不能否认作为乡镇公务员，在乡镇的工作环境中所承担的工作压力。

只考虑薪资，省直机关和市直机关哪个更好？

我给你说一下我的亲身经历吧。2018年，被自治区（省）直机关相中，准备调去写综合材料。借调过程中我了解到，自治区（省）直机关的工资相比盟市会降一块，因为有些地方财政补贴的钱会拿掉，比如边远地区津贴。总之同级别相比盟市工资应该会降几百到1000吧。所以我考虑到薪资，还涉及到调家属等事，就没去。

这是内蒙古自治区的情况，其他省市的就不太了解了。应该也是省直机关工资相比地市级的低一些。

当然了，衙门大了好当官，省直机关级别晋升的机会肯定会比地市容易。提个副处正处属于正常，地市级的，正科提副处可能就是一个坎了。

个人观点，供参考。

笔者在一沿海身份体制内工作，楼主所提问题过于宽泛。下面我结合实际，从以下角度分析这个问题：

一、同种部门比较。省级部门未必高于地市部门，两者基本工资肯定相差不大，误差可能在几百范围，区别在年终奖或称绩效或称考核奖，文明奖以及公积金政策方面的差别，沿海或发达地市往往高于省级同种部门，参照江苏省级部门与苏州公务员，苏州公务员高于省直部门几万有余，具体详见官方公布数据。

二、不同种部门比较。公检法部门有[_a***_]绩效工资，海关有特殊津贴，政法委及司法局有政法补贴，这些部门工资普遍高于一般部门一万多甚至大几万。

三、短期比较与长期比较。如果同种部门来比较，也许经济发达的地市在前期高于省级部门，但长期来看，省级部门晋升快，如果地市处于科级水平，省级部门可能升到处级干部了，那么省级部门待遇可能大于或约等于地市部门，长期来看省级同种部门更优。四、综合比较。部分省级部门可能在住房比如产权型人才公寓等福利政策方面优于地市部门，或者相反。